Kurang pengangguran

Apa Itu Pengangguran?

Pengangguran adalah ukuran guna tenaga dan penggunaan buruh dalam ekonomi yang melihat sejauh mana tenaga buruh digunakan dari segi kemahiran, pengalaman dan ketersediaan untuk bekerja. Orang yang diklasifikasikan sebagai tidak bekerja termasuk pekerja yang berkemahiran tinggi tetapi bekerja dalam pekerjaan bergaji rendah atau berkemahiran rendah dan pekerja sambilan yang lebih suka menjadi sepenuh masa. Ini berbeza dengan pengangguran kerana orang itu bekerja tetapi tidak pada kemampuan penuh mereka.

Memahami Underemployment

Pengangguran dikira dengan membahagikan bilangan individu yang tidak bekerja dengan jumlah bilangan pekerja dalam tenaga buruh.

Terdapat dua jenis pengangguran: Pengangguran yang kelihatan ialah pengangguran di mana seseorang individu bekerja kurang jam daripada yang diperlukan untuk pekerjaan sepenuh masa dalam bidang pilihan mereka. Disebabkan oleh waktu yang dikurangkan, mereka mungkin bekerja dua atau lebih kerja sambilan untuk menampung kehidupan.

Jenis pengangguran kedua ialah pengangguran tidak kelihatan. Ia merujuk kepada situasi pekerjaan di mana seseorang individu tidak dapat mencari pekerjaan dalam bidang pilihan mereka. diikuti, mereka bekerja dalam pekerjaan yang tidak sepadan dengan set kemahiran mereka dan, dalam kebanyakan kes, membayar jauh di bawah gaji biasa mereka.

Jenis pengangguran ketiga merujuk kepada situasi di mana individu yang tidak dapat mencari pekerjaan dalam bidang pilihan mereka berhenti bekerja sama sekali, bermakna mereka tidak mencari pekerjaan dalam empat minggu lepas, menurut Biro Statistik Buruh (BLS). ) takrifan "bukan dalam tenaga buruh." Bilangan pekerja ini meningkat semasa bermulanya krisis ekonomi dan penutupan pada awal tahun 2020, yang akhirnya mengakibatkan perubahan besar dalam keadaan kerja dan bertepatan dengan kejatuhan dalam pasaran. Sukar secara statistik untuk mengukur jenis pengangguran ketiga.

Punca Pengangguran

Pengangguran boleh disebabkan oleh beberapa faktor. Tempoh semasa dan selepas kemelesetan, apabila syarikat mengecilkan dan memberhentikan pekerja yang berkelayakan, dicirikan oleh pengangguran yang tidak mencukupi. Pengangguran melonjak ke tahap tertinggi dalam kemelesetan akibat daripada krisis wabak global.

Menurut laporan BLS, bilangan individu yang tidak bekerja dalam ekonomi AS menurun daripada 9 juta pada suku keempat 2018 kepada 8.2 juta dalam tempoh yang sama setahun kemudian. Secara keseluruhannya, agensi itu menganggarkan terdapat 95 juta orang bukan dalam tenaga buruh (termasuk pekerja yang tidak digalakkan yang telah berhenti mencari kerja) pada Q4'19.

Satu lagi punca pengangguran adalah perubahan dalam pasaran kerja akibat peralihan teknologi. Apabila huraian kerja berubah atau pekerjaan diautomasikan, pekerja yang diberhentikan boleh dilatih semula atau dibersarakan daripada tenaga kerja. Mereka yang tidak mempunyai sumber atau cara untuk melatih semula diri mereka secara amnya terdedah kepada pengangguran.

Kelemahan Kadar Pengangguran

Kadar pengangguran mengira pekerja yang merupakan sebahagian daripada tenaga buruh dan sedang mencari pekerjaan secara aktif tetapi kini tiada. Kadar pengangguran menerima sebahagian besar perhatian negara, tetapi itu boleh mengelirukan sebagai penunjuk utama kesihatan pasaran pekerjaan, kerana ia tidak mengambil kira potensi penuh tenaga buruh.

Kadar pengangguran AS adalah 13.3% pada Mei 2020, tetapi pada masa yang sama, kadar pengangguran AS adalah 22.8%. Kadar pengangguran ditakrifkan oleh BLS sebagai termasuk "sebagai peratusan tenaga buruh (tenaga buruh ialah jumlah pekerja dan menganggur)." Satu ukuran pengangguran diperlukan untuk menyatakan kos peluang kemahiran lanjutan yang tidak digunakan atau kurang digunakan.

Apatah lagi, kadar pengangguran dikira berdasarkan tenaga buruh semata-mata, yang tidak termasuk orang yang tidak mencari pekerjaan. Terdapat banyak keadaan di mana seseorang boleh bekerja tetapi telah menjadi terlalu tawar hati dengan pencarian pekerjaan yang tidak berjaya untuk terus aktif mencari pekerjaan. Kadar penyertaan tenaga buruh digunakan untuk mengukur peratusan penduduk awam berumur 16 tahun ke atas yang bekerja atau mencari pekerjaan.

BLS menyusun enam kadar pengangguran berbeza yang dilabelkan U-1 hingga U-6. U-3 ialah kadar pengangguran yang diiktiraf secara rasmi, tetapi U-6 adalah gambaran pasaran pekerjaan yang lebih baik kerana ia menyumbang kepada pekerja yang tidak digalakkan yang telah meninggalkan tenaga buruh, pekerja yang tidak menggunakan set kemahiran penuh mereka, dan pekerja yang mempunyai bahagian. -pekerjaan masa tetapi lebih suka bekerja sepenuh masa.

Contoh Pengangguran

Sebagai contoh, individu berkelulusan kejuruteraan bekerja sebagai penghantar piza sebagai sumber pendapatan utamanya dianggap sebagai penganggur. Selain itu, individu yang bekerja sambilan di pejabat tetapi lebih suka bekerja sepenuh masa dianggap sebagai penganggur. Dalam kedua-dua kes, individu ini kurang digunakan oleh ekonomi kerana mereka, secara teori, boleh memberikan manfaat yang lebih besar kepada keseluruhan ekonomi.

##Sorotan

• Kurang pengangguran boleh disebabkan oleh pelbagai faktor, daripada kemelesetan ekonomi kepada kitaran perniagaan.

• Pengangguran yang boleh dilihat dan pengangguran yang tidak kelihatan adalah jenis pengangguran.

• Pengangguran adalah ukuran guna tenaga dan penggunaan buruh dalam ekonomi yang melihat sejauh mana tenaga buruh digunakan dari segi kemahiran, pengalaman dan ketersediaan untuk bekerja.

• Kadar pengangguran dikira berdasarkan tenaga buruh semata-mata, yang tidak termasuk orang yang tidak mencari pekerjaan.

• Ia merujuk kepada situasi di mana individu terpaksa bekerja dalam pekerjaan bergaji rendah atau berkemahiran rendah.