التعافي من البطالة
ما هو التعافي من البطالة؟
انتعاش البطالة هي الفترة التي يتعافى فيها الاقتصاد من الركود دون خفض معدل البطالة.
فهم التعافي من البطالة
عندما ينكمش الاقتصاد ، تعاني الشركات من انخفاض الإيرادات. استجابة لذلك ، يجب عليهم التكيف إما عن طريق رفع الأسعار ، أو اكتساب حصة في السوق ، أو خفض التكاليف. بالنسبة لمعظم الشركات ، يكون رفع الأسعار واكتساب حصة في السوق أمرًا صعبًا في أفضل الأوقات ، ناهيك عن حالة الانكماش الاقتصادي. لهذا السبب ، ستختار معظم الشركات خفض التكاليف من أجل البقاء في الأوقات الاقتصادية الصعبة.
تعد أجور العمال واحدة من أكبر التكاليف التي تتحملها الشركات ، لذلك من المحتم أن تستجيب العديد من الشركات للركود من خلال تسريح العمال أو تحويل الوظائف إلى قوى عاملة أقل تكلفة (مثل الاستعانة بمصادر خارجية ) والاستثمار في الأتمتة. هذه "الصيغة" هي أحد الأسباب الرئيسية للتعافي من البطالة
مع تعافي الاقتصاد في نهاية المطاف ، ليس هناك ما يضمن أن تلك الشركات ستعكس قراراتها وتعيد توظيف العمال الذين قاموا بتسريحهم خلال فترة الركود. لذلك قد يشعر العمال بأن الاقتصاد المتنامي "تخلفوا عن الركب": على الرغم من أن أرباح الشركات والناتج المحلي الإجمالي قد تعافوا ، إلا أن دخل العمال الفرديين ربما لم يتحسن.
على المستوى الكلي ، فإن الدليل على انتعاش البطالة هو عندما لا يرتفع معدل البطالة بما يتماشى مع الناتج المحلي الإجمالي.
مثال على التعافي من البطالة
لنفترض أنك تمتلك شركة صناعية للتصنيع والتوزيع. لديك مصنع يعمل به 25 ميكانيكيًا ، ومركز توزيع يعمل به 50 عامل مستودع ، ومقر يعمل به 10 موظفين إداريين. التكلفة الإجمالية لكشوف المرتبات للمرافق الثلاثة هي 1.25 مليون دولار ، 1.75 مليون دولار ، و 600 ألف دولار ، على التوالي ، ليصبح المجموع 3.6 مليون دولار.
أرباح شركتك 20 مليون دولار وهامش ربح إجمالي 20٪. بعد تغطية تكلفة كشوف المرتبات والإيجار والمصروفات الأخرى ، يتبقى لك ربح قبل الضريبة يبلغ حوالي 300000 دولار.
لسوء الحظ ، في العام التالي ، دخل الاقتصاد في حالة ركود ، وحقق الشهر الأول إيرادات تقل بنسبة 25٪ عما كانت عليه في نفس الشهر من العام الماضي. تتوقع أنه إذا استمر الاتجاه ، فستحقق إيرادات تبلغ 15 مليون دولار فقط. إذا تركت دون رادع ، فسيؤدي ذلك إلى خسارة كبيرة للغاية ومن المحتمل أن يجبر الشركة على الإفلاس ، مما يتسبب في فقد جميع الموظفين البالغ عددهم 85 موظفًا وظائفهم.
نظرًا لأن مصاريف الإيجار الخاصة بك ثابتة بسبب اتفاقيات الإيجار الخاصة بك ، فإن خيارك الوحيد هو رفع الأسعار ، أو كسب عملاء جدد ، أو تقليل تكاليف التشغيل ، أو تقليل تكاليف الرواتب.
تحديد أن الأسعار المتزايدة أو الحصة السوقية لن تكون ممكنة في البيئة الاقتصادية الحالية ، وأن نفقات التشغيل منخفضة كما يمكن أن تكون بالفعل ، تستنتج أن الطريقة الوحيدة لإبقاء الشركة على قيد الحياة هي تقليل نفقات الرواتب بشكل كبير.
وتحقيقا لهذه الغاية ، تشتري خمسة روبوتات للمصنع وتسرح 22 من الميكانيكيين ؛ الميكانيكيون الثلاثة المتبقون هم أولئك الذين يتمتعون بأعلى كفاءة تقنية ، والذين سيكونون الآن مسؤولين عن تشغيل الروبوتات. تعتقد أن إجمالي المدخرات سيكون مليون دولار سنويًا ، بعد حساب تكلفة صيانة الروبوتات الجديدة.
تقوم بعد ذلك بإجراء تغييرات مماثلة في المستودع ، مما يؤدي إلى إلغاء 35 وظيفة وإدخال 15 روبوتًا جديدًا ، مما يؤدي إلى توفير مليون دولار أخرى في شكل مدخرات سنوية. أخيرًا ، يمكنك الاستعانة بمصادر خارجية لسبع من أصل 10 وظائف إدارية إلى مزود خارجي منخفض التكلفة ، مما أدى إلى توفير حوالي 300000 دولار. أخيرًا ، لقد خفضت نفقات الرواتب بنحو 2.3 مليون دولار.
بعد خمس سنوات ، انتعشت الإيرادات ببطء إلى مستويات ما قبل الركود. ومع ذلك ، لا يزال إجمالي عدد الموظفين لديك كما هو تقريبًا حيث كانوا يتابعون التخفيضات الكبيرة في كشوف المرتبات. في الواقع ، أصبح عملك الآن أكثر ربحية مما كان عليه قبل الركود ، مما يعني أنه ليس لديك حافز لعكس التغييرات التي أجريتها وإعادة توظيف العمال المسرحين.
إذا قمت بضرب هذا المثال عبر آلاف الشركات الموجودة في الولايات المتحدة ، يمكنك البدء في فهم كيف يمكن أن يحدث التعافي الاقتصادي دون استعادة مستويات التوظيف ، مما يؤدي إلى التعافي من البطالة.
يسلط الضوء
على المستوى الإجمالي ، فإن الدليل على انتعاش البطالة هو عندما لا يرتفع معدل البطالة بما يتماشى مع الناتج المحلي الإجمالي.
يمكن أن تنشأ حالات استرداد العاطلين عن العمل عندما تستثمر الشركات في الأتمتة والاستعانة بمصادر خارجية في محاولة لخفض التكاليف مما يؤدي إلى عدم إعادة توظيف العمال المسرحين.
التعافي من البطالة هو الوضع الذي يحدث فيه الانتعاش الاقتصادي دون تحسن مماثل للبطالة.
