Arbejdere' Kompensation

Hvad er arbejdskompensation?

Arbejdsskadeerstatning er et program, der kompenserer medarbejdere, der kommer til skade, mens de er på arbejde på deres arbejdsplads eller udvikler helbredskomplikationer, der er direkte relateret til deres ansættelse. Arbejdskompensationsprogrammer er organiseret på stat-for-stat-basis i USA og betaler løn og sundhedsudgifter til gengæld for, at medarbejdere accepterer ikke at sagsøge deres arbejdsgivere for skader på arbejdet.

Dybere definition

Arbejdskompensation, også kaldet workman's compensation eller workman's comp, yder kompensation til medarbejdere, der lider af jobrelaterede skader og sygdomme, herunder tilstande, der udvikler sig over tid, såsom karpaltunnelsyndrom. Hver amerikansk stat har sit eget arbejdsskadeforsikringsprogram med forskellige regler og bestemmelser. Den føderale regering tilbyder sit eget program for føderale ansatte.

Erstatningen udbetales, hvis skaden eller sygdommen er arbejdsrelateret, og medarbejderen er berettiget. I nogle situationer kan arbejdsgiveren bestride kravet, i hvilket tilfælde forsikringsselskabet tilbageholder ydelserne, indtil sagen er løst. I løbet af denne tid kan medarbejderen være berettiget til invalideydelser, selvom eventuelle invalidebetalinger reducerer det beløb, der modtages fra arbejdsskadeudbetalingen.

I nogle tilfælde kan medarbejdere vende tilbage til arbejdet i en anden rolle, med lettere opgaver. Hvis en skade eller sygdom betyder, at medarbejderen ikke er i stand til at tjene samme løn som hidtil, kan han eller hun være berettiget til dagpenge, der dækker noget af forskellen i indkomsten.

Eksempel på arbejdskompensation

Enhver medarbejder, der lider af en arbejdsbetinget sygdom eller skade, har ret til arbejdsskadeerstatning, uanset hvem der er skyld i. Eksempelvis har en medarbejder, der falder på grund af personlig skødesløshed, samme erstatningsrettigheder som en medarbejder, der falder på grund af manglende sikkerhedsudstyr stillet til rådighed af en arbejdsgiver. Forstrækninger eller forstuvninger er de mest almindelige kilder til arbejdsskadesager, mens snitsår og punkteringer er de mest almindelige kontorrelaterede skader.

Højdepunkter

• Ved at acceptere arbejdsskadeydelser giver medarbejderen afkald på retten til at sagsøge deres arbejdsgiver for erstatning.

• Arbejderkompensation er ikke det samme som arbejdsløshedsunderstøttelse eller invalideforsikring.

• Erstatningen kan omfatte delvis løntilbagebetaling og dækning af lægeudgifter.

• Arbejdsskadeerstatning er en form for arbejdsgiverforsikring, der udbetaler ydelser til arbejdere, der kommer til skade eller bliver invalide som følge af deres arbejde.

Ofte stillede spørgsmål

Hvordan søger du om arbejdsskadeerstatning?

Reglerne for at ansøge om arbejdsskadeerstatning varierer fra stat til stat. Generelt bør en arbejdstager med en arbejdsrelateret skade eller sygdom: - Skrive detaljerne om skaden eller sygdommen ned i detaljer, med fotos og navne på vidner, når det er muligt.- Anmelde skaden eller sygdommen til din arbejdsgiver. Arbejdsgiveren bør tage det derfra og indgive dit krav til forsikringsselskabet. Du kan følge op med arbejdsgiverens forsikringsselskab for at sikre, at der er indgivet et krav. Hvis dit krav afvises, kan du appellere afgørelsen til din stats arbejdsskadenævn.

Hvor meget koster arbejdskompensation?

Omkostningerne ved arbejdsskadeforsikring varierer fra stat til stat, og det samme gør de obligatoriske ydelser. Der er også forskellige takster afhængigt af, om de omfattede medarbejdere udfører lavrisiko- eller højrisikojob. Gebyrerne for forsikringen er baseret på virksomhedens lønnumre. Bare som eksempler: - I Californien koster arbejdernes løn i gennemsnit 40 cent for hver $100 i løn for lavrisikoarbejdere og $33,57 for højrisikojob.- I Florida er gennemsnittet 26 cents pr. $100 for lavrisikojob. job og $19,40 for højrisikojob.- I New York er gennemsnittet 7 cents pr. $100 for lavrisikojob og $29,93 pr. $100 for højrisikojob.

Hvem er fritaget for arbejdsskadeerstatning?

Generelt er det kun funktionærer, der er berettiget til arbejdskompensation, ikke entreprenører eller freelancere. Ud over det, skriver hver stat sine egne regler. For eksempel udelukker Arkansas specifikt landarbejdere og ejendomsmæglere fra berettigelse. Idaho udelukker hushjælp. Louisiana udelukker musikere og afgrødestøvende flybesætningsmedlemmer.

Hvem betaler arbejdsskadeforsikringspræmier?

Arbejdsgiveren betaler arbejdsskadeforsikringspræmier. Der er ingen lønfradrag, som for sociale sikringsydelser. Arbejdsgiveren er ved lov forpligtet til at betale arbejdstagernes kompensationsydelser som fastsat ved individuelle statslige love.