Alityöllisyys
Mitä on alityöllisyys?
Alityöllisyys on talouden työllisyyden ja työvoiman käyttöasteen mitta, joka kertoo, kuinka hyvin työvoimaa hyödynnetään osaamisen, kokemuksen ja työn saatavuuden kannalta. Alityöllisiksi luokitellut työntekijät, jotka ovat korkeasti koulutettuja, mutta työskentelevät matalapalkkaisissa tai vähän ammattitaitoa vaativissa töissä, sekä osa-aikatyöntekijät, jotka haluaisivat olla kokoaikaisia. Tämä eroaa työttömyydestä siinä mielessä, että henkilö on töissä, mutta ei täydellä työkyvyllään.
Alityöllisyyden ymmärtäminen
Alityöllisyys lasketaan jakamalla alityöllisten määrä työvoiman kokonaismäärällä.
Alityöllisyyttä on kahta tyyppiä: Näkyvä alityöllisyys on alityöllisyyttä, jossa henkilö työskentelee vähemmän työtunteja kuin hänen valitsemansa alan kokopäivätyöhön tarvitaan. Lyhennetyistä työajoista johtuen he voivat tehdä kahdessa tai useammassa osa-aikatyössä toimeentuloa.
Toinen alityöllisyyden tyyppi on näkymätön alityöllisyys. Se viittaa työllisyystilanteeseen, jossa henkilö ei löydä työtä valitsemallaan alalla. Näin ollen he työskentelevät työssä, joka ei vastaa heidän osaamistaan, ja useimmissa tapauksissa he maksavat paljon tavanomaista palkkaa pienemmäksi.
Kolmas alityöllisyyden tyyppi viittaa tilanteisiin, joissa henkilöt, jotka eivät löydä työtä valitsemallaan alalla, jättävät työvoiman kokonaan, mikä tarkoittaa, että he eivät ole etsineet työtä viimeisen neljän viikon aikana työtilastoviraston (BLS) mukaan. ) määritelmä "ei työvoimassa". Näiden työntekijöiden määrä nousi räjähdysmäisesti talouskriisin alkaessa ja vuoden 2020 alussa vallitsevan sulkutilanteen aikana, mikä johti lopulta olennaiseen työolojen muutokseen ja samaan aikaan markkinoiden romahtamisen kanssa. Kolmannen alityöllisyyden tyypin mittaaminen on tilastollisesti vaikeaa.
Alityöllisyyden syyt
Alityöllisyys voi johtua useista tekijöistä. Taantuman aikana ja sen jälkeen, jolloin yritykset supistavat ja lomauttavat päteviä työntekijöitä, leimaa alityöllisyys. Alityöllisyys nousi korkeimmalle tasolle maailmanlaajuisen epidemiakriisin aiheuttaman taantuman aikana.
BLS:n raportin mukaan alityöllisten määrä Yhdysvaltain taloudessa laski 9 miljoonasta vuoden 2018 viimeisellä neljänneksellä 8,2 miljoonaan samana ajanjaksona vuotta myöhemmin. Kaiken kaikkiaan virasto arvioi, että vuoden 2019 viimeisellä neljänneksellä oli 95 miljoonaa työvoiman ulkopuolella olevaa ihmistä (mukaan lukien masentuneet työntekijät,. jotka olivat lopettaneet työnhaun).
Toinen syy alityöllisyyteen on teknologian muutosten aiheuttamat muutokset työmarkkinoilla. Kun työnkuvat muuttuvat tai työt automatisoituvat, irtisanotut työntekijät voidaan kouluttaa uudelleen tai jättää työelämästä eläkkeelle. Ne, joilla ei ole resursseja tai keinoja kouluttaa itseään uudelleen, ovat yleensä alttiita alityöllisyydelle.
Työttömyysasteen heikkouksia
Työttömyysasteeseen lasketaan ne työntekijät , jotka ovat osa työvoimaa ja hakevat aktiivisesti työtä, mutta ovat tällä hetkellä ilman sitä. Työttömyysaste saa suurimman osan valtakunnallisesta valokeilasta, mutta se voi olla harhaanjohtava pääasiallisena työmarkkinoiden terveyden indikaattorina, koska se ei ota huomioon työvoiman koko potentiaalia.
Yhdysvaltain työttömyysaste oli 13,3 % toukokuussa 2020, mutta samaan aikaan Yhdysvaltain alityöllisyysaste oli 22,8 %. BLS määrittelee työttömyysasteen sisältävän "prosentteina työvoimasta (työvoima on työllisten ja työttömien summa)." Tarvitaan alityöllisyyden mitta, joka ilmaisee vaihtoehtokustannusten, joita kehittyneiden taitojen käyttämättä jättäminen tai vajaakäyttöisyys aiheuttaa.
Lisäksi työttömyysaste lasketaan pelkästään työvoiman perusteella, johon ei lasketa mukaan henkilöitä, jotka eivät etsi työtä. On monia tapauksia, joissa henkilö pystyy työskentelemään, mutta epäonnistuneen työnhaun vuoksi hän on liian masentunut jatkaakseen aktiivisesti työnhakua. Työvoimaosuudella mitataan yli 16-vuotiaiden siviiliväestön työssäkäyvien tai työnhakijoiden osuutta.
BLS kokoaa kuusi erilaista työttömyysastetta, jotka on merkitty U-1 - U-6. U-3 on virallisesti tunnustettu työttömyysaste, mutta U-6 edustaa paremmin työmarkkinoita, koska se vastaa masentuneista työntekijöistä, jotka ovat lähteneet työvoimasta, työntekijöistä, jotka eivät käytä kaikkia taitojaan, ja työntekijöitä, joilla on -aikatyö, mutta mieluummin kokopäivätyö.
Esimerkki alityöllisyydestä
Esimerkiksi pääasiallisena tulonlähteenä pizzanjakelijana työskentelevää insinööritutkinnon suorittanutta henkilöä pidetään alityöllisenä. Myös henkilö, joka työskentelee osa-aikaisesti toimistotyössä, mutta haluaisi mieluummin tehdä kokoaikatyötä, katsotaan alityöllistyneeksi. Molemmissa tapauksissa talous ei käytä näitä henkilöitä, koska teoriassa he voivat tarjota suuremman hyödyn koko taloudelle.
Kohokohdat
Alityöllisyys voi johtua monista tekijöistä talouden taantumasta suhdannevaihteluihin.
Näkyvä alityöllisyys ja näkymätön alityöllisyys ovat alityöllisyyden tyyppejä.
Alityöllisyys on talouden työllisyyden ja työvoiman käyttöasteen mitta, jolla tarkastellaan, kuinka hyvin työvoimaa hyödynnetään osaamisen, kokemuksen ja työn saatavuuden kannalta.
Työttömyysaste lasketaan yksinomaan työvoiman perusteella, johon ei lasketa mukaan henkilöitä, jotka eivät etsi työtä.
Se viittaa tilanteeseen, jossa yksilöt pakotetaan työskentelemään matalapalkkaisissa tai vähän ammattitaitoa vaativissa töissä.
