gaji asas
Apakah itu Gaji Asas?
Gaji asas ialah gaji permulaan yang dibayar kepada pekerja, tidak termasuk sebarang faedah, bonus, atau kenaikan gaji. Ia adalah kadar pampasan yang diterima oleh pekerja sebagai pertukaran untuk perkhidmatan. Gaji asas pekerja boleh dinyatakan sebagai kadar setiap jam atau gaji mingguan, bulanan atau tahunan.
Memahami Gaji Asas
Gaji asas tidak termasuk semua bentuk pampasan; contohnya, gaji perbezaan syif, gaji atas panggilan, tugasan khas dan gaji berasaskan insentif biasanya dikecualikan daripada gaji asas. Secara amnya, gaji asas pekerja ialah amaun minimum yang mereka patut jangkakan untuk menerima dalam tempoh gaji tertentu, tidak termasuk pampasan kewangan atau nyata tambahan yang boleh meningkatkan jumlah gaji melebihi tahap ini.
Berbeza dengan pekerja setiap jam yang diberi pampasan untuk jumlah tepat jam mereka bekerja dalam tempoh gaji, pekerja bergaji biasanya dijangka bekerja dalam jumlah minimum jam sebagai pertukaran untuk gaji asas mereka. Sesetengah syarikat tidak memerlukan pekerja bergaji untuk menjejaki waktu kerja mereka.
Ramai pekerja yang menerima gaji asas dikecualikan daripada undang-undang buruh persekutuan yang mengawal pampasan lebih masa. akibatnya, mereka tidak menerima gaji lebih masa jika mereka bekerja melebihi waktu minimum yang diperlukan oleh majikan. Sesetengah jawatan mungkin memerlukan bekerja lebih banyak jam berbanding minggu kerja 40 jam biasa.
Sesetengah pekerja bergaji yang berpendapatan kurang daripada $35,568 berhak mendapat gaji lebih masa untuk sebarang jam bekerja melebihi 40 dalam seminggu.
BasePay lwn. Gaji Tahunan
Walaupun gaji asas tidak termasuk pampasan yang diterima dalam pekerjaan, tambahan pendapatan tahunan mengambil kira pendapatan sebenar sepanjang tahun. Gaji tahunan mungkin jauh lebih tinggi daripada gaji asas, termasuk bonus, kerja lebih masa, faedah atau anugerah.
Gaji tahunan juga mengambil kira sebarang amaun yang dibayar oleh majikan untuk polisi insurans perubatan, pergigian dan hayat pekerja. Jumlah premium ini ditambah kepada kadar asas dan bentuk pampasan lain, seperti lebih masa atau bonus, untuk mengira jumlah gaji yang diterima dalam satu tahun kalendar.
Pertimbangan Khas
Kadar gaji asas berbeza dengan ketara antara profesion. Secara amnya, profesion yang memerlukan pendidikan lanjutan dan set kemahiran khusus membayar kadar asas yang lebih tinggi daripada pekerjaan yang memerlukan kemahiran asas. Dalam bidang yang kompetitif, majikan sering menawarkan kadar gaji asas yang menarik untuk merekrut pemohon yang berkelayakan tinggi.
Selain membayar gaji asas yang tinggi, syarikat mungkin menarik bakal pekerja dengan faedah tambahan, termasuk pakej faedah yang besar, pelan persaraan, bonus,. pilihan pelaburan dan ganjaran ketara, seperti kenderaan syarikat atau perjalanan masa lapang berbayar. Tambahan ini boleh meningkatkan dengan ketara kemungkinan syarikat untuk mengambil dan mengekalkan kakitangan terkemuka.
##Sorotan
Ramai pekerja bergaji tidak menerima gaji lebih masa untuk bekerja.
Gaji asas ialah kadar gaji standard pekerja, yang tidak termasuk faedah, bonus, kenaikan gaji atau pampasan lain.
Pengiraan gaji tahunan termasuk item yang tidak termasuk dalam pengiraan gaji asas, iaitu faedah, bonus, kenaikan gaji dan kerja lebih masa.
Gaji asas boleh dinyatakan sebagai kadar setiap jam atau sebagai gaji tahunan.
Pekerja setiap jam dan pekerja bergaji mungkin mempunyai faedah yang berbeza daripada majikan mereka.
##Soalan Lazim
Apakah itu E-5 Base Pay?
Gaji asas E-5 ialah pampasan standard yang diterima oleh anggota tentera AS yang disenaraikan dengan gred gaji E-5. Gaji asas E-5 berubah setiap tahun disebabkan oleh kenaikan gaji tahunan. Pada tahun 2021, gaji asas E-5 untuk ahli tugas aktif berkisar antara $2,541.60 hingga $3,606.90 sebulan.
Apakah Itu Gaji Pangkalan Tentera?
Gaji asas tenteraājuga dikenali sebagai gaji asasāmerujuk kepada jumlah pampasan standard yang diterima oleh anggota tentera AS. Gaji asas tentera mewakili bahagian terbesar daripada jumlah pampasan ahli dan tidak termasuk bentuk pampasan lain, seperti elaun perumahan dan makanan. Bayaran duti aktif adalah berdasarkan gred gaji ahli dan bilangan tahun perkhidmatan mereka.
Bagaimanakah Gaji Pangkalan Tentera Dikira?
Gaji asas bulanan anggota tentera dikira berdasarkan gred gaji mereka dan bilangan tahun perkhidmatan. Gaji asas tentera ialah pampasan asas anggota tentera tidak termasuk elaun tambahan. Gaji asas tidak termasuk bentuk pampasan lain yang diterima oleh ahli, seperti elaun asas untuk perumahan (BAH), pakaian, bonus, gaji bahaya dan pelarasan kos sara hidup (COLA). Kenaikan tahunan kepada gaji pokok ahli dikira dengan mengukur kenaikan gaji dan gaji sektor swasta seperti yang ditunjukkan dalam indeks kos pekerjaan (ECI).
