trabajo duro
¿Qué es el trabajo grunt?
Grunt work es una expresión utilizada para describir el trabajo ingrato y servil. El trabajo duro también puede referirse a trabajos que carecen de glamour y prestigio o que son aburridos y repetitivos. En el contexto de la industria financiera, el trabajo duro podrÃa implicar revisar los registros financieros de una empresa, buscar desarrollos positivos y negativos, o analizar datos comerciales históricos con la esperanza de encontrar los puntos de orden de lÃmite de parada perfectos.
Entendiendo el Trabajo Grunt
El trabajo duro, a pesar de su condición humilde, suele ser un componente esencial para ascender en la escala profesional. Algunos bancos y empresas tienen sus propias jerarquÃas, pero las carreras financieras en Wall Street suelen seguir un camino similar al siguiente:
Asociado
Vicepresidente
Director
Director general
El trabajo duro a menudo incluye la coordinación de presentaciones, la compilación de datos analÃticos y las tareas administrativas. Por ejemplo, es probable que un analista sea responsable de coordinar la publicación de libros de propuestas y presentaciones de marketing para clientes actuales y potenciales. El trabajo analÃtico es pesado en Excel, incluido el modelado financiero,. la valoración y el análisis crediticio. El trabajo administrativo probablemente incluye programar, coordinar reuniones y hacer arreglos de viaje.
Después del rol de analista, el siguiente rol en la progresión profesional tradicional de un profesional de finanzas es el de asociado. Los asociados se reclutan directamente de los programas de MBA o son analistas que han sido promovidos después de dos años en la empresa. El rol de asociado es similar al rol de analista, con la responsabilidad adicional de servir como enlace entre el personal de nivel junior y senior.
En algunos casos, también pueden tener la oportunidad de trabajar directamente con los clientes. Los asociados trabajan en estrecha colaboración con los analistas, dada su familiaridad y expectativas para el puesto. Los asociados revisan el trabajo de los analistas, en particular cuando las personas que desempeñan el rol de analista están trabajando en cualquier material de cara al cliente o trabajo analÃtico.
El personal de alto nivel, comenzando con los vicepresidentes y pasando a los directores y directores gerentes, asume responsabilidades adicionales a medida que ascienden en la carrera y se convierten en tomadores de decisiones. Las personas mayores buscan ofertas y mantienen relaciones con los clientes, además de saber cómo los cambios económicos y la dinámica del mercado pueden afectar su industria a un nivel experto. Cuanto más tiempo permanezcan en la empresa, mayor será el conocimiento institucional, o el acceso al conocimiento institucional pertinente, que puede ayudarlos a navegar esa fase particular de sus carreras.
El trabajo duro se ha convertido en un gran tema de discusión para las finanzas. En un esfuerzo por atraer y retener a los mejores talentos, lo que se ha convertido en un desafÃo en los últimos años, muchas empresas han acelerado el ritmo de la promoción. Además, las firmas han estado utilizando la tecnologÃa para reducir parte del trabajo duro intensivo en mano de obra tÃpicamente asociado con los puestos de nivel de analista y asociado, que a menudo incluyen largas horas bajo la presión de los plazos.
Sin embargo, se podrÃa decir que para aquellos que recién comienzan una carrera en la industria financiera, el trabajo duro es realmente muy relevante porque necesita dominar el trabajo duro si alguna vez se le puede confiar las tareas más complejas y de mayor nivel. . El trabajo grunt es una forma para que los analistas y asociados demuestren su competencia al mostrarles a los que ocupan puestos de alto nivel que pueden hacer primero las tareas más pequeñas o menos importantes de manera efectiva.
Reflejos
En la industria financiera, el trabajo duro a menudo incluye la coordinación de presentaciones, la compilación de datos analÃticos y las tareas administrativas.
El trabajo duro, a pesar de su condición humilde, es a menudo un componente esencial para avanzar en la escala profesional.
El trabajo duro generalmente se refiere a trabajos que carecen de glamour y prestigio o que son aburridos y repetitivos.
