grundløn

Hvad er grundløn?

Grundløn er den begyndelsesløn, der betales til en medarbejder, ikke inklusive eventuelle fordele, bonusser eller lønforhøjelser. Det er den kompensation, en medarbejder modtager i bytte for ydelser. En medarbejders grundløn kan udtrykkes som timeløn eller uge-, måneds- eller årsløn.

Forstå grundløn

Grundløn omfatter ikke alle former for kompensation; f.eks. er skifteløn, vagtløn, særlige opgaver og incitamentsbaseret løn typisk udelukket fra grundløn. Generelt er en medarbejders grundløn det minimumsbeløb, de bør forvente at modtage i en bestemt lønperiode, eksklusive yderligere økonomisk eller materiell kompensation, der kan øge den samlede løn over dette niveau.

I modsætning til timelønnede, der kompenseres for det præcise antal timer, de arbejder i en lønperiode, forventes en funktionær normalt at arbejde et minimum antal timer i bytte for deres grundløn. Nogle virksomheder kræver ikke, at funktionærer holder styr på deres timer.

Mange arbejdere, der modtager en grundløn, er undtaget fra føderale arbejdslove, der regulerer overtidskompensation. de modtager derfor ikke overtidsbetaling, hvis de arbejder mere end arbejdsgiverens minimumstimer. Nogle stillinger kan kræve, at der arbejdes betydeligt flere timer end den typiske 40-timers arbejdsuge.

Nogle funktionærer, der tjener mindre end 35.568 USD, er berettiget til overtidsbetaling for alle timer, der arbejdes over 40 i løbet af en uge.

BasePay vs. Årlig løn

Mens grundløn udelukker kompensation modtaget i beskæftigelse, tager det årlige indkomsttillæg hensyn til faktisk indtjening i løbet af året. Årlig løn kan være væsentligt højere end grundlønnen, herunder bonusser, overarbejde, fordele eller præmier.

Årlig løn tager også hensyn til eventuelle beløb, som en arbejdsgiver betaler for en arbejders læge-, tand- og livsforsikringspolicer. Summen af disse præmier lægges til basissatsen og andre former for kompensation, såsom overarbejde eller bonusser, for at beregne størrelsen af den modtagne løn i et kalenderår.

Særlige overvejelser

Grundlønssatserne varierer betydeligt mellem erhvervene. Generelt betaler erhverv, der kræver videregående uddannelse og specialiserede kvalifikationssæt, højere basissatser end job, der kræver grundlæggende færdigheder. På konkurrenceprægede områder tilbyder arbejdsgivere ofte attraktive basislønsatser for at rekruttere højt kvalificerede ansøgere.

Ud over at betale høje grundløn kan virksomheder bejle til potentielle medarbejdere med yderligere frynsegoder, herunder en generøs fordelspakke, pensionsordning, bonusser,. investeringsmuligheder og håndgribelige belønninger, såsom et firmabil eller betalte fritidsrejser. Disse ekstrafunktioner kan væsentligt øge en virksomheds sandsynlighed for at ansætte og fastholde førsteklasses personale.

##Højdepunkter

• Mange funktionærer får ikke overtidsbetaling for at arbejde på deres arbejde.

• Grundløn er en medarbejders standardløn, som ikke inkluderer fordele, bonusser, lønforhøjelser eller anden kompensation.

• Årlige lønberegninger omfatter de poster, der ikke indgår i basislønsberegningerne, nemlig fordele, bonusser, lønforhøjelser og overarbejde.

• Grundløn kan udtrykkes som timeløn eller som årsløn.

• Timelønnede og funktionærer kan have forskellige ydelser fra deres arbejdsgivere.

##Ofte stillede spørgsmål

Hvad er E-5 Basisløn?

E-5 grundløn er standardkompensationen modtaget af et hvervet medlem af det amerikanske militær med E-5 lønklasse. E-5 grundløn ændres årligt på grund af årlige lønstigninger. I 2021 varierede E-5-grundlønnen for et aktivt pligtmedlem fra $2.541,60 til $3.606,90 pr. måned.

Hvad er militær basisløn?

Militær basisløn - også kendt som basisløn - refererer til standardkompensationsbeløbet modtaget af amerikanske militærmedlemmer. Militær grundløn udgør den største del af et medlems samlede kompensation og udelukker andre former for kompensation, såsom bolig- og kosttilskud. Aktiv vagtløn er baseret på medlemmets lønklasse og antallet af anciennitetsår.

Hvordan beregnes militær basisløn?

Et militærmedlems månedlige grundløn beregnes ud fra deres lønklasse og antallet af tjenesteår. Militær grundløn er militærmedlemmets grundkompensation eksklusive yderligere tillæg. Grundløn omfatter ikke andre former for kompensation, som medlemmet modtager, såsom grundtillæg til bolig (BAH), tøj, bonusser, fareløn og leveomkostningsregulering (COLA). Årlige stigninger i et medlems grundløn beregnes ved at måle stigningen i den private sektors lønninger som afspejlet i beskæftigelsesomkostningsindekset (ECI).