工人'赔偿

##什么是工伤补偿？

工伤赔偿是一项计划，对在工作场所工作时受伤或出现与其就业直接相关的健康并发症的员工进行补偿。在美国，工伤赔偿计划是按州组织的，支付工资和医疗费用以换取员工同意不因工伤而起诉雇主。

更深层次的定义

工人补偿，也称为工人补偿或工人补偿，为遭受与工作相关的伤害和疾病的员工提供补偿，包括随着时间的推移而发展的疾病，例如腕管综合症。美国每个州都有自己的工人赔偿保险计划，规则和规定各不相同。联邦政府为联邦雇员提供自己的计划。

如果受伤或疾病与工作有关并且员工符合条件，则赔偿金。在某些情况下，雇主可能会对索赔提出异议，在这种情况下，保险公司会扣留福利，直到问题得到解决。在此期间，员工可能有权获得残疾福利，尽管任何残疾付款都会减少从工人补偿金中获得的金额。

在某些情况下，员工可能会以不同的角色重返工作岗位，承担较轻的职责。如果受伤或生病意味着员工无法获得与以前相同的工资，他或她可能有权获得福利以弥补部分收入差异。

##工伤赔偿示例

任何遭受与工作有关的疾病或伤害的员工都有权获得工伤赔偿，无论谁有过错。例如，因个人疏忽而跌倒的员工与因缺乏雇主提供的安全设备而跌倒的员工享有相同的赔偿权利。劳损或扭伤是工人赔偿案件最常见的来源，而割伤和刺伤是最常见的办公室相关伤害。

＃＃ 强调

• 通过接受工人赔偿福利，雇员放弃起诉雇主要求赔偿的权利。

• 工人补偿与失业救济金或伤残保险不同。

• 补偿可能包括部分工资偿还和医疗费用。

• 工伤赔偿是一种雇主保险形式，向因工作而受伤或致残的工人支付福利。

＃＃ 常问问题

您如何申请工伤赔偿？

申请工人赔偿的规则因州而异。一般来说，因工作而受伤或生病的工人应该： - 详细写下受伤或生病的细节，并在可能的情况下附上照片和证人姓名。- 向您的雇主报告受伤或生病。雇主应该从那里拿走它，向保险公司提出索赔。您可以与雇主的保险公司联系，以确保提出索赔。如果您的索赔被拒绝，您可以向您所在州的工人赔偿委员会提出上诉。

工伤赔偿费用是多少？

工人赔偿保险的费用因州而异，法定福利也是如此。根据所涵盖的员工是从事低风险工作还是高风险工作，也有不同的费率。保险费用基于公司的工资单数字。举个例子： - 在加利福尼亚州，低风险工人每 100 美元的工资单平均花费 40 美分，高风险工作则为 33.57 美元。- 在佛罗里达州，低风险工人的平均工资为每 100 美元 26 美分工作和高风险工作 19.40 美元。- 在纽约，低风险工作平均每 100 美元 7 美分，高风险工作每 100 美元 29.93 美元。

谁可以免于工伤赔偿？

一般来说，只有受薪雇员才有资格获得工伤赔偿，承包商或自由职业者则没有。除此之外，每个州都有自己的规则。例如，阿肯色州明确将农场工人和房地产经纪人排除在资格之外。爱达荷州不包括家庭工人。路易斯安那州不包括音乐家和播撒农作物的飞机机组人员。

###谁支付工伤保险费？

雇主支付工人赔偿保险费。没有工资扣除，如社会保障福利。法律要求雇主支付各州法律规定的工人补偿福利。