失业复苏

什么是失业复苏？

当经济萎缩时，公司的收入就会下降。为此，他们必须通过提高价格、获得市场份额或削减成本来适应。对于大多数公司来说，在最好的时候提高价格和获得市场份额是很困难的，更不用说在经济萎缩的时候了。出于这个原因，大多数公司会选择削减成本以度过艰难的经济时期。

企业最大的成本之一是工人的工资，因此许多公司不可避免地会通过裁员或将工作转移到成本较低的劳动力（即外包）和投资自动化来应对经济衰退。这个“公式”是失业复苏的主要原因之一

随着经济最终复苏，无法保证这些公司会改变他们的决定并重新雇用他们在经济衰退期间解雇的工人。因此，工人们可能会感到被经济增长“甩在后面”：尽管企业利润和国内生产总值（GDP）可能已经反弹，但个体工人的收入可能没有提高。

在总体水平上，失业复苏的证据是失业率与 GDP 不同步上升。

假设您拥有一家工业制造和分销业务。您有一家雇佣 25 名机械师的工厂、一个雇佣 50 名仓库工人的配送中心和一个雇佣 10 名行政人员的总部。这三个设施的总工资成本分别为 125 万美元、175 万美元和 60 万美元，总计 360 万美元。

贵公司的收入为 2000 万美元，毛利率为 20%。在支付工资、租金和其他费用后，您的税前利润约为 300,000 美元。

不幸的是，在接下来的一年，经济进入衰退，第一个月的收入比去年同月低 25%。您预计，如果这种趋势继续下去，您将仅产生 1500 万美元的收入。如果任其发展，这将导致巨大的损失，并可能迫使公司破产，导致 85 名员工全部失业。

由于您的租赁协议是固定的，因此您唯一的选择是提高价格、获得新客户、降低运营成本或降低工资成本。

确定在当前经济环境下不可能实现价格或市场份额的增长，并且运营费用已经尽可能低，您得出的结论是，保持公司活力的唯一方法是积极减少工资支出。

为此，您购买了 5 台工厂机器人并解雇了 22 名机械师；剩下的三名机械师是技术水平最高的，他们现在将负责操作机器人。您认为在计算新机器人的维护成本后，每年可节省 100 万美元。

然后，您在仓库中进行类似的更改，取消 35 个职位并引入 15 台新机器人，每年节省 100 万美元。最后，您将 10 项管理工作中的 7 项外包给一家低成本的外包提供商，从而节省了大约 300,000 美元。总而言之，您减少了大约 230 万美元的工资支出。

五年后，收入已慢慢恢复到衰退前的水平。但是，您的员工总数仍与您大幅削减工资后的员工总数大致相同。事实上，您的企业现在比经济衰退前更有利可图，这意味着您没有动力扭转您所做的改变并重新雇用下岗工人。

如果你将这个例子与美国现有的数千家公司相乘，你就可以开始理解经济复苏如何在没有就业水平恢复的情况下发生，从而导致失业复苏。

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