Sottoccupazione
Che cos'è la sottoccupazione?
La sottoccupazione è una misura dell'occupazione e dell'utilizzo del lavoro nell'economia che esamina l'efficacia dell'utilizzo della forza lavoro in termini di competenze, esperienza e disponibilità al lavoro. Le persone classificate come sottoccupate includono lavoratori altamente qualificati ma che svolgono lavori a bassa retribuzione o scarsa qualificazione e lavoratori part-time che preferirebbero essere a tempo pieno. Questo è diverso dalla disoccupazione in quanto la persona lavora ma non al massimo delle sue capacità.
Capire la sottoccupazione
La sottoccupazione è calcolata dividendo il numero dei sottoccupati per il numero totale dei lavoratori in una forza lavoro.
Esistono due tipi di sottoccupazione: La sottoccupazione visibile è la sottoccupazione in cui un individuo lavora meno ore di quelle necessarie per un lavoro a tempo pieno nel campo prescelto. A causa dell'orario ridotto, possono svolgere due o più lavori part-time per sbarcare il lunario.
Il secondo tipo di sottoccupazione è la sottoccupazione invisibile. Si riferisce alla situazione occupazionale in cui un individuo non è in grado di trovare un lavoro nel campo prescelto. Di conseguenza, svolgono un lavoro non commisurato alle loro competenze e, nella maggior parte dei casi, pagano molto al di sotto del salario consueto.
Un terzo tipo di sottoccupazione si riferisce a situazioni in cui le persone che non sono in grado di trovare lavoro nel campo prescelto lasciano del tutto la forza lavoro, il che significa che non hanno cercato un lavoro nelle ultime quattro settimane, secondo il Bureau of Labor Statistics (BLS ) definizione di "non nella forza lavoro". Il numero di questi lavoratori è salito alle stelle durante l'inizio della crisi economica e del blocco all'inizio del 2020, che alla fine ha portato a un cambiamento sostanziale delle condizioni di lavoro e ha coinciso con un crollo dei mercati. È statisticamente difficile misurare il terzo tipo di sottoccupazione.
Cause di sottoccupazione
La sottoccupazione può essere causata da diversi fattori. Il periodo durante e dopo la recessione, in cui le aziende ridimensionano e licenziano lavoratori qualificati, è caratterizzato dalla sottoccupazione. La sottoccupazione è balzata ai livelli più alti nella recessione causata dalla crisi dell'epidemia globale.
Secondo un rapporto BLS, il numero di sottoccupati nell'economia statunitense è diminuito da 9 milioni nel quarto trimestre del 2018 a 8,2 milioni nello stesso periodo un anno dopo. Complessivamente, l'agenzia ha stimato che c'erano 95 milioni di persone non nella forza lavoro (compresi i lavoratori scoraggiati che avevano smesso di cercare lavoro) nel quarto trimestre del 2019.
Un'altra causa di sottoccupazione sono i cambiamenti nel mercato del lavoro dovuti ai cambiamenti nella tecnologia. Poiché le descrizioni dei lavori cambiano o i lavori vengono automatizzati, i lavoratori licenziati possono essere riqualificati o ritirati dalla forza lavoro. Coloro che non hanno le risorse oi mezzi per riqualificarsi sono generalmente soggetti alla sottoccupazione.
Debolezze del tasso di disoccupazione
Il tasso di disoccupazione conta quei lavoratori che fanno parte della forza lavoro e cercano attivamente lavoro ma che attualmente ne sono privi. Il tasso di disoccupazione riceve la maggior parte dei riflettori nazionali, ma può essere fuorviante come indicatore principale della salute del mercato del lavoro, poiché non tiene conto del pieno potenziale della forza lavoro.
Il tasso di disoccupazione negli Stati Uniti era del 13,3% a maggio 2020, ma allo stesso tempo il tasso di sottoccupazione negli Stati Uniti era del 22,8%. Il tasso di disoccupazione è definito dal BLS come compreso "come percentuale della forza lavoro (la forza lavoro è la somma degli occupati e dei disoccupati)". È necessaria una misura di sottoccupazione per esprimere il costo opportunità di competenze avanzate non utilizzate o sottoutilizzate.
Inoltre, il tasso di disoccupazione è calcolato esclusivamente sulla base della forza lavoro, che non include le persone che non cercano lavoro. Ci sono molti casi in cui una persona è in grado di lavorare ma è diventata troppo scoraggiata da una ricerca di lavoro senza successo per continuare a cercare attivamente un lavoro. Il tasso di partecipazione alla forza lavoro viene utilizzato per misurare la percentuale della popolazione civile di età superiore ai 16 anni che lavora o cerca lavoro.
Il BLS compila sei diversi tassi di disoccupazione etichettati da U-1 a U-6. L'U-3 è il tasso di disoccupazione ufficialmente riconosciuto, ma l'U-6 è una migliore rappresentazione del mercato del lavoro in quanto rappresenta i lavoratori scoraggiati che hanno lasciato la forza lavoro, i lavoratori che non utilizzano tutte le loro competenze e i lavoratori che hanno una parte -lavoro a tempo, ma preferirebbe essere impiegato a tempo pieno.
Esempio di sottoccupazione
Ad esempio, un individuo con una laurea in ingegneria che lavora come fattorino di pizza come principale fonte di reddito è considerato sottoccupato. Inoltre, un individuo che sta lavorando part-time in un lavoro d'ufficio ma preferirebbe invece lavorare a tempo pieno è considerato sottoccupato. In entrambi i casi, questi individui sono sottoutilizzati dall'economia poiché, in teoria, possono fornire un beneficio maggiore all'economia nel suo complesso.
Mette in risalto
La sottoccupazione può essere causata da una varietà di fattori, dalle recessioni economiche ai cicli economici.
La sottoccupazione visibile e la sottoccupazione invisibile sono tipi di sottoccupazione.
La sottoccupazione è una misura dell'occupazione e dell'utilizzo del lavoro nell'economia che esamina l'efficacia dell'utilizzo della forza lavoro in termini di competenze, esperienza e disponibilità al lavoro.
Il tasso di disoccupazione è calcolato esclusivamente sulla base della forza lavoro, che non include le persone che non cercano lavoro.
Si riferisce a una situazione in cui gli individui sono costretti a svolgere lavori a bassa retribuzione o scarsamente qualificati.
