İşsiz Kurtarma

İşsiz Kurtarma Nedir?

toparlanma, ekonominin işsizlik oranını düşürmeden durgunluktan çıktığı bir dönemdir.

İşsiz Kurtarmayı Anlama

Ekonomi küçüldüğünde, şirketler azalan gelirlerden muzdariptir. Buna cevaben ya fiyatları yükselterek, pazar payı kazanarak ya da maliyetleri düşürerek uyum sağlamaları gerekir. Çoğu şirket için, bırakın ekonomi küçülürken, fiyatları yükseltmek ve pazar payı kazanmak en iyi zamanlarda bile zordur. Bu nedenle çoğu şirket zorlu ekonomik zamanlarda ayakta kalabilmek için maliyetleri düşürmeyi seçecektir.

dış kaynak kullanımı ) ve otomasyona yatırım yaparak yanıt vermesi kaçınılmazdır . Bu "formül", işsizlik geri kazanımlarının ana nedenlerinden biridir.

Ekonomi sonunda toparlanırken, bu şirketlerin kararlarını tersine çevireceklerinin ve durgunluk sırasında işten çıkardıkları işçileri yeniden işe alacaklarının garantisi yok. Bu nedenle işçiler, büyüyen ekonomi tarafından “geride bırakılmış” hissedebilirler: kurumsal karlar ve gayri safi yurtiçi hasıla (GSYİH) toparlanmış olsa da, bireysel işçilerin gelirleri iyileşmemiş olabilir.

Toplam düzeyde, işsizlik oranının GSYİH ile uyumlu olarak artmaması, işsizliğin toparlanmasının kanıtıdır.

İşsiz Kurtarma Örneği

Bir endüstriyel üretim ve dağıtım işletmeniz olduğunu varsayalım. 25 makinistin çalıştığı bir fabrikanız, 50 depo çalışanının çalıştığı bir dağıtım merkeziniz ve 10 idari çalışanın bulunduğu bir genel merkeziniz var. Üç tesisin toplam bordro maliyeti sırasıyla 1,25 milyon $, 1,75 milyon $ ve 600,000 $ olup, toplamda 3,6 milyon $'dır.

Şirketiniz 20 milyon dolar gelir elde ediyor ve %20 brüt kar marjına sahip. Bordro, kira ve diğer masrafları karşıladıktan sonra, yaklaşık 300.000 $'lık vergi öncesi kârınız kalır.

Ne yazık ki ertesi yıl ekonomi resesyona girer ve ilk ay geçen yılın aynı ayına göre %25 daha düşük gelirler üretir. Trend devam ederse sadece 15 milyon dolarlık gelir elde edeceğinizi tahmin ediyorsunuz. Kontrolsüz bırakılırsa, bu çok büyük bir kayba yol açacak ve muhtemelen şirketi iflasa sürükleyecek ve 85 çalışanın tamamının işini kaybetmesine neden olacaktır.

Kira sözleşmeleriniz nedeniyle kira gideriniz sabit olduğundan, tek seçeneğiniz fiyatları yükseltmek, yeni müşteriler kazanmak, işletme maliyetlerini azaltmak veya bordro maliyetlerini azaltmaktır.

Mevcut ekonomik ortamda fiyatların veya pazar payının artmasının mümkün olmayacağını ve işletme giderlerinin olabildiğince düşük olduğunu belirleyerek şirketi ayakta tutmanın tek yolunun bordro giderlerini agresif bir şekilde azaltmak olduğu sonucuna varıyorsunuz.

Bu amaçla, beş fabrika robotu satın alıyor ve 22 makinistini işten çıkarıyorsunuz; kalan üç makinist, artık robotları çalıştırmaktan sorumlu olacak olan en yüksek teknik yeterliliğe sahip kişilerdir. Yeni robotların bakım maliyetini hesaba kattıktan sonra, toplam tasarrufun yılda 1 milyon dolar olacağına inanıyorsunuz.

Daha sonra depoda benzer değişiklikleri yaparsınız, 35 pozisyonu ortadan kaldırır ve 15 yeni robotu devreye sokarsınız ve yıllık 1 milyon dolar daha tasarruf sağlarsınız. Son olarak, 10 idari işten yedisini düşük maliyetli bir dış kaynak sağlayıcısına yaptırırsınız ve bu da yaklaşık 300.000 dolar tasarruf sağlar. Tümüyle, bordro giderlerinizi yaklaşık 2,3 milyon dolar azalttınız.

Beş yıl sonra, gelirler yavaş yavaş durgunluk öncesi seviyelerine geri döndü. Ancak, toplam personel sayınız, maaş bordronuzdaki agresif düşüşlerinizi takip edenlerle kabaca aynı. Aslında, işiniz artık durgunluk öncesine göre çok daha karlı, yani yaptığınız değişiklikleri tersine çevirmek ve işten çıkarılan işçileri yeniden işe almak için hiçbir teşvikiniz yok.

Bu örneği Amerika Birleşik Devletleri'nde bulunan binlerce şirketle çarparsanız, istihdam seviyelerinde bir iyileşme olmadan ekonomik bir toparlanmanın nasıl gerçekleşebileceğini ve işsiz bir toparlanmaya yol açabileceğini anlamaya başlayabilirsiniz.

Öne Çıkanlar

• Toplam düzeyde, işsizlik oranının GSYİH ile uyumlu olarak artmaması, işsizliğin toparlanmasının kanıtıdır.

• Şirketler, maliyetleri düşürmek amacıyla otomasyona ve dış kaynak kullanımına yatırım yaparak işten çıkarılan işçileri yeniden işe almamalarına neden olduğunda, işsizlik geri kazanımları ortaya çıkabilir.

• İşsiz toparlanma, işsizlikte karşılık gelen bir iyileşme olmaksızın ekonomik iyileşmenin gerçekleştiği bir durumdur.