Arbeidere' Kompensasjon

Hva er arbeidskompensasjon?

Arbeidstakererstatning er et program som kompenserer ansatte som blir skadet mens de er på jobb på sitt arbeidssted eller utvikler helsekomplikasjoner direkte relatert til arbeidsforholdet. Arbeidstakeres kompensasjonsprogrammer er organisert på stat-for-stat-basis i USA, og betaler lønn og helseutgifter i bytte for at ansatte godtar å ikke saksøke arbeidsgiverne sine for skader påført på jobb.

Dypere definisjon

Arbeiderkompensasjon, også kalt arbeiderkompensasjon eller arbeiderkompensasjon, gir kompensasjon til ansatte som lider av jobbrelaterte skader og sykdommer, inkludert tilstander som utvikler seg over tid, for eksempel karpaltunnelsyndrom. Hver amerikansk stat har sitt eget program for arbeidsskadeforsikring med varierende regler og forskrifter. Den føderale regjeringen tilbyr sitt eget program for føderale ansatte.

Erstatningen utbetales dersom skaden eller sykdommen er arbeidsrelatert og arbeidstakeren er berettiget. I noen situasjoner kan arbeidsgiveren bestride kravet, i så fall holder forsikringsselskapet tilbake ytelsene til saken er løst. I løpet av denne tiden kan arbeidstakeren ha rett til uføretrygd, selv om eventuelle uførebetalinger reduserer beløpet som mottas fra arbeidstakernes kompensasjonsutbetaling.

I noen tilfeller kan ansatte gå tilbake til jobb i en annen rolle, med lettere oppgaver. Dersom en skade eller sykdom medfører at arbeidstakeren ikke er i stand til å tjene samme lønn som før, kan han eller hun ha rett til ytelser som dekker noe av inntektsforskjellen.

Eksempel på arbeidskompensasjon

Enhver arbeidstaker som lider av en arbeidsrelatert sykdom eller skade har rett til arbeidstakererstatning, uavhengig av hvem som er skyld i. Eksempelvis har en arbeidstaker som faller på grunn av personlig uforsiktighet samme erstatningsrett som en arbeidstaker som faller på grunn av manglende sikkerhetsutstyr levert av arbeidsgiver. Strekk eller forstuinger er de vanligste kildene til arbeidserstatningssaker, mens kutt og punkteringer er de vanligste kontorrelaterte skadene.

Høydepunkter

– Ved å akseptere arbeidstakergodtgjørelser frasier den ansatte seg retten til å saksøke arbeidsgiveren sin for erstatning.

– Arbeiderkompetanse er ikke det samme som dagpenger eller uføreforsikring.

– Erstatningen kan omfatte delvis tilbakebetaling av lønn og dekning av medisinske kostnader.

– Arbeidstakererstatning er en form for arbeidsgiverforsikring som utbetaler ytelser til arbeidstakere som blir skadet eller blir ufør som følge av jobben.

FAQ

Hvordan søker du om arbeidskompensasjon?

Reglene for å søke om arbeidskompensasjon varierer fra stat til stat. Generelt bør en arbeidstaker med en jobbrelatert skade eller sykdom: - Skrive ned detaljene om skaden eller sykdommen i detalj, med bilder og navn på vitner når det er mulig.- Rapportere skaden eller sykdommen til arbeidsgiveren din. Arbeidsgiveren bør ta det derfra og sende inn kravet ditt til forsikringsselskapet. Du kan følge opp med arbeidsgiverens forsikringsselskap for å forsikre deg om at et krav ble innlevert. Hvis kravet ditt avvises, kan du anke avgjørelsen til statens arbeidskompensasjonsnemnd.

Hvor mye koster arbeidskompensasjon?

Kostnaden for arbeidsskadeforsikring varierer fra stat til stat, og det samme gjør de pålagte fordelene. Det er også ulike satser avhengig av om de ansatte som dekkes utfører lavrisiko- eller høyrisikojobber. Gebyrene for forsikringen er basert på selskapets lønnstall. Bare som eksempler: - I California koster arbeidernes lønn i gjennomsnitt 40 cent for hver $100 i lønn for lavrisikoarbeidere og $33,57 for høyrisikojobber.- I Florida er gjennomsnittet 26 cent per $100 for lavrisikojobber. jobber og $19,40 for høyrisikojobber.- I New York er gjennomsnittet 7 cent per $100 for lavrisikojobber og $29,93 per $100 for høyrisikojobber.

Hvem er unntatt fra arbeidstakerkompensasjon?

Generelt er det kun funksjonærer som er kvalifisert for arbeidskompensasjon, ikke entreprenører eller frilansere. Utover det skriver hver stat sine egne regler. For eksempel ekskluderer Arkansas spesifikt gårdsarbeidere og eiendomsmeglere fra kvalifisering. Idaho ekskluderer hushjelp. Louisiana ekskluderer musikere og flybesetningsmedlemmer.

Hvem betaler arbeidserstatningsforsikringspremier?

Arbeidsgiveren betaler premiene for arbeidsskadeforsikringen. Det er ingen lønnstrekk, som for trygdeytelser. Arbeidsgiveren er lovpålagt å betale arbeidstakernes kompensasjonsfordeler som fastsatt av individuelle statlige lover.