peruspalkka

Mikä on peruspalkka?

Peruspalkka on työntekijälle maksettu alkupalkka, joka ei sisällä etuja, bonuksia tai korotuksia. Se on palkka, jonka työntekijä saa vastineeksi palveluista. Työntekijän peruspalkka voidaan ilmaista tuntipalkalla tai viikko-, kuukausi- tai vuosipalkalla.

Peruspalkan ymmärtäminen

Peruspalkka ei sisällä kaikkia korvauksia; esimerkiksi vuoroeropalkka, päivystyspalkka, erityistoimeksiannot ja kannustinpalkkio jätetään tyypillisesti peruspalkan ulkopuolelle. Yleensä työntekijän peruspalkka on vähimmäismäärä, jonka hänen pitäisi odottaa saavansa tietyn palkkakauden aikana, lukuun ottamatta taloudellista tai aineellista lisäkorvausta, joka voi nostaa kokonaispalkan tämän tason yläpuolelle.

Toisin kuin tuntityöntekijöillä, joille maksetaan palkkajakson tarkasta työtuntien määrästä, toimihenkilön odotetaan yleensä tekevän vähimmäistuntimäärää peruspalkkaansa vastaan. Jotkut yritykset eivät vaadi toimihenkilöitä pitämään kirjaa työajastaan.

Monet työntekijät, jotka saavat peruspalkkaa, ovat vapautettuja liittovaltion työlaeista, jotka koskevat ylityökorvauksia. Näin ollen he eivät saa ylityökorvausta, jos he työskentelevät enemmän kuin työnantajan vaatimat vähimmäistyötunnit. Jotkut tehtävät voivat edellyttää huomattavasti enemmän työtunteja kuin tyypillinen 40 tunnin työviikko.

Jotkut palkansaajat, jotka tienaavat alle 35 568 dollaria, ovat oikeutettuja ylityökorvaukseen kaikista yli 40 työtuneista viikon aikana.

BasePay vs. Vuosipalkka

Peruspalkka ei sisällä työsuhteessa saatuja korvauksia, kun taas vuositulolisässä otetaan huomioon vuoden todelliset ansiotulot. Vuosipalkka voi olla huomattavasti korkeampi kuin peruspalkka, mukaan lukien bonukset, ylityöt, edut tai palkinnot.

Vuosipalkka huomioidaan myös summissa, jotka työnantaja maksaa työntekijän sairaus-, hammaslääkäri- ja henkivakuutuksista. Näiden vakuutusmaksujen summa lisätään peruskorkoon ja muihin korvauksiin, kuten ylitöihin tai palkkioihin, laskettaessa kalenterivuoden aikana saadun palkan määrää.

Erityisiä huomioita

Peruspalkat vaihtelevat huomattavasti ammattien välillä. Yleisesti korkeakoulutusta ja erikoisosaamista vaativista ammateista maksetaan korkeampaa perusmaksua kuin perustaitoja vaativista töistä. Kilpailualoilla työnantajat tarjoavat usein houkuttelevia peruspalkkoja rekrytoidakseen erittäin päteviä hakijoita.

Korkeiden peruspalkkojen lisäksi yritykset voivat tarjota mahdollisille työntekijöille lisäetuja, kuten runsaan etupaketin, eläkesuunnitelman, bonukset,. sijoitusvaihtoehdot ja konkreettiset palkkiot, kuten yritysajoneuvon tai maksetut vapaa-ajanmatkat. Nämä lisät voivat merkittävästi lisätä yrityksen todennäköisyyttä palkata ja säilyttää huippuluokan henkilöstöä.

##Kohokohdat

• Monet toimihenkilöt eivät saa ylityökorvausta työstään.

• Peruspalkka on työntekijän vakiopalkka, joka ei sisällä etuja, bonuksia, korotuksia tai muita korvauksia.

• Vuosipalkkalaskelmat sisältävät ne erät, jotka eivät sisälly peruspalkkalaskelmiin, eli etuudet, bonukset, korotukset ja ylityöt.

• Peruspalkka voidaan ilmaista tuntipalkana tai vuosipalkana.

• Tuntityöntekijöillä ja toimihenkilöillä voi olla erilaisia etuja kuin työnantajansa.

##UKK

Mikä on E-5-peruspalkka?

E-5 peruspalkka on vakiokorvaus, jonka saa Yhdysvaltain armeijan värvätty jäsen, jolla on palkkaluokka E-5. E-5 peruspalkka muuttuu vuosittain vuosittaisten palkankorotusten vuoksi. Vuonna 2021 aktiivisen jäsenen E-5-peruspalkka vaihteli 2 541,60 dollarista 3 606,90 dollariin kuukaudessa.

Mikä on armeijan peruspalkka?

Armeijan peruspalkka – joka tunnetaan myös nimellä peruspalkka – viittaa Yhdysvaltain armeijan jäsenten saamaan vakiokorvaussummaan. Sotilaspalkka muodostaa suurimman osan jäsenen kokonaiskorvauksesta, eikä se sisällä muita korvauksia, kuten asumis- ja ruokalisät. Aktiivipalkka perustuu jäsenen palkkaluokkaan ja palvelusvuosien määrään.

Miten armeijan peruspalkka lasketaan?

Sotilasjäsenen kuukausiperuspalkka lasketaan palkkaluokan ja palvelusvuosien perusteella. Sotilaspalkka on sotilasjäsenen peruskorvaus ilman lisäkorvauksia. Peruspalkka ei sisällä muita jäsenen saamia korvauksia, kuten asumistukea (BAH), vaatteita, bonuksia, tapaturmakorvauksia ja elinkustannuskorjausta (COLA). Vuosittaiset jäsenen peruspalkan korotukset lasketaan mittaamalla yksityisen sektorin palkkojen nousua työllisyyskustannusindeksissä (ECI).