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노동자 보상

노동자 보상

μ‚°μž¬λ³΄μƒμ΄λž€?

μ‚°μž¬ 보상은 직μž₯μ—μ„œ μΌν•˜λŠ” λ™μ•ˆ 뢀상을 μž…κ±°λ‚˜ 고용과 μ§μ ‘μ μœΌλ‘œ κ΄€λ ¨λœ 건강 λ¬Έμ œκ°€ λ°œμƒν•œ 직원을 λ³΄μƒν•˜λŠ” ν”„λ‘œκ·Έλž¨μž…λ‹ˆλ‹€. μ‚°μž¬ 보상 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ€ λ―Έκ΅­μ—μ„œ μ£Όλ³„λ‘œ μ‘°μ§λ˜μ–΄ 있으며, κ·Όλ‘œμžκ°€ 직μž₯μ—μ„œ μž…μ€ 뢀상에 λŒ€ν•΄ 고용주λ₯Ό κ³ μ†Œν•˜μ§€ μ•ŠκΈ°λ‘œ λ™μ˜ν•˜λŠ” λŒ€κ°€λ‘œ μž„κΈˆκ³Ό 건강 λΉ„μš©μ„ μ§€λΆˆν•©λ‹ˆλ‹€.

더 κΉŠμ€ μ •μ˜

근둜자 보상 λ˜λŠ” 근둜자 보상이라고도 ν•˜λŠ” 근둜자 보상은 손λͺ© 터널 증후ꡰ과 같이 μ‹œκ°„μ΄ 지남에 따라 λ°œμƒν•˜λŠ” μƒνƒœλ₯Ό ν¬ν•¨ν•˜μ—¬ 업무 κ΄€λ ¨ 뢀상 및 μ§ˆλ³‘μœΌλ‘œ κ³ ν†΅λ°›λŠ” κ·Όλ‘œμžμ—κ²Œ 보상을 μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€. 미ꡭ의 λͺ¨λ“  μ£Όμ—λŠ” λ‹€μ–‘ν•œ κ·œμΉ™κ³Ό κ·œμ •μ΄ μžˆλŠ” 자체 근둜자 보상 λ³΄ν—˜ ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ—°λ°© μ •λΆ€λŠ” μ—°λ°© 직원을 μœ„ν•œ 자체 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€.

λΆ€μƒμ΄λ‚˜ μ§ˆλ³‘μ΄ 업무와 κ΄€λ ¨λ˜μ–΄ 있고 직원이 자격이 μžˆλŠ” 경우 보상이 μ§€κΈ‰λ©λ‹ˆλ‹€. μ–΄λ–€ μƒν™©μ—μ„œλŠ” κ³ μš©μ£Όκ°€ 청ꡬ에 이의λ₯Ό μ œκΈ°ν•  수 있으며, 이 경우 λ³΄ν—˜ νšŒμ‚¬λŠ” λ¬Έμ œκ°€ 해결될 λ•ŒκΉŒμ§€ ν˜œνƒμ„ 보λ₯˜ν•©λ‹ˆλ‹€. 이 κΈ°κ°„ λ™μ•ˆ 직원은 μž₯μ•  μˆ˜λ‹Ήμ„ 받을 자격이 μžˆμ„ 수 μžˆμ§€λ§Œ μž₯μ•  μˆ˜λ‹ΉμœΌλ‘œ 인해 근둜자 보상 μ§€κΈ‰κΈˆμ—μ„œ λ°›λŠ” κΈˆμ•‘μ΄ μ€„μ–΄λ“­λ‹ˆλ‹€.

κ²½μš°μ— 따라 직원은 더 κ°€λ²Όμš΄ μ—…λ¬΄λ‘œ λ‹€λ₯Έ μ—­ν• λ‘œ λ‹€μ‹œ 일할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λΆ€μƒμ΄λ‚˜ μ§ˆλ³‘μœΌλ‘œ 인해 직원이 이전과 λ™μΌν•œ μž„κΈˆμ„ 받을 수 μ—†λŠ” 경우 μ†Œλ“ 차이의 일뢀λ₯Ό μΆ©λ‹Ήν•˜κΈ° μœ„ν•΄ κΈ‰μ—¬λ₯Ό 받을 자격이 μžˆμ„ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ‚°μž¬λ³΄μƒ 사둀

