Grunt Vinna
Hvað er Grunt Work?
Grunt work er orðatiltæki sem notað er til að lýsa vanþakklátri og lítillátlegri vinnu. Grunt vinna getur líka átt við störf sem annað hvort skortir glamúr og álit eða eru leiðinleg og endurtekin. Í samhengi við fjármálaiðnaðinn gæti nöldurvinna falið í sér að kemba í gegnum fjárhagsskrár fyrirtækis, leita að jákvæðri og neikvæðri þróun eða greina söguleg viðskiptagögn í von um að finna hina fullkomnu stöðvunarmörk pöntunarpunkta.
Að skilja Grunt Work
Grunt vinna, þrátt fyrir lágkúrulega stöðu sína, er oft nauðsynlegur þáttur í því að klífa ferilstigann. Sumir bankar og fyrirtæki hafa sitt eigið stigveldi, en fjármálaferill á Wall Street fylgir venjulega svipaðri leið og eftirfarandi:
Félagi
Varaforseti
Leikstjóri
Framkvæmdastjóri
Grunt vinna felur oft í sér að samræma kynningar, safna saman greiningargögnum og stjórnunarstörfum. Til dæmis mun sérfræðingur líklega vera ábyrgur fyrir að samræma útgáfu pitch books og markaðskynningar fyrir núverandi og væntanlega viðskiptavini. Greiningarvinna er Excel-þung, þar á meðal fjárhagsleg líkanagerð,. verðmat og útlánagreining. Stjórnunarvinna felur líklega í sér tímasetningu, samhæfingu funda og skipulagningu ferða.
Eftir hlutverk greiningaraðila er næsta hlutverk í hefðbundinni starfsframvindu fjármálasérfræðings félagi. Félagar eru annað hvort ráðnir beint úr MBA námi eða eru sérfræðingar sem hafa fengið stöðuhækkun eftir tvö ár hjá fyrirtækinu. Hlutverk félaga er svipað og greiningarhlutverkið, með þeirri viðbótarábyrgð að þjóna sem tengiliður á milli yngri og æðstu starfsmanna.
Í sumum tilfellum geta þeir haft tækifæri til að vinna beint með viðskiptavinum líka. Félagar vinna náið með greiningaraðilum, miðað við kunnugleika þeirra og væntingar til hlutverksins. Félagar fara yfir vinnu greiningaraðila, sérstaklega þegar þessir einstaklingar í greiningarhlutverkinu eru að vinna að einhverju efni sem snýr að viðskiptavinum eða greiningarvinnu.
Starfsfólk á æðstu stigi – sem byrjar með varaforsetum og heldur áfram til stjórnarmanna og framkvæmdastjóra – tekur á sig aukna ábyrgð þegar þeir klifra upp ferilstigann og verða ákvarðanir. Eldri borgarar leita eftir samningum og viðhalda samskiptum við viðskiptavini, auk þess að vita hvernig efnahagslegar breytingar og gangverki markaðarins geta haft áhrif á iðnað þeirra á sérfræðingastigi. Því lengur sem starfstími þeirra hjá fyrirtækinu er, því meiri þekking á stofnunum – eða aðgangur að viðeigandi stofnunarþekkingu – sem getur hjálpað þeim að sigla um þann tiltekna áfanga starfsferils síns.
Grunt vinna hefur orðið mikið umræðuefni í fjármálum. Í viðleitni til að laða að og halda í fremstu hæfileikamenn, sem hefur orðið áskorun á undanförnum árum, hafa mörg fyrirtæki verið að auka hraða kynningar. Einnig hafa fyrirtæki notað tækni til að draga úr vinnufrekri nöldurvinnu sem venjulega tengist stöðum greiningaraðila og samstarfsmanna, sem oft fela í sér langan tíma undir frestþrýstingi.
Hins vegar má segja að fyrir þá sem eru nýbyrjaðir á ferli í fjármálageiranum, sé nöldurvinna í raun mjög viðeigandi vegna þess að þú þarft að ná góðum tökum á nöldursvinnunni ef þér á einhvern tíma að treysta fyrir flóknari verkefni á hærra stigi. . Grunt vinna er leið fyrir greinendur og félaga til að sýna fram á hæfni sína með því að sýna þeim sem eru í æðstu stöðum að þeir geti í raun gert smærri eða minna mikilvæg verkefni fyrst.
Hápunktar
Í fjármálageiranum felur nöldur vinna oft í sér að samræma kynningar, safna saman greiningargögnum og stjórnunarstörfum.
Grunt vinna, þrátt fyrir lágkúrulega stöðu sína, er oft mikilvægur þáttur í að stíga fram ferilstigann.
Grunt vinna vísar yfirleitt til starfa sem annað hvort skortir glamúr og álit eða eru leiðinleg og endurtekin.
