Vanvinnuleysi

Hvað er atvinnuleysi?

Vanatvinnuleysi er mælikvarði á atvinnu og vinnuaflsnýtingu í hagkerfinu sem skoðar hversu vel vinnuaflið nýtist með tilliti til hæfni, reynslu og framboðs til vinnu. Fólk sem flokkast undir atvinnuleysi er meðal annars starfsfólk sem er mjög hæft en vinnur í láglaunastörfum eða láglaunastörfum og hlutastarfsfólk sem vill helst vera í fullu starfi. Þetta er ólíkt atvinnuleysi að því leyti að viðkomandi vinnur en er ekki á fullri getu.

Skilningur á vanatvinnuleysi

Vanatvinnuleysi er reiknað með því að deila fjölda atvinnulausra einstaklinga með heildarfjölda starfsmanna á vinnumarkaði.

Vanvinnuleysi er tvenns konar: Sýnilegt atvinnuleysi er atvinnuleysi þar sem einstaklingur vinnur færri klukkustundir en nauðsynlegt er fyrir fullt starf á því sviði sem hann velur. Vegna styttri vinnutíma geta þeir unnið tvö eða fleiri hlutastörf til að ná endum saman.

Önnur tegund atvinnuleysis er ósýnileg atvinnuleysi. Það vísar til atvinnuástands þar sem einstaklingur getur ekki fengið vinnu á sínu sviði. Þar af leiðandi vinna þeir í starfi sem er ekki í samræmi við hæfni þeirra og borgar í flestum tilfellum mun undir venjulegum launum.

Þriðja tegund atvinnuleysis vísar til aðstæðna þar sem einstaklingar sem geta ekki fundið vinnu á því sviði sem þeir velja sér hætta alfarið á vinnumarkaði, sem þýðir að þeir hafa ekki leitað að vinnu á síðustu fjórum vikum, samkvæmt skrifstofu vinnumálastofnunarinnar (BLS). ) skilgreiningu á "ekki á vinnumarkaði." Fjöldi þessara starfsmanna jókst upp úr öllu valdi við upphaf efnahagskreppunnar og lokun snemma árs 2020, sem að lokum leiddi til verulegra breytinga á vinnuskilyrðum og samhliða hruni á mörkuðum. Það er tölfræðilega erfitt að mæla þriðju tegund vanatvinnuleysis.

Orsakir atvinnuleysis

Vanatvinnuleysi getur stafað af nokkrum þáttum. Tímabilið í og eftir samdrátt, þegar fyrirtæki minnka við sig og segja upp hæfu starfsfólki, einkennist af atvinnuleysi. Vanatvinnuleysi jókst í hæstu hæðum í samdrætti vegna heimsfaraldurskreppunnar.

Samkvæmt BLS-skýrslu fækkaði atvinnulausum einstaklingum í bandaríska hagkerfinu úr 9 milljónum á fjórða ársfjórðungi 2018 í 8,2 milljónir á sama tímabili ári síðar. Á heildina litið áætlaði stofnunin að 95 milljónir manna væru ekki á vinnumarkaði (þar á meðal kjarklausir starfsmenn sem voru hættir að leita að vinnu) á fjórða ársfjórðungi 2019.

Önnur orsök atvinnuleysis eru breytingar á vinnumarkaði vegna tæknibreytinga. Þar sem starfslýsingar breytast eða störf eru sjálfvirk, er hægt að endurmennta uppsagnir eða hætta störfum hjá vinnuafli. Þeir sem ekki hafa fjármagn eða burði til að endurmennta sig eru almennt viðkvæmir fyrir vanvinnu.

Veikleikar atvinnuleysis

Atvinnuleysishlutfallið telur þá starfsmenn sem eru hluti af vinnuaflinu og eru í virkri vinnu en eru án hennar nú . Atvinnuleysi fær meirihluta kastljóssins á landsvísu, en það getur verið villandi sem helsta vísbending um heilsufar á vinnumarkaði þar sem það tekur ekki til fulls möguleika vinnuafls.

Atvinnuleysi í Bandaríkjunum var 13,3% frá og með maí 2020, en á sama tíma var atvinnuleysi í Bandaríkjunum 22,8%. Atvinnuleysishlutfallið er skilgreint af BLS sem felur í sér "sem hlutfall af vinnuafli (vinnuafl er summan af starfandi og atvinnulausum)." Það þarf mælikvarða á vanvinnu til að tjá fórnarkostnað þess að háþróuð færni nýtist ekki eða sé vannýtt.

Það sem meira er, atvinnuleysishlutfallið er eingöngu reiknað út frá vinnuafli, sem tekur ekki til einstaklinga sem eru ekki í atvinnuleit. Það eru mörg tilvik þar sem einstaklingur er vinnufær en hefur orðið of niðurdreginn við misheppnaða atvinnuleit til að halda áfram að leita að vinnu. Atvinnuþátttaka er notuð til að mæla hlutfall almennra borgara eldri en 16 ára sem er að vinna eða í atvinnuleit.

BLS tekur saman sex mismunandi atvinnuleysishlutföll merkt U-1 til U-6. U-3 er opinberlega viðurkennt atvinnuleysi, en U-6 er betri framsetning vinnumarkaðarins þar sem það gerir grein fyrir kjarklausum starfsmönnum sem hafa yfirgefið vinnuafl, starfsmenn sem nýta ekki fulla hæfileika sína og starfsmenn sem hafa hluta -ráðning en vill frekar vera í fullu starfi.

Dæmi um atvinnuleysi

Sem dæmi má nefna að einstaklingur með verkfræðipróf sem starfar sem pizzasendill sem aðaltekjulind telst vera vanvinnufær. Einnig telst einstaklingur sem er í hlutastarfi í skrifstofustarfi en vill frekar vinna fullt starf sem vanstörf. Í báðum tilfellum eru þessir einstaklingar vannýttir af hagkerfinu þar sem þeir, fræðilega séð, geta veitt hagkerfinu í heild meiri ávinning.

Hápunktar

Vanatvinnuleysi getur stafað af ýmsum þáttum, allt frá efnahagssamdrætti til hagsveiflu.
Sýnilegt atvinnuleysi og ósýnilegt atvinnuleysi eru gerðir af atvinnuleysi.
Vanatvinnuleysi er mælikvarði á atvinnu og vinnuaflsnýtingu í hagkerfinu sem skoðar hversu vel vinnuaflið nýtist með tilliti til færni, reynslu og framboðs til vinnu.
Atvinnuleysishlutfallið er eingöngu reiknað út frá vinnuaflinu, sem tekur ekki til einstaklinga sem eru ekki í atvinnuleit.
Þar er átt við aðstæður þar sem einstaklingar eru neyddir til að vinna í láglaunastörfum eða láglaunastörfum.