업무와 κ΄€λ ¨λœ μ§ˆλ³‘μ΄λ‚˜ 뢀상을 μž…μ€ 직원은 λˆ„κ΅¬μ˜ 잘λͺ»μΈμ§€μ— 관계없이 μ‚°μž¬λ³΄μƒμ„ 받을 자격이 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 예λ₯Ό λ“€μ–΄, 개인의 λΆ€μ£Όμ˜λ‘œ 인해 λ„˜μ–΄μ§„ 직원은 μ‚¬μš©μžκ°€ μ œκ³΅ν•œ μ•ˆμ „ μž₯λΉ„μ˜ λΆ€μ‘±μœΌλ‘œ 인해 λ„˜μ–΄μ§„ 직원과 λ™μΌν•œ 보상 ꢌ리λ₯Ό κ°–μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ—Όμ’Œ λ˜λŠ” μ—Όμ’ŒλŠ” μ‚°μž¬ 보상 μ‚¬λ‘€μ˜ κ°€μž₯ ν”ν•œ 좜처인 반면, 베인 μƒμ²˜μ™€ νŽ‘ν¬λŠ” κ°€μž₯ ν”ν•œ 사무싀 κ΄€λ ¨ λΆ€μƒμž…λ‹ˆλ‹€.

##ν•˜μ΄λΌμ΄νŠΈ

  • 근둜자 보상 ν˜œνƒμ„ μˆ˜λ½ν•¨μœΌλ‘œμ¨ κ·Όλ‘œμžλŠ” 고용주λ₯Ό μƒλŒ€λ‘œ 손해 배상을 청ꡬ할 ꢌ리λ₯Ό ν¬κΈ°ν•©λ‹ˆλ‹€.

  • 근둜자 보상은 μ‹€μ—… μˆ˜λ‹Ή λ˜λŠ” μž₯μ•  λ³΄ν—˜κ³Ό λ™μΌν•˜μ§€ μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  • λ³΄μƒμ—λŠ” κΈ‰μ—¬μ˜ 일뢀 μƒν™˜ 및 μ˜λ£ŒλΉ„ 보μž₯이 포함될 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  • μ‚°μž¬ 보상은 μ—…λ¬΄λ‘œ 인해 뢀상을 μž…κ±°λ‚˜ μž₯μ• κ°€ μžˆλŠ” κ·Όλ‘œμžμ—κ²Œ κΈ‰μ—¬λ₯Ό μ§€κΈ‰ν•˜λŠ” 고용주 λ³΄ν—˜μ˜ ν•œ ν˜•νƒœμž…λ‹ˆλ‹€.

##μžμ£Όν•˜λŠ” 질문

μ‚°μž¬λ³΄ν—˜μ€ μ–΄λ–»κ²Œ μ‹ μ²­ν•˜λ‚˜μš”?

μ‚°μž¬ 보상 μ‹ μ²­ κ·œμΉ™μ€ μ£Όλ§ˆλ‹€ λ‹€λ¦…λ‹ˆλ‹€. 일반적으둜 업무상 λΆ€μƒμ΄λ‚˜ μ§ˆλ³‘μ΄ μžˆλŠ” κ·Όλ‘œμžλŠ” λ‹€μŒμ„ μˆ˜ν–‰ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. - λΆ€μƒμ΄λ‚˜ μ§ˆλ³‘μ— λŒ€ν•œ μ„ΈλΆ€ 사항을 사진과 κ°€λŠ₯ν•œ 경우 증인의 이름과 ν•¨κ»˜ μžμ„Ένžˆ κΈ°λ‘ν•©λ‹ˆλ‹€.- 뢀상 λ˜λŠ” μ§ˆλ³‘μ„ κ³ μš©μ£Όμ—κ²Œ λ³΄κ³ ν•©λ‹ˆλ‹€. κ³ μš©μ£ΌλŠ” κ±°κΈ°μ—μ„œ 그것을 κ°€μ Έμ™€μ„œ λ³΄ν—˜μ‚¬μ— μ²­κ΅¬μ„œλ₯Ό μ œμΆœν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. 고용주의 λ³΄ν—˜ νšŒμ‚¬μ— μ—°λ½ν•˜μ—¬ 청ꡬ가 μ ‘μˆ˜λ˜μ—ˆλŠ”μ§€ 확인할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 청ꡬ가 κ±°λΆ€λœ 경우 ν•΄λ‹Ή 주의 근둜자 보상 μœ„μ›νšŒμ— 결정에 ν•­μ†Œν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ‚°μž¬ 보상 λΉ„μš©μ€ μ–Όλ§ˆμž…λ‹ˆκΉŒ?

