Työttömästä toipumisesta

Mitä on työttömyydestä toipuminen?

elpyminen on ajanjaksoa, jolloin talous toipuu taantumasta ilman, että työttömyysaste laskee.

Työttömän toipumisen ymmärtäminen

Kun talous supistuu, yritykset kärsivät tulojen laskusta. Vastauksena tähän niiden on sopeuduttava joko nostamalla hintoja, kasvattamalla markkinaosuutta tai leikkaamalla kustannuksia. Useimmille yrityksille hintojen nostaminen ja markkinaosuuden kasvattaminen on vaikeaa parhaina aikoina, saati sitten kun talous supistuu. Tästä syystä useimmat yritykset päättävät leikata kustannuksia selviytyäkseen vaikeista taloudellisista ajoista.

Yksi suurimmista kustannuksista yrityksille on työntekijöiden palkat, joten on väistämätöntä, että monet yritykset vastaavat taantumaan irtisanomalla työntekijöitä tai siirtämällä työpaikkoja halvemmille työntekijöille (eli ulkoistamalla ) ja investoimalla automaatioon. Tämä "kaava" on yksi tärkeimmistä syistä työttömiksi toipumiseen

Kun talous lopulta elpyy, ei ole takeita siitä, että kyseiset yritykset peruuttavat päätöksensä ja palkkaavat uudelleen taantuman aikana irtisanomiaan työntekijöitä. Työntekijät voivat siksi tuntea olevansa kasvavan talouden "jäljessä": vaikka yritysten voitot ja bruttokansantuote (BKT) ovat saaneet elpyä, yksittäisten työntekijöiden tulot eivät ehkä ole parantuneet.

Aggregaattitasolla todiste työttömyyden elpymisestä on se, kun työttömyysaste ei nouse BKT:n mukaisesti.

Esimerkki työttömyydestä toipumisesta

Oletetaan, että omistat teollisen valmistus- ja jakeluyrityksen. Sinulla on 25 koneistajaa työllistävä tehdas, 50 varastotyöntekijää työllistävä jakelukeskus ja 10 hallinnollista työntekijää työllistävä pääkonttori. Kolmen toimipisteen kokonaispalkkakustannukset ovat 1,25 miljoonaa dollaria, 1,75 miljoonaa dollaria ja 600 000 dollaria, yhteensä 3,6 miljoonaa dollaria.

Yrityksesi ansaitsee 20 miljoonaa dollaria tuloja ja sen bruttokate on 20 %. Kun olet maksanut palkka-, vuokra- ja muut kulut, sinulle jää noin 300 000 dollarin voitto ennen veroja.

Valitettavasti seuraavana vuonna talous ajautuu taantumaan ja ensimmäinen kuukausi tuottaa tuloja, jotka ovat 25 % pienempiä kuin ne olivat viime vuoden samana kuukautena. Oletat, että jos trendi jatkuu, tuot vain 15 miljoonaa dollaria. Jos tätä ei puututa, tämä johtaisi erittäin suuriin tappioihin ja pakottaisi yrityksen todennäköisesti konkurssiin, jolloin kaikki 85 työntekijää menettäisivät työpaikkansa.

Koska vuokrakulusi on vuokrasopimustesi vuoksi kiinteä, ainoa vaihtoehtosi on nostaa hintoja, hankkia uusia asiakkaita, alentaa käyttökustannuksia tai alentaa palkkakuluja.

Toteamalla, että hintojen tai markkinaosuuden kasvattaminen ei ole mahdollista nykyisessä talousympäristössä ja että toimintakulut ovat niin alhaiset kuin ne jo nyt voivat olla, päättelet, että ainoa tapa pitää yritys hengissä on aggressiivisesti vähentää palkkakuluja.

Tätä varten ostat viisi tehdasrobottia ja lomautat 22 koneistajaa; Loput kolme koneistajaa ovat korkeimman teknisen pätevyyden omaavia, jotka ovat nyt vastuussa robottien käytöstä. Uskot, että kokonaissäästöt ovat miljoona dollaria vuodessa, kun otetaan huomioon uusien robottien ylläpitokustannukset.

Sitten teet samanlaisia muutoksia varastossa, poistat 35 asemaa ja esittelet 15 uutta robottia, mikä tuottaa vielä miljoonan dollarin vuosittaiset säästöt. Lopuksi ulkoistat seitsemän kymmenestä hallinnollisesta työstä edullisen ulkoistuspalvelun tarjoajalle, mikä säästää noin 300 000 dollaria. Kaiken kaikkiaan olet vähentänyt palkkakuluja noin 2,3 miljoonalla dollarilla.

Viisi vuotta myöhemmin tulot ovat hitaasti palautuneet taantumaa edeltäneelle tasolle. Henkilökuntasi kokonaismäärä on kuitenkin edelleen suunnilleen sama kuin he olivat aggressiivisten palkanleikkausten jälkeen. Itse asiassa yrityksesi on nyt paljon kannattavampi kuin se oli ennen taantumaa, mikä tarkoittaa, että sinulla ei ole kannustinta peruuttaa tekemiäsi muutoksia ja palkata irtisanottuja työntekijöitä uudelleen.

Jos kerrot tämän esimerkin tuhansien Yhdysvalloissa olevien yritysten kesken, voit alkaa ymmärtää, kuinka talouden elpyminen voi tapahtua ilman työllisyystason elpymistä, mikä johtaa työttömyyden elpymiseen.

Kohokohdat

• Aggregaattitasolla todiste työttömyyden elpymisestä on se, kun työttömyysaste ei nouse BKT:n mukaisesti.

• Työttömistä toipumista voi syntyä, kun yritykset ovat investoineet automaatioon ja ulkoistamiseen pyrkien vähentämään kustannuksia, jolloin ne eivät palkkaa irtisanottuja työntekijöitä.

• Työttömällä elpymisellä tarkoitetaan tilannetta, jossa talouden elpyminen tapahtuu ilman vastaavaa työttömyyden paranemista.