salário base
O que é Remuneração Base?
O salário base é o salário inicial pago a um funcionário, não incluindo quaisquer benefícios, bônus ou aumentos. É a taxa de remuneração que um funcionário recebe em troca de serviços. O salário base de um funcionário pode ser expresso como uma taxa horária ou salário semanal, mensal ou anual.
Entendendo o Pagamento Base
A remuneração base não inclui todas as formas de remuneração; por exemplo, pagamento diferencial de turno, pagamento de plantão, atribuições especiais e pagamento baseado em incentivos são normalmente excluídos do pagamento base. Geralmente, o salário base de um funcionário é o valor mínimo que ele deve esperar receber durante um período de pagamento especificado, excluindo compensação financeira ou tangível adicional que possa aumentar o pagamento total acima desse nível.
Em contraste com os empregados horistas que são remunerados pelo número exato de horas que trabalham em um período de pagamento, espera-se que um empregado assalariado trabalhe um número mínimo de horas em troca de seu salário base. Algumas empresas não exigem que os funcionários assalariados acompanhem suas horas.
Muitos trabalhadores que recebem um salário base estão isentos das leis trabalhistas federais que regem a compensação de horas extras. consequentemente, eles não recebem pagamento de horas extras se trabalharem mais do que as horas mínimas exigidas pelo empregador. Algumas posições podem exigir trabalhar significativamente mais horas do que a semana de trabalho típica de 40 horas.
Alguns empregados assalariados que ganham menos de US$ 35.568 têm direito ao pagamento de horas extras por quaisquer horas trabalhadas acima de 40 durante uma semana.
##Pagamento Base vs. Pagamento Anual
Enquanto o salário base exclui a remuneração recebida no emprego, o complemento de renda anual leva em consideração os ganhos reais ao longo do ano. A remuneração anual pode ser significativamente maior do que a remuneração base, incluindo bônus, horas extras, benefícios ou prêmios.
O pagamento anual também leva em consideração quaisquer valores pagos por um empregador para apólices de seguro médico, odontológico e de vida de um trabalhador. A soma desses prêmios é adicionada à tarifa base e outras formas de remuneração, como horas extras ou bônus, para calcular o valor da remuneração recebida em um ano civil.
Considerações Especiais
As taxas de remuneração base variam significativamente entre as profissões. Em geral, as profissões que exigem educação avançada e conjuntos de habilidades especializadas pagam taxas básicas mais altas do que os empregos que exigem habilidades básicas. Em campos competitivos, os empregadores geralmente oferecem taxas de remuneração base atraentes para recrutar candidatos altamente qualificados.
Além de pagar altos salários-base, as empresas podem atrair funcionários em potencial com vantagens adicionais, incluindo um generoso pacote de benefícios, plano de aposentadoria, bônus,. opções de investimento e recompensas tangíveis, como um veículo da empresa ou viagens de lazer pagas. Esses extras podem aumentar substancialmente a probabilidade de uma empresa contratar e reter funcionários de alto nível.
##Destaques
Muitos empregados assalariados não recebem pagamento de horas extras por trabalharem em seus empregos.
O salário base é a taxa de pagamento padrão de um funcionário, que não inclui benefícios, bônus, aumentos ou outras compensações.
Os cálculos da remuneração anual incluem os itens não incluídos no cálculo da remuneração base, ou seja, benefícios, bônus, aumentos e horas extras.
A remuneração base pode ser expressa em valor por hora ou em salário anual.
Funcionários horistas e assalariados podem ter benefícios diferentes de seus empregadores.
##PERGUNTAS FREQUENTES
O que é o Pagamento Base E-5?
O pagamento base E-5 é a compensação padrão recebida por um membro alistado das forças armadas dos EUA com o grau de pagamento E-5. O salário base E-5 muda anualmente devido a aumentos salariais anuais. Em 2021, o salário base E-5 para um membro da ativa variou de US$ 2.541,60 a US$ 3.606,90 por mês.
O que é o pagamento da base militar?
O pagamento de base militar – também conhecido como pagamento básico – refere-se ao valor de compensação padrão recebido pelos militares dos EUA. O pagamento de base militar representa a maior parte da remuneração total de um membro e exclui outras formas de remuneração, como auxílio-moradia e alimentação. O pagamento do serviço ativo é baseado no grau de pagamento do membro e seu número de anos de serviço.
Como é calculado o pagamento da base militar?
O salário base mensal de um militar é calculado com base em sua faixa salarial e no número de anos de serviço. O salário base militar é a remuneração básica do militar, excluindo subsídios adicionais. A remuneração base não inclui outras formas de remuneração que o membro recebe, como o subsídio básico para moradia (BAH), roupas, bônus, adicional de periculosidade e ajuste de custo de vida (COLA). Os aumentos anuais da remuneração base de um membro são calculados medindo-se o aumento nos salários e vencimentos do setor privado, conforme refletido no índice de custo do emprego (ICE).
