العمال & # 39 ؛ تعويض
ما هو تعويض العمال؟
تعويض العمال هو برنامج يعوض الموظفين الذين أصيبوا أثناء العمل في مكان عملهم أو يصابون بمضاعفات صحية مرتبطة مباشرة بعملهم. يتم تنظيم برامج تعويض العمال على أساس كل ولاية على حدة في الولايات المتحدة ، ودفع الأجور والنفقات الصحية في مقابل موافقة الموظفين على عدم مقاضاة أصحاب العمل بشأن الإصابات التي لحقت بهم في العمل.
تعريف أعمق
تعويضات العمال ، والتي تسمى أيضًا تعويضات العمال أو تعويضات العمال ، توفر تعويضات للموظفين الذين يعانون من إصابات وأمراض مرتبطة بالعمل ، بما في ذلك الظروف التي تتطور بمرور الوقت ، مثل متلازمة النفق الرسغي. كل ولاية أمريكية لديها برنامج تأمين تعويض العمال الخاص بها بقواعد ولوائح مختلفة. تقدم الحكومة الفيدرالية برنامجها الخاص للموظفين الفيدراليين.
يُدفع التعويض إذا كانت الإصابة أو المرض مرتبطين بالعمل وكان الموظف مؤهلاً. في بعض الحالات ، قد يطعن صاحب العمل في المطالبة ، وفي هذه الحالة تحجب شركة التأمين المزايا حتى يتم حل المشكلة. خلال هذا الوقت ، قد يحق للموظف الحصول على مزايا العجز ، على الرغم من أن أي مدفوعات إعاقة تقلل المبلغ المستلم من دفع تعويضات العمال.
في بعض الحالات ، قد يعود الموظفون إلى العمل في دور مختلف ، في واجبات أخف. إذا كانت الإصابة أو المرض تعني أن الموظف غير قادر على كسب نفس الأجر كما كان من قبل ، فقد يحق له / لها الحصول على مزايا لتغطية بعض الفرق في الدخل.
مثال تعويض العمال
يحق لأي موظف يعاني من مرض أو إصابة مرتبطة بالعمل الحصول على تعويض العمال ، بغض النظر عمن هو المخطئ. على سبيل المثال ، الموظف الذي يسقط بسبب الإهمال الشخصي له نفس حقوق التعويض التي يتمتع بها الموظف الذي يسقط بسبب نقص معدات السلامة التي يوفرها صاحب العمل. الإجهاد أو الالتواءات هي المصادر الأكثر شيوعًا لحالات تعويض العمال ، في حين أن الجروح والثقوب هي أكثر الإصابات المتعلقة بالمكتب شيوعًا.
يسلط الضوء
بقبول مزايا تعويض العمال ، يتنازل الموظف عن الحق في مقاضاة صاحب العمل للحصول على تعويضات.
شركات العمال ليست مثل إعانات البطالة أو تأمين العجز.
قد يشمل التعويض سدادًا جزئيًا للراتب وتغطية التكاليف الطبية.
تعويض العمال هو شكل من أشكال التغطية التأمينية لصاحب العمل الذي يدفع مزايا للعمال المصابين أو المعوقين نتيجة لعملهم.
التعليمات
كيف يمكنك التقدم للحصول على تعويض العمال؟
تختلف قواعد التقدم للحصول على تعويض العمال حسب الولاية. بشكل عام ، يجب على العامل المصاب بإصابة أو مرض متعلق بالعمل: - كتابة تفاصيل الإصابة أو المرض بالتفصيل ، مع الصور وأسماء الشهود عندما يكون ذلك ممكنًا. - الإبلاغ عن الإصابة أو المرض إلى صاحب العمل. يجب على صاحب العمل أخذها من هناك ، وتقديم مطالبتك إلى شركة التأمين. يمكنك المتابعة مع شركة تأمين صاحب العمل للتأكد من تقديم مطالبة. إذا تم رفض مطالبتك ، يمكنك استئناف القرار لدى مجلس تعويض العمال في ولايتك.
ما هي تكلفة تعويضات العمال؟
تكلفة تأمين تعويض العمال تختلف من ولاية إلى أخرى ، كما هو الحال بالنسبة للمزايا الإلزامية. هناك أيضًا معدلات مختلفة اعتمادًا على ما إذا كان الموظفون المشمولين يؤدون وظائف منخفضة المخاطر أو عالية المخاطر ، وتستند رسوم التأمين على أرقام رواتب الشركة. فقط كأمثلة: - في كاليفورنيا ، تكلف شركات العمال متوسط 40 سنتًا لكل 100 دولار في كشوف رواتب العمال منخفضي المخاطر و 33.57 دولارًا للوظائف عالية الخطورة. - في فلوريدا ، المتوسط هو 26 سنتًا لكل 100 دولار أمريكي للمخاطر المنخفضة وظائف و 19.40 دولارًا للوظائف عالية الخطورة. - في نيويورك ، المتوسط هو 7 سنتات لكل 100 دولار للوظائف منخفضة المخاطر و 29.93 دولارًا لكل 100 دولار للوظائف عالية الخطورة.
من يُعفى من تعويض العمال؟
بشكل عام ، الموظفون الذين يتقاضون رواتب فقط هم المؤهلون للحصول على تعويض العمال ، وليس المقاولين أو العاملين لحسابهم الخاص. أبعد من ذلك ، كل دولة تكتب قواعدها الخاصة. على سبيل المثال ، تستبعد أركنساس على وجه التحديد عمال المزارع ووكلاء العقارات من الأهلية. ولاية ايداهو تستثني عاملات المنازل. لويزيانا تستبعد الموسيقيين وأفراد طاقم الطائرة.
من يدفع أقساط تأمين تعويض العمال؟
يقوم صاحب العمل بدفع أقساط تأمين تعويضات العمال ، ولا يوجد خصم من الرواتب ، كما هو الحال بالنسبة لمزايا الضمان الاجتماعي. يُطلب من صاحب العمل بموجب القانون دفع مزايا تعويض العمال على النحو المنصوص عليه في قوانين الولاية الفردية.
