Pekerja' Pampasan

Apakah pampasan pekerja?

Pampasan pekerja ialah program yang memberi pampasan kepada pekerja yang cedera semasa bekerja di tempat kerja mereka atau mengalami komplikasi kesihatan yang berkaitan secara langsung dengan pekerjaan mereka. Program pampasan pekerja dianjurkan berdasarkan negeri demi negeri di AS, dan membayar gaji serta perbelanjaan kesihatan sebagai pertukaran untuk pekerja bersetuju untuk tidak menyaman majikan mereka atas kecederaan yang dialami di tempat kerja.

Definisi yang lebih mendalam

Pampasan pekerja, juga dipanggil pampasan pekerja atau kom pekerja, menyediakan pampasan untuk pekerja yang mengalami kecederaan dan penyakit berkaitan pekerjaan, termasuk keadaan yang berkembang dari semasa ke semasa, seperti sindrom carpal tunnel. Setiap negeri AS mempunyai program insurans pampasan pekerjanya sendiri dengan peraturan dan peraturan yang berbeza-beza. Kerajaan persekutuan menawarkan program sendiri untuk kakitangan persekutuan.

Pampasan dibayar jika kecederaan atau penyakit itu berkaitan dengan pekerjaan dan pekerja itu layak. Dalam sesetengah situasi, majikan boleh membantah tuntutan tersebut, dalam hal ini pembawa insurans menahan faedah sehingga perkara itu diselesaikan. Pada masa ini, pekerja mungkin berhak mendapat faedah hilang upaya, walaupun sebarang bayaran hilang upaya mengurangkan jumlah yang diterima daripada pembayaran pampasan pekerja.

Dalam sesetengah kes, pekerja boleh kembali bekerja dalam peranan yang berbeza, dengan tugas yang lebih ringan. Jika kecederaan atau penyakit bermakna pekerja tidak dapat memperoleh gaji yang sama seperti sebelumnya, dia mungkin berhak mendapat faedah untuk menampung sebahagian daripada perbezaan pendapatan.

Contoh pampasan pekerja

Mana-mana pekerja yang mengalami penyakit atau kecederaan yang berkaitan dengan kerja berhak mendapat pampasan pekerja, tanpa mengira siapa yang bersalah. Sebagai contoh, pekerja yang jatuh akibat kecuaian peribadi mempunyai hak pampasan yang sama seperti pekerja yang terjatuh kerana kekurangan peralatan keselamatan yang disediakan oleh majikan. Ketegangan atau terseliuh ialah punca paling biasa bagi kes pampasan pekerja, manakala luka dan tercucuk adalah kecederaan yang paling biasa berkaitan pejabat.

##Sorotan

Dengan menerima faedah pampasan pekerja, pekerja mengetepikan hak untuk menyaman majikan mereka untuk ganti rugi.
Komp pekerja tidak sama dengan faedah pengangguran atau insurans hilang upaya.
Pampasan mungkin termasuk pembayaran balik sebahagian gaji dan perlindungan kos perubatan.
Pampasan pekerja ialah satu bentuk perlindungan insurans majikan yang membayar faedah kepada pekerja yang cedera atau hilang upaya akibat pekerjaan mereka.

##Soalan Lazim

Bagaimana Anda Memohon Pampasan Pekerja?

Peraturan untuk memohon pampasan pekerja berbeza mengikut negeri. Secara amnya, pekerja yang mengalami kecederaan atau penyakit berkaitan pekerjaan hendaklah: - Tulis butiran kecederaan atau penyakit secara terperinci, dengan gambar dan nama saksi apabila mungkin.- Laporkan kecederaan atau penyakit itu kepada majikan anda. Majikan harus mengambilnya dari sana, memfailkan tuntutan anda dengan syarikat insurans. Anda boleh meneruskan dengan syarikat insurans majikan untuk memastikan tuntutan telah difailkan. Jika tuntutan anda ditolak, anda boleh merayu keputusan itu dengan lembaga pampasan pekerja negeri anda.

Berapakah Kos Pampasan Pekerja?

Kos insurans pampasan pekerja berbeza mengikut negeri, begitu juga dengan faedah yang dimandatkan. Terdapat juga kadar yang berbeza bergantung pada sama ada pekerja yang dilindungi menjalankan pekerjaan berisiko rendah atau berisiko tinggi. Yuran untuk insurans adalah berdasarkan nombor gaji syarikat. Sama seperti contoh: - Di California, kos pekerja secara purata 40 sen untuk setiap $100 dalam senarai gaji untuk pekerja berisiko rendah dan $33.57 untuk pekerjaan berisiko tinggi.- Di Florida, purata ialah 26 sen setiap $100 untuk berisiko rendah pekerjaan dan $19.40 untuk pekerjaan berisiko tinggi.- Di New York, purata ialah 7 sen setiap $100 untuk pekerjaan berisiko rendah dan $29.93 setiap $100 untuk pekerjaan berisiko tinggi.

Siapa Yang Dikecualikan Daripada Pampasan Pekerja?

Secara amnya, hanya pekerja bergaji yang layak mendapat pampasan pekerja, bukan kontraktor atau pekerja bebas. Di luar itu, setiap negeri menulis peraturannya sendiri. Sebagai contoh, Arkansas secara khusus mengecualikan buruh ladang dan ejen hartanah daripada kelayakan. Idaho tidak termasuk pekerja rumah tangga. Louisiana tidak termasuk pemuzik dan ahli krew kapal terbang penghabuk tanaman.

Siapa yang Membayar Premium Insurans Pampasan Pekerja?

Majikan membayar premium insurans pampasan pekerja. Tiada potongan gaji, bagi faedah Keselamatan Sosial. Majikan dikehendaki oleh undang-undang untuk membayar faedah pampasan pekerja seperti yang ditetapkan oleh undang-undang negeri individu.