Grunt arbejde

Hvad er Grunt Work?

Grunt arbejde er et udtryk, der bruges til at beskrive utaknemmeligt og underligt arbejde. Grunt arbejde kan også referere til job, der enten mangler glamour og prestige eller er kedelige og gentagne. I forbindelse med finansindustrien kunne gryntarbejde indebære at søge gennem en virksomheds finansielle poster, lede efter positive og negative udviklinger eller analysere historiske handelsdata i håbet om at finde de perfekte stop-limit ordrepunkter.

Forstå Grunt Work

Grunt arbejde er, på trods af dets ringe status, ofte en væsentlig komponent for at klatre op på karrierestigen. Nogle banker og firmaer har deres egne hierarkier, men finansielle karrierer på Wall Street følger typisk en vej, der ligner følgende:

• Analytiker

• associeret

• Vicepræsident

• Direktør

• Administrerende direktør

Grunt arbejde omfatter ofte koordinering af præsentationer, kompilering af analytiske data og administrative opgaver. For eksempel vil en analytiker sandsynligvis være ansvarlig for at koordinere udgivelsen af pitch-bøger og marketingpræsentationer for eksisterende og potentielle kunder. Det analytiske arbejde er Excel-tungt, herunder finansiel modellering,. værdiansættelse og kreditanalyse. Administrativt arbejde omfatter sandsynligvis planlægning, koordinering af møder og rejsearrangementer.

Efter rollen som analytiker er den næste rolle i den traditionelle karriereudvikling for en finansprofessionel associeret. Associates er enten rekrutteret direkte fra MBA- programmer eller er analytikere, der er blevet forfremmet efter to år i firmaet. Associate-rollen ligner analytiker-rollen, med det yderligere ansvar at fungere som bindeled mellem junior- og senior-niveau personale.

I nogle tilfælde kan de også have mulighed for at arbejde direkte med kunder. Associates arbejder tæt sammen med analytikere på grund af deres kendskab til og forventninger til rollen. Medarbejdere gennemgår analytikernes arbejde, især når disse personer i analytikerrollen arbejder på materiale eller analytisk arbejde , der er rettet mod kunder .

Personale på højt niveau – begyndende med vicepræsidenter og videre til direktører og administrerende direktører – påtager sig ansvar, når de klatrer op ad karrierestigen og bliver beslutningstagere. Seniorer ser efter aftaler og vedligeholder kunderelationer, ud over at vide, hvordan økonomiske skift og markedsdynamik kan påvirke deres branche på ekspertniveau. Jo længere deres ansættelsestid i firmaet, jo mere institutionel viden – eller adgang til relevant institutionel viden – der kan hjælpe dem med at navigere i netop den fase af deres karriere.

Grunt arbejde er blevet et stort diskussionsemne for økonomi. I et forsøg på at tiltrække og fastholde toptalenter, hvilket er blevet en udfordring i de senere år, har mange firmaer sat fart på forfremmelsen. Virksomheder har også brugt teknologi til at reducere noget af det arbejdskrævende gryntarbejde, der typisk er forbundet med stillinger på analytiker- og associeret niveau, som ofte inkluderer lange timer under deadlinepres.

Det kan dog siges, at for dem, der lige er startet i en karriere i finansbranchen, er grynt-arbejde faktisk yderst relevant, fordi du skal mestre grynt-arbejdet, hvis du nogensinde skal have tillid til de mere komplekse opgaver på højere niveau. . Grunt arbejde er en måde, hvorpå analytikere og medarbejdere kan demonstrere deres kompetencer ved at vise dem i ledende stillinger, at de effektivt kan udføre de mindre eller mindre vigtige opgaver først.

##Højdepunkter

• I finansbranchen omfatter gryntarbejde ofte koordinering af præsentationer, sammenstilling af analytiske data og administrative opgaver.

• Grunt arbejde er, på trods af dets ringe status, ofte en væsentlig komponent for at komme videre på karrierestigen.

• Grunt arbejde refererer normalt til job, der enten mangler glamour og prestige eller er kedelige og gentagne.