İşçiler' Tazminat
İşçilerin tazminatı nedir?
İşçi tazminatı, işyerinde çalışırken yaralanan veya doğrudan istihdamlarıyla ilgili sağlık komplikasyonları gelişen çalışanları tazmin eden bir programdır. ABD'de işçi tazminat programları eyalet bazında düzenlenmektedir ve çalışanların işyerinde meydana gelen yaralanmalar nedeniyle işverenlerini dava etmemeyi kabul etmeleri karşılığında ücret ve sağlık giderlerini ödemektedir.
Daha derin tanım
İşçi tazminatı veya işçi tazminatı olarak da adlandırılan işçi tazminatı, karpal tünel sendromu gibi zamanla gelişen koşullar da dahil olmak üzere işle ilgili yaralanmalara ve hastalıklara maruz kalan çalışanlar için tazminat sağlar. Her ABD eyaleti, değişen kural ve düzenlemelere sahip kendi işçi tazminat sigortası programına sahiptir. Federal hükümet, federal çalışanlar için kendi programını sunmaktadır.
Yaralanma veya hastalık işle ilgiliyse ve çalışan uygunsa tazminat öder. Bazı durumlarda, işveren hak talebine itiraz edebilir, bu durumda sigorta şirketi sorun çözülene kadar yardımları durdurur. Bu süre zarfında, herhangi bir maluliyet ödemesi, işçi tazminat ödemesinden alınan tutarı azaltsa da, çalışan maluliyet ödeneği alma hakkına sahip olabilir.
Bazı durumlarda, çalışanlar daha hafif görevlerde farklı bir rolde işe dönebilir. Bir yaralanma veya hastalık, çalışanın daha önce olduğu gibi aynı ücretleri kazanamayacağı anlamına geliyorsa, gelirdeki farkın bir kısmını karşılamak için yardım alma hakkına sahip olabilir.
İşçi tazminatı örneği
İşle ilgili bir hastalığa veya yaralanmaya maruz kalan herhangi bir çalışan, kimin kusurlu olduğuna bakılmaksızın işçi tazminatına hak kazanır. Örneğin, kişisel dikkatsizlik nedeniyle düşen bir çalışan, bir işveren tarafından sağlanan güvenlik ekipmanı eksikliği nedeniyle düşen bir çalışanla aynı tazminat haklarına sahiptir. Zorlanmalar veya burkulmalar işçi tazminat davalarının en yaygın kaynaklarıyken, kesikler ve delinmeler ofisle ilgili en yaygın yaralanmalardır.
##Öne çıkanlar
İşçi tazminat haklarını kabul etmekle işçi, işverenine tazminat davası açma hakkından feragat eder.
İşçi hesabı, işsizlik ödeneği veya maluliyet sigortası ile aynı şey değildir.
Tazminat, kısmi maaş geri ödemesini ve tıbbi masrafların kapsamını içerebilir.
İşçi tazminatı, işleri nedeniyle yaralanan veya sakat kalan işçilere ödeme yapan bir işveren sigortası kapsamıdır.
##SSS
İşçi Tazminatına Nasıl Başvurursunuz?
İşçi tazminatına başvurma kuralları eyaletten eyalete değişir. Genel olarak, işle ilgili yaralanma veya hastalığı olan bir işçi: - Yaralanma veya hastalığın ayrıntılarını mümkünse fotoğraf ve tanık isimleriyle birlikte ayrıntılı olarak yazın.- Yaralanma veya hastalığı işvereninize bildirin. İşveren bunu oradan almalı, sigortacıya talebinizi sunmalıdır. Bir hak talebinde bulunulduğundan emin olmak için işverenin sigorta şirketi ile takip edebilirsiniz. Talebiniz reddedilirse, karara eyaletinizin işçi tazminat kuruluna itiraz edebilirsiniz.
İşçi Tazminatı Ne Kadar?
Zorunlu yardımlar gibi işçi tazminat sigortasının maliyeti de eyalete göre değişir. Ayrıca, kapsanan çalışanların düşük riskli veya yüksek riskli işler yapmasına bağlı olarak farklı oranlar da vardır. Sigorta ücretleri, şirketin bordro numaralarına göre belirlenir. Örnek olarak: - California'da, düşük riskli çalışanlar için her 100$'lık maaş bordrosu için ortalama 40 sent ve yüksek riskli işler için 33,57 dolar.- Florida'da, düşük riskli çalışanlar için ortalama, 100 dolar başına 26 senttir. işler ve yüksek riskli işler için 19.40 dolar.- New York'ta, düşük riskli işler için 100 dolar başına ortalama 7 sent ve yüksek riskli işler için 100 dolar için 29.93 dolar.
Kimler İşçi Tazminatından Muaftır?
Genellikle, müteahhitler veya serbest çalışanlar değil, yalnızca maaşlı çalışanlar işçi tazminatına hak kazanır. Bunun ötesinde, her eyalet kendi kurallarını yazar. Örneğin, Arkansas özellikle tarım işçilerini ve emlakçıları uygunluktan hariç tutmaktadır. Idaho ev işçileri hariçtir. Louisiana, müzisyenleri ve mahsulü tozlayan uçak mürettebatını hariç tutuyor.
İşçi Tazminatı Sigorta Primlerini Kim Öder?
İşçilerin tazminat sigorta primlerini işveren öder. Sosyal Güvenlik yardımlarında maaş kesintisi yapılmaz. İşveren, yasalarca, bireysel eyalet yasaları tarafından belirlenen şekilde işçilere tazminat ödemesi yapmakla yükümlüdür.
