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Travailleurs' Compensation

Travailleurs' Compensation

Qu'est-ce que l'indemnisation des accidents du travail ?

L'indemnisation des accidents du travail est un programme qui indemnise les employ√©s qui se blessent au travail sur leur lieu de travail ou qui d√©veloppent des complications de sant√© directement li√©es √† leur emploi. Les programmes d'indemnisation des travailleurs sont organis√©s √Čtat par √Čtat aux √Čtats-Unis et paient les salaires et les frais de sant√© en √©change des employ√©s acceptant de ne pas poursuivre leurs employeurs pour des blessures subies au travail.

Définition plus approfondie

L'indemnisation des accidents du travail, √©galement appel√©e indemnisation des accidents du travail ou compensation des accidents du travail, fournit une indemnisation aux employ√©s qui souffrent d'accidents du travail et de maladies professionnelles, y compris des conditions qui se d√©veloppent avec le temps, comme le syndrome du canal carpien. Chaque √Čtat am√©ricain a son propre programme d'assurance contre les accidents du travail avec des r√®gles et des r√®glements diff√©rents. Le gouvernement f√©d√©ral offre son propre programme aux employ√©s f√©d√©raux.

L'indemnité est versée si la blessure ou la maladie est liée au travail et que l'employé est admissible. Dans certaines situations, l'employeur peut contester la réclamation, auquel cas l'assureur retient les prestations jusqu'à ce que la question soit résolue. Pendant ce temps, l'employé peut avoir droit à des prestations d'invalidité, bien que toute indemnité d'invalidité réduise le montant reçu du paiement de l'indemnisation des accidents du travail.

Dans certains cas, les employ√©s peuvent retourner au travail dans un r√īle diff√©rent, sur des t√Ęches plus l√©g√®res. Si une blessure ou une maladie emp√™che l'employ√© de gagner le m√™me salaire qu'avant, il peut avoir droit √† des prestations pour couvrir une partie de la diff√©rence de revenu.

Exemple d'indemnisation des accidents du travail

Tout employé souffrant d'une maladie ou d'un accident lié au travail a droit à une indemnisation des accidents du travail, quel que soit le responsable. Par exemple, un employé qui tombe en raison d'une négligence personnelle a les mêmes droits à indemnisation qu'un employé qui tombe en raison d'un manque d'équipement de sécurité fourni par un employeur. Les foulures ou les entorses sont les sources les plus courantes de cas d'indemnisation des accidents du travail, tandis que les coupures et les perforations sont les blessures liées au bureau les plus courantes.

Points forts

  • En acceptant les indemnit√©s d'accident du travail, l'employ√© renonce √† poursuivre son employeur en dommages-int√©r√™ts.

  • L'indemnisation des travailleurs n'est pas la m√™me chose que les allocations de ch√īmage ou l'assurance-invalidit√©.

  • L'indemnit√© peut comprendre le remboursement partiel du salaire et la prise en charge des frais m√©dicaux.

  • L'indemnisation des accidents du travail est une forme de couverture d'assurance de l'employeur qui verse des prestations aux travailleurs bless√©s ou devenus invalides en raison de leur travail.

FAQ

Comment faire une demande d'indemnisation des accidents du travail ?

Les r√®gles de demande d'indemnisation des accidents du travail varient d'un √Čtat √† l'autre. En g√©n√©ral, un travailleur victime d'une blessure ou d'une maladie li√©e au travail doit : - √Čcrire les d√©tails de la blessure ou de la maladie en d√©tail, avec des photos et les noms des t√©moins si possible. - Signaler la blessure ou la maladie √† son employeur. L'employeur devrait s'en occuper et d√©poser votre r√©clamation aupr√®s de l'assureur. Vous pouvez faire un suivi aupr√®s de la compagnie d'assurance de l'employeur pour vous assurer qu'une r√©clamation a √©t√© d√©pos√©e. Si votre demande est refus√©e, vous pouvez faire appel de la d√©cision aupr√®s de la commission des accidents du travail de votre √Čtat.

Combien co√Ľte l'indemnisation des accidents du travail ?

Le co√Ľt de l'assurance contre les accidents du travail varie selon l'√Čtat, tout comme les prestations obligatoires. Il existe √©galement des taux diff√©rents selon que les employ√©s couverts exercent des activit√©s √† faible risque ou √† haut risque. Les frais d'assurance sont bas√©s sur les chiffres de paie de l'entreprise. √Ä titre d'exemple : - En Californie, la r√©mun√©ration des travailleurs co√Ľte en moyenne 40 cents pour chaque tranche de 100 $ de masse salariale pour les travailleurs √† faible risque et 33,57 $ pour les emplois √† haut risque. - En Floride, la moyenne est de 26 cents par tranche de 100 $ pour les travailleurs √† faible risque. emplois et 19,40 $ pour les emplois √† haut risque.- √Ä New York, la moyenne est de 7 cents par 100 $ pour les emplois √† faible risque et de 29,93 $ par 100 $ pour les emplois √† haut risque.

Qui est exempté de l'indemnisation des accidents du travail ?

En r√®gle g√©n√©rale, seuls les employ√©s salari√©s sont admissibles √† l'indemnisation des accidents du travail, et non les entrepreneurs ou les pigistes. Au-del√† de cela, chaque √Čtat √©crit ses propres r√®gles. Par exemple, l'Arkansas exclut sp√©cifiquement les ouvriers agricoles et les agents immobiliers de l'√©ligibilit√©. L'Idaho exclut les travailleurs domestiques. La Louisiane exclut les musiciens et les membres d'√©quipage d'avions qui saupoudrent les cultures.

Qui paie les primes d'assurance contre les accidents du travail ?

L'employeur paie les primes d'assurance contre les accidents du travail. Il n'y a pas de retenue sur salaire, comme pour les prestations de s√©curit√© sociale. L'employeur est tenu par la loi de verser des prestations d'indemnisation des accidents du travail telles qu'√©tablies par les lois de chaque √Čtat.