बेरोजगार वसूली

बेरोजगार वसूली क्या है?

एक बेरोजगार वसूली एक ऐसी अवधि है जिसमें अर्थव्यवस्था बेरोजगारी दर को कम किए बिना मंदी से उबरती है ।

बेरोजगार वसूली को समझना

जब अर्थव्यवस्था सिकुड़ती है, तो कंपनियों को राजस्व में गिरावट का सामना करना पड़ता है। इसके जवाब में, उन्हें या तो कीमतें बढ़ाकर, बाजार हिस्सेदारी हासिल करके या लागत में कटौती करके अनुकूलित करना चाहिए। ज्यादातर कंपनियों के लिए, कीमतें बढ़ाना और बाजार में हिस्सेदारी हासिल करना सबसे अच्छे समय में मुश्किल होता है, जब अर्थव्यवस्था सिकुड़ रही हो तो अकेले रहें। इस कारण से, अधिकांश कंपनियां कठिन आर्थिक समय से बचने के लिए लागत में कटौती करना चुनेंगी।

व्यवसायों के लिए सबसे बड़ी लागतों में से एक श्रमिकों की मजदूरी है, इसलिए यह अपरिहार्य है कि कई कंपनियां श्रमिकों की छंटनी या नौकरियों को कम खर्चीले कार्यबल (यानी आउटसोर्सिंग ) में स्थानांतरित करके और स्वचालन में निवेश करके मंदी का जवाब देंगी। यह "सूत्र" बेरोजगार वसूली के मुख्य कारणों में से एक है

जैसा कि अर्थव्यवस्था अंततः ठीक हो जाती है, इस बात की कोई गारंटी नहीं है कि वे कंपनियां अपने निर्णयों को उलट देंगी और उन श्रमिकों को फिर से काम पर रखेंगी जिन्हें उन्होंने मंदी के दौरान रखा था। इसलिए श्रमिकों को बढ़ती अर्थव्यवस्था द्वारा "पीछे छोड़ दिया" महसूस हो सकता है: हालांकि कॉर्पोरेट लाभ और सकल घरेलू उत्पाद (जीडीपी) में सुधार हो सकता है, व्यक्तिगत श्रमिकों की आय में सुधार नहीं हो सकता है।

समग्र स्तर पर, बेरोजगार वसूली का प्रमाण तब होता है जब बेरोजगारी दर जीडीपी के अनुरूप नहीं बढ़ती है।

बेरोजगार वसूली का उदाहरण

मान लीजिए कि आप एक औद्योगिक विनिर्माण और वितरण व्यवसाय के मालिक हैं। आपके पास एक कारखाना है जिसमें 25 मशीनिस्ट कार्यरत हैं, एक वितरण केंद्र में 50 गोदाम कर्मचारी कार्यरत हैं, और एक मुख्यालय है जिसमें 10 प्रशासनिक कर्मचारी कार्यरत हैं। तीन सुविधाओं के लिए कुल पेरोल लागत क्रमशः $ 1.25 मिलियन, $ 1.75 मिलियन और $ 600,000 है, कुल $3.6 मिलियन के लिए।

आपकी कंपनी राजस्व में $20 मिलियन कमाती है और उसका सकल लाभ मार्जिन 20% है। पेरोल, किराए और अन्य खर्चों की लागत को कवर करने के बाद, आपको लगभग $ 300,000 के पूर्व-कर लाभ के साथ छोड़ दिया जाता है।

दुर्भाग्य से, अगले वर्ष में, अर्थव्यवस्था मंदी में प्रवेश करती है और पहले महीने में राजस्व का उत्पादन होता है जो पिछले साल के इसी महीने में 25% से कम है। आप अनुमान लगाते हैं कि यदि प्रवृत्ति जारी रहती है तो आप केवल $15 मिलियन का राजस्व अर्जित करेंगे। यदि अनियंत्रित छोड़ दिया जाता है, तो इससे बहुत बड़ा नुकसान होगा और कंपनी को दिवालिया होने की संभावना होगी, जिससे सभी 85 कर्मचारियों को अपनी नौकरी से हाथ धोना पड़ेगा।

