grundlön

Vad är grundlön?

Grundlönen är den initiala lönen som betalas ut till en anställd, exklusive några förmåner, bonusar eller höjningar. Det är den ersättning en anställd får i utbyte mot tjänster. En anställds grundlön kan uttryckas som timlön eller vecko-, månads- eller årslön.

Förstå grundlön

Grundlönen inkluderar inte alla former av ersättning; till exempel är skiftlön, jourlön, särskilda uppdrag och incitamentsbaserad lön vanligtvis undantagna från grundlön. I allmänhet är en anställds grundlön det lägsta belopp som de bör förvänta sig att få under en specificerad löneperiod, exklusive ytterligare ekonomisk eller materiell ersättning som kan öka den totala lönen över denna nivå.

Till skillnad från timanställda som kompenseras för det exakta antal timmar de arbetar under en löneperiod, förväntas en tjänsteman vanligtvis arbeta ett lägsta antal timmar i utbyte mot sin grundlön. Vissa företag kräver inte att tjänstemän har koll på sina timmar.

Många arbetare som får en grundlön är undantagna från federala arbetslagar som reglerar övertidsersättning. följaktligen får de inte övertidsersättning om de arbetar mer än de minimitider som arbetsgivaren kräver. Vissa positioner kan kräva att man arbetar betydligt fler timmar än den typiska 40-timmarsarbetsveckan.

Vissa tjänstemän som tjänar mindre än 35 568 USD har rätt till övertidsersättning för alla timmar som arbetats över 40 under en vecka.

BasePay vs. Årlig lön

Medan grundlönen exkluderar ersättning som erhålls i anställning, tar det årliga inkomsttillägget hänsyn till faktiska inkomster under året. Årslönen kan vara betydligt högre än grundlönen, inklusive bonusar, övertid, förmåner eller utmärkelser.

Årslönen tar också hänsyn till eventuella belopp som betalas av en arbetsgivare för en arbetares medicinska, tandvårds- och livförsäkringar. Summan av dessa premier läggs till basräntan och andra former av ersättning, såsom övertid eller bonus, för att beräkna den erhållna lönen under ett kalenderår.

Särskilda överväganden

Grundlönesatserna varierar avsevärt mellan yrken. I allmänhet betalar yrken som kräver avancerad utbildning och specialiserade kompetenser högre basavgifter än jobb som kräver grundläggande färdigheter. Inom konkurrensutsatta områden erbjuder arbetsgivare ofta attraktiva grundlöner för att rekrytera högkvalificerade sökande.

Förutom att betala höga grundlöner kan företag uppvakta potentiella anställda med ytterligare förmåner, inklusive ett generöst förmånspaket, pensionsplan, bonusar,. investeringsalternativ och konkreta belöningar, såsom ett företagsfordon eller betalda fritidsresor. Dessa extrafunktioner kan avsevärt öka ett företags sannolikhet att anställa och behålla förstklassig personal.

##Höjdpunkter

– Många tjänstemän får inte övertidsersättning för att de jobbar.

• Grundlön är en anställds standardlönesats, som inte inkluderar förmåner, bonusar, höjningar eller annan ersättning.

• Årslöneberäkningar inkluderar de poster som inte ingår i grundlöneberäkningarna, nämligen förmåner, bonusar, höjningar och övertid.

• Grundlön kan uttryckas som timlön eller som årslön.

– Timanställda och tjänstemän kan ha andra förmåner än sina arbetsgivare.

##FAQ

Vad är E-5 Base Pay?

E-5 grundlön är standardersättningen som en värvad medlem av den amerikanska militären får med lönegraden E-5. E-5 grundlön ändras årligen på grund av årliga lönehöjningar. År 2021 varierade grundlönen för E-5 för en aktiv tjänstemedlem från 2 541,60 USD till 3 606,90 USD per månad.

Vad är militär grundlön?

Militär grundlön – även känd som grundlön – hänvisar till standardkompensationsbeloppet som mottas av amerikanska militärmedlemmar. Militär grundlön utgör den största delen av en medlems totala ersättning och exkluderar andra former av ersättningar, såsom bostads- och matbidrag. Aktiv tjänstgöring baseras på medlemmens lönegrad och antal tjänsteår.

Hur beräknas militär grundlön?

En militärmedlems månatliga grundlön beräknas utifrån deras lönegrad och antalet tjänsteår. Militär grundlön är militärmedlemmens grundersättning exklusive tilläggsbidrag. I grundlönen ingår inte andra former av ersättning som medlemmen får, såsom grundbidrag för bostad (BAH), kläder, bonus, risklön och levnadskostnadsanpassning (COLA). Årliga höjningar av en medlems grundlön beräknas genom att mäta ökningen av löner och löner inom den privata sektorn som återspeglas i sysselsättningskostnadsindex (ECI).