Pemulihan pengangguran

Apakah Pemulihan Pengangguran?

Pemulihan pengangguran ialah tempoh di mana ekonomi pulih daripada kemelesetan tanpa mengurangkan kadar pengangguran.

Memahami Pemulihan Pengangguran

Apabila ekonomi menyusut, syarikat mengalami kemerosotan pendapatan. Sebagai tindak balas kepada ini, mereka mesti menyesuaikan sama ada dengan menaikkan harga, memperoleh bahagian pasaran atau mengurangkan kos. Bagi kebanyakan syarikat, menaikkan harga dan memperoleh bahagian pasaran adalah sukar pada masa terbaik, apatah lagi apabila ekonomi menyusut. Atas sebab itu, kebanyakan syarikat akan memilih untuk mengurangkan kos untuk bertahan dalam masa ekonomi yang sukar.

Salah satu kos terbesar untuk perniagaan ialah gaji pekerja, jadi tidak dapat dielakkan bahawa banyak syarikat akan bertindak balas terhadap kemelesetan dengan memberhentikan pekerja atau beralih pekerjaan kepada tenaga kerja yang lebih murah (iaitu penyumberan luar ) dan melabur dalam automasi. "Formula" ini adalah salah satu punca utama pemulihan pengangguran

Apabila ekonomi akhirnya pulih, tidak ada jaminan bahawa syarikat tersebut akan membalikkan keputusan mereka dan mengupah semula pekerja yang mereka diberhentikan semasa kemelesetan. Oleh itu, pekerja mungkin berasa "tertinggal" oleh ekonomi yang semakin meningkat: walaupun keuntungan korporat dan keluaran dalam negara kasar (KDNK) mungkin telah pulih, pendapatan pekerja individu mungkin tidak bertambah baik.

Pada peringkat agregat, bukti pemulihan pengangguran adalah apabila kadar pengangguran tidak meningkat sejajar dengan KDNK.

Contoh Pemulihan Pengangguran

Katakan anda memiliki perniagaan pembuatan dan pengedaran perindustrian. Anda mempunyai kilang yang menggaji 25 tukang mesin, pusat pengedaran yang menggaji 50 pekerja gudang dan ibu pejabat yang menggaji 10 pekerja pentadbiran. Jumlah kos gaji untuk ketiga-tiga kemudahan itu ialah $1.25 juta, $1.75 juta, dan $600,000, masing-masing, dengan jumlah $3.6 juta.

Syarikat anda memperoleh pendapatan $20 juta dan mempunyai margin keuntungan kasar sebanyak 20%. Selepas menampung kos gaji, sewa dan perbelanjaan lain, anda akan memperoleh keuntungan sebelum cukai kira-kira $300,000.

Malangnya, pada tahun berikutnya, ekonomi memasuki kemelesetan dan bulan pertama menghasilkan pendapatan yang 25% di bawah paras pada bulan yang sama tahun lepas. Anda menjangkakan bahawa jika trend berterusan anda akan menjana pendapatan hanya $15 juta. Jika dibiarkan, ini akan membawa kepada kerugian yang sangat besar dan berkemungkinan akan memaksa syarikat itu muflis, menyebabkan kesemua 85 pekerja kehilangan pekerjaan.

Oleh kerana perbelanjaan sewa anda adalah tetap disebabkan oleh perjanjian pajakan anda, satu-satunya pilihan anda ialah menaikkan harga, mendapatkan pelanggan baharu, mengurangkan kos operasi atau mengurangkan kos gaji.

Menentukan bahawa harga atau bahagian pasaran yang semakin meningkat tidak akan dapat dicapai dalam persekitaran ekonomi semasa, dan perbelanjaan operasi adalah serendah mungkin, anda membuat kesimpulan bahawa satu-satunya cara untuk memastikan syarikat terus hidup adalah dengan agresif mengurangkan perbelanjaan gaji.

Untuk itu, anda membeli lima robot kilang dan memberhentikan 22 ahli mesin; baki tiga ahli mesin adalah mereka yang mempunyai kecekapan teknikal tertinggi, yang kini akan bertanggungjawab untuk mengendalikan robot. Anda percaya jumlah penjimatan ialah $1 juta setahun, selepas mengambil kira kos penyelenggaraan robot baharu itu.

Anda kemudian membuat perubahan serupa di gudang, menghapuskan 35 jawatan dan memperkenalkan 15 robot baharu, menghasilkan penjimatan tahunan $1 juta lagi. Akhir sekali, anda menyumber luar tujuh daripada 10 pekerjaan pentadbiran kepada pembekal penyumberan luar kos rendah, menghasilkan penjimatan kira-kira $300,000. Semua diberitahu, anda telah mengurangkan perbelanjaan gaji sebanyak kira-kira $2.3 juta.

Lima tahun kemudian, pendapatan perlahan-lahan pulih ke tahap sebelum kemelesetan. Walau bagaimanapun, jumlah bilangan kakitangan anda masih lebih kurang sama seperti mereka mengikuti pengurangan agresif anda kepada senarai gaji. Malah, perniagaan anda kini jauh lebih menguntungkan berbanding sebelum kemelesetan, bermakna anda tidak mempunyai insentif untuk membalikkan perubahan yang anda buat dan mengupah semula pekerja yang diberhentikan.

Jika anda menggandakan contoh ini merentas beribu-ribu syarikat yang wujud di Amerika Syarikat, anda boleh mula memahami bagaimana pemulihan ekonomi boleh berlaku tanpa pemulihan tahap pekerjaan, yang menimbulkan pemulihan pengangguran.

Sorotan

• Pada peringkat agregat, bukti pemulihan pengangguran adalah apabila kadar pengangguran tidak meningkat sejajar dengan KDNK.

• Pemulihan pengangguran boleh timbul apabila syarikat telah melabur dalam automasi dan penyumberan luar dalam usaha mengurangkan kos yang mengakibatkan mereka tidak mengambil semula pekerja yang diberhentikan.

• Pemulihan pengangguran ialah keadaan di mana pemulihan ekonomi berlaku tanpa peningkatan yang sepadan dengan pengangguran.