चूंकि आपका किराया खर्च आपके लीज समझौतों के कारण तय होता है, इसलिए आपका एकमात्र विकल्प कीमतें बढ़ाना, नए ग्राहक हासिल करना, परिचालन लागत कम करना या पेरोल लागत कम करना है।

यह निर्धारित करना कि मौजूदा आर्थिक माहौल में बढ़ती कीमतें या बाजार हिस्सेदारी संभव नहीं होगी, और यह कि परिचालन खर्च उतना ही कम है जितना कि वे पहले से ही हो सकते हैं, आप यह निष्कर्ष निकालते हैं कि कंपनी को जीवित रखने का एकमात्र तरीका पेरोल खर्चों को आक्रामक रूप से कम करना है।

इसके लिए, आप पाँच फ़ैक्टरी रोबोट ख़रीदते हैं और 22 मशीनिस्टों की छंटनी करते हैं; शेष तीन मशीनिस्ट उच्चतम तकनीकी दक्षता वाले हैं, जो अब रोबोट के संचालन के लिए जिम्मेदार होंगे। आप मानते हैं कि नए रोबोट के रखरखाव की लागत के हिसाब से कुल बचत $ 1 मिलियन प्रति वर्ष होगी।

फिर आप वेयरहाउस में इसी तरह के बदलाव करते हैं, 35 पदों को समाप्त करते हैं और 15 नए रोबोट पेश करते हैं, जिससे वार्षिक बचत में एक और $ 1 मिलियन का उत्पादन होता है। अंत में, आप 10 में से सात प्रशासनिक नौकरियों को कम लागत वाले आउटसोर्सिंग प्रदाता को आउटसोर्स करते हैं, जिसके परिणामस्वरूप लगभग $300,000 की बचत होती है। सभी ने बताया, आपने पेरोल खर्च में लगभग 2.3 मिलियन डॉलर की कमी की है।

पांच साल बाद, राजस्व धीरे-धीरे अपने पूर्व-मंदी के स्तर पर वापस आ गया है। हालाँकि, आपके कर्मचारियों की कुल संख्या अभी भी लगभग उतनी ही है जितनी वे पेरोल में आपकी आक्रामक कटौती का पालन कर रहे थे। वास्तव में, आपका व्यवसाय अब मंदी से पहले की तुलना में बहुत अधिक लाभदायक है, जिसका अर्थ है कि आपके पास अपने द्वारा किए गए परिवर्तनों को उलटने और रखे गए श्रमिकों को फिर से काम पर रखने के लिए कोई प्रोत्साहन नहीं है।

यदि आप संयुक्त राज्य अमेरिका में मौजूद हजारों कंपनियों में इस उदाहरण को गुणा करते हैं, तो आप यह समझना शुरू कर सकते हैं कि रोजगार के स्तर की वसूली के बिना आर्थिक सुधार कैसे हो सकता है, जिससे बेरोजगार वसूली को जन्म दिया जा सके।

हाइलाइट्स

• समग्र स्तर पर, बेरोजगार वसूली का प्रमाण तब होता है जब बेरोजगारी दर जीडीपी के अनुरूप नहीं बढ़ती है।

• बेरोजगार वसूली तब उत्पन्न हो सकती है जब कंपनियों ने लागत कम करने के प्रयास में ऑटोमेशन और आउटसोर्सिंग में निवेश किया हो, जिसके परिणामस्वरूप वे छंटनी किए गए श्रमिकों को फिर से काम पर नहीं रखते हैं।

• एक बेरोजगार वसूली एक ऐसी स्थिति है जहां बेरोजगारी में सुधार के बिना आर्थिक सुधार हो रहा है।