Grunt Work
Mitä Grunt Work on?
Grunt work on ilmaus, jota käytetään kuvaamaan kiittämätöntä ja vähäpätöistä työtä. Murtunut työ voi viitata myös töihin, joista puuttuu glamouria ja arvovaltaa tai jotka ovat tylsiä ja toistuvia. Rahoitusalan kontekstissa röyhkeä työ voi tarkoittaa yrityksen taloudellisten asiakirjojen selaamista, positiivisen ja negatiivisen kehityksen etsimistä tai historiallisten kaupankäyntitietojen analysointia täydellisen stop-limit order -pisteiden löytämisen toivossa.
Grunt-työn ymmärtäminen
Väsyttävä työ on matalasta asemastaan huolimatta usein olennainen osa uraportaiden kiipeämistä. Joillakin pankeilla ja yrityksillä on omat hierarkiansa, mutta Wall Streetin talousurat noudattavat tyypillisesti seuraavanlaista polkua:
Kumppani
Varapresidentti
Johtaja
Toimitusjohtaja
Pahaan työhön kuuluu usein esitysten koordinointia, analyyttisten tietojen keräämistä ja hallinnollisia tehtäviä. Esimerkiksi analyytikko on todennäköisesti vastuussa ostopuheiden julkaisemisen ja markkinointiesitysten koordinoinnista olemassa oleville ja mahdollisille asiakkaille. Analyyttinen työ on Excel-raskasta, mukaan lukien taloudellinen mallinnus,. arvostus ja luottoanalyysi. Hallintotyöhön kuuluu todennäköisesti aikataulujen suunnittelu, tapaamisten koordinointi ja matkajärjestelyjen tekeminen.
Analyytikon roolin jälkeen seuraava rooli rahoitusalan ammattilaisen perinteisessä urakehityksessä on osakkuusyritys. Associates joko rekrytoidaan suoraan MBA - ohjelmista tai ovat analyytikot, jotka on ylennetty kahden vuoden jälkeen yrityksessä. Avustajarooli on samanlainen kuin analyytikkorooli, ja lisäksi vastuuna on toimia yhteyshenkilönä juniori- ja ylemmän tason henkilöstön välillä.
Joissakin tapauksissa heillä voi olla mahdollisuuksia työskennellä myös suoraan asiakkaiden kanssa. Työtoverit tekevät tiivistä yhteistyötä analyytikoiden kanssa, koska he tuntevat roolin ja odottavat sitä. Työntekijät arvioivat analyytikoiden työtä erityisesti silloin, kun analyytikkoroolissa olevat henkilöt työskentelevät minkä tahansa asiakaskohtaisen materiaalin tai analyyttisen työn parissa.
Ylimmän tason henkilöstö – alkaen varatoimitusjohtajista ja siirtymällä johtajiin ja toimitusjohtajiin – ottaa lisävastuita, kun he kiipeävät uraportaat ja tulevat päätöksentekijöiksi. Seniorit etsivät kauppoja ja ylläpitävät asiakassuhteita, sen lisäksi, että he tietävät, kuinka taloudelliset muutokset ja markkinadynamiikka voivat vaikuttaa heidän toimialaansa asiantuntijatasolla. Mitä pidempi heidän toimikautensa yrityksessä, sitä enemmän institutionaalista tietoa – tai pääsyä asiaankuuluvaan institutionaaliseen tietoon – voi auttaa heitä navigoimaan kyseisessä uransa vaiheessa.
Räjähdystyöstä on tullut suuri keskustelunaihe rahoituksessa. Viime vuosina haasteeksi muodostuneen huippuosaajien houkuttelemiseksi ja säilyttämiseksi monet yritykset ovat nopeuttaneet promootiota. Yritykset ovat myös hyödyntäneet teknologiaa vähentääkseen työvoimavaltaista ryyppäämistyötä, joka tyypillisesti liittyy analyytikko- ja yhteistyökumppanitason tehtäviin, joihin liittyy usein pitkiä työpäiviä määräaikojen paineessa.
Voidaan kuitenkin sanoa, että niille, jotka ovat vasta aloittamassa uraa finanssialalla, röyhkeätyö on itse asiassa erittäin tärkeää, koska sinun on hallittava röyhkeä työ, jos sinun tulee koskaan luottaa korkeamman tason, monimutkaisempiin tehtäviin. . Grunt-työ on tapa analyytikoille ja yhteistyökumppaneille osoittaa pätevyytensä osoittamalla ylemmissä tehtävissä oleville, että he pystyvät hoitamaan tehokkaasti pienemmät tai vähemmän tärkeät tehtävät ensin.
Kohokohdat
Rahoitusalalla röyhkeä työ sisältää usein esitysten koordinointia, analyyttisen datan kokoamista ja hallinnollisia tehtäviä.
Väsyttävä työ on matalasta asemastaan huolimatta usein olennainen osa uraportailla etenemistä.
Röyhkeällä työllä tarkoitetaan yleensä töitä, joista puuttuu glamouria ja arvovaltaa tai jotka ovat tylsiä ja toistuvia.