μ‚°μž¬ 보상 λ³΄ν—˜ λΉ„μš©μ€ μ£Όλ§ˆλ‹€ λ‹€λ₯΄λ©° 의무적 ν˜œνƒλ„ λ‹€λ¦…λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ 보μž₯ λŒ€μƒ 직원이 μ €μœ„ν—˜ λ˜λŠ” κ³ μœ„ν—˜ μž‘μ—…μ„ μˆ˜ν–‰ν•˜λŠ”μ§€ 여뢀에 따라 λ‹€λ₯Έ μš”μœ¨μ΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ³΄ν—˜λ£ŒλŠ” νšŒμ‚¬μ˜ κΈ‰μ—¬ 번호λ₯Ό κΈ°μ€€μœΌλ‘œ ν•©λ‹ˆλ‹€. 예λ₯Ό λ“€λ©΄ λ‹€μŒκ³Ό κ°™μŠ΅λ‹ˆλ‹€. - μΊ˜λ¦¬ν¬λ‹ˆμ•„μ—μ„œ 근둜자 보상 λΉ„μš©μ€ μ €μœ„ν—˜ 근둜자의 경우 κΈ‰μ—¬ $100λ‹Ή 평균 40μ„ΌνŠΈ, κ³ μœ„ν—˜ μž‘μ—…μ˜ 경우 $33.57μž…λ‹ˆλ‹€.- ν”Œλ‘œλ¦¬λ‹€μ˜ 경우 μ €μœ„ν—˜ 근둜자의 경우 평균 $100λ‹Ή 26μ„ΌνŠΈμž…λ‹ˆλ‹€. 고용 및 κ³ μœ„ν—˜ μ§μ—…μ˜ 경우 $19.40.- λ‰΄μš•μ—μ„œ 평균은 μ €μœ„ν—˜ μ§μ—…μ˜ 경우 $100λ‹Ή 7μ„ΌνŠΈμ΄κ³  κ³ μœ„ν—˜ μ§μ—…μ˜ 경우 $100λ‹Ή $29.93μž…λ‹ˆλ‹€.

μ‚°μž¬λ³΄μƒ λŒ€μƒμžλŠ” λˆ„κ΅¬μž…λ‹ˆκΉŒ?

일반적으둜 κ³„μ•½μ§μ΄λ‚˜ ν”„λ¦¬λžœμ„œκ°€ μ•„λ‹Œ κΈ‰μ—¬λ₯Ό λ°›λŠ” μ§μ›λ§Œ μ‚°μž¬λ³΄μƒμ„ 받을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·Έ 외에도 λͺ¨λ“  μ£Όμ—μ„œλŠ” 자체 κ·œμΉ™μ„ μž‘μ„±ν•©λ‹ˆλ‹€. 예λ₯Ό λ“€μ–΄, ArkansasλŠ” 특히 농μž₯ λ…Έλ™μžμ™€ 뢀동산 μ€‘κ°œμΈμ„ μžκ²©μ—μ„œ μ œμ™Έν•©λ‹ˆλ‹€. μ•„μ΄λ‹€ν˜ΈλŠ” κ°€μ‚¬λ„μš°λ―Έλ₯Ό μ œμ™Έν•©λ‹ˆλ‹€. λ£¨μ΄μ§€μ• λ‚˜λŠ” μŒμ•…κ°€μ™€ 곑식 먼지λ₯Ό ν„Έκ³  μžˆλŠ” λΉ„ν–‰κΈ° μŠΉλ¬΄μ›μ„ μ œμ™Έν•©λ‹ˆλ‹€.

μ‚°μž¬λ³΄ν—˜λ£ŒλŠ” λˆ„κ°€ λ‚΄λ‚˜μš”?

κ³ μš©μ£Όκ°€ μ‚°μž¬λ³΄ν—˜λ£Œλ₯Ό μ§€λΆˆν•©λ‹ˆλ‹€. μ‚¬νšŒλ³΄μž₯ ν˜œνƒμ€ κΈ‰μ—¬ κ³΅μ œκ°€ μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ³ μš©μ£ΌλŠ” 법λ₯ μ— 따라 κ°œλ³„ 주법에 따라 근둜자 보상 ν˜œνƒμ„ 지급해야 ν•©λ‹ˆλ‹€.