Grundgehalt
Was ist Grundgehalt?
Die Grundvergütung ist das Anfangsgehalt, das einem Mitarbeiter gezahlt wird, ohne Zusatzleistungen, Prämien oder Gehaltserhöhungen. Es ist der Vergütungssatz, den ein Mitarbeiter im Austausch für Dienstleistungen erhält. Die Grundvergütung eines Mitarbeiters kann als Stundensatz oder Wochen-, Monats- oder Jahresgehalt ausgedrückt werden.
Grundgehalt verstehen
Die Grundvergütung umfasst nicht alle Formen der Vergütung; Beispielsweise sind Schichtunterschiedsvergütung, Bereitschaftsvergütung, Sonderzuweisungen und anreizbasierte Vergütung in der Regel von der Grundvergütung ausgenommen. Im Allgemeinen ist die Grundvergütung eines Mitarbeiters der Mindestbetrag, den er während eines bestimmten Zahlungszeitraums erhalten sollte, ausgenommen zusätzliche finanzielle oder materielle Vergütungen, die die Gesamtvergütung über dieses Niveau hinaus erhöhen können.
Im Gegensatz zu stündlichen Arbeitnehmern, die für die genaue Anzahl der Stunden, die sie in einem Lohnzeitraum arbeiten, vergütet werden, wird von einem Angestellten normalerweise erwartet, dass er im Austausch für sein Grundgehalt eine Mindestzahl von Stunden arbeitet. Einige Unternehmen verlangen von Angestellten nicht, dass sie ihre Stunden im Auge behalten.
Viele Arbeitnehmer, die ein Grundgehalt beziehen, sind von den Bundesarbeitsgesetzen, die den Überstundenausgleich regeln, ausgenommen. Folglich erhalten sie keine Überstundenvergütung, wenn sie mehr als die vom Arbeitgeber geforderte Mindeststundenzahl leisten. Einige Positionen erfordern möglicherweise deutlich mehr Stunden als die typische 40-Stunden-Woche.
Einige Angestellte, die weniger als 35.568 US-Dollar verdienen, haben Anspruch auf Überstundenvergütung für alle Stunden, die über 40 pro Woche geleistet werden.
Grundgehalt vs. Jahresgehalt
Während die Grundvergütung zusätzliche Vergütungen aus der Beschäftigung ausschließt, berücksichtigt das Jahreseinkommen die tatsächlichen Einkünfte im Laufe des Jahres. Die Jahresvergütung kann erheblich höher sein als die Grundvergütung, einschließlich Prämien, Überstunden, Leistungen oder Prämien.
Das Jahresgehalt berücksichtigt auch alle Beträge, die ein Arbeitgeber für die Kranken-, Zahn- und Lebensversicherungspolicen eines Arbeitnehmers zahlt. Die Summe dieser Prämien wird zum Basissatz und anderen Vergütungsformen wie Überstunden oder Prämien addiert, um die Höhe des in einem Kalenderjahr erhaltenen Entgelts zu berechnen.
Besondere Überlegungen
Die Grundvergütungssätze variieren erheblich zwischen den Berufen. Im Allgemeinen werden für Berufe, die eine weiterführende Ausbildung und spezialisierte Fähigkeiten erfordern, höhere Grundsätze gezahlt als für Jobs, die grundlegende Fähigkeiten erfordern. In wettbewerbsintensiven Bereichen bieten Arbeitgeber oft attraktive Grundvergütungen an, um hochqualifizierte Bewerber zu rekrutieren.
Neben der Zahlung hoher Grundgehälter können Unternehmen potenzielle Mitarbeiter mit zusätzlichen Vergünstigungen umwerben, darunter ein großzügiges Leistungspaket, Altersvorsorge, Prämien,. Anlageoptionen und greifbare Belohnungen wie ein Firmenfahrzeug oder bezahlte Urlaubsreisen. Diese Extras können die Wahrscheinlichkeit eines Unternehmens, erstklassiges Personal einzustellen und zu halten, erheblich erhöhen.
Höhepunkte
Viele Angestellte erhalten keine Überstundenvergütung für ihre Arbeit.
Die Grundvergütung ist die Standardvergütung eines Mitarbeiters, die keine Leistungen, Prämien, Gehaltserhöhungen oder andere Vergütungen enthält.
Jahreslohnberechnungen umfassen die Posten, die nicht in Grundlohnberechnungen enthalten sind, nämlich Sozialleistungen, Prämien, Gehaltserhöhungen und Überstunden.
Die Grundvergütung kann als Stundensatz oder als Jahresgehalt ausgedrückt werden.
Arbeitnehmer auf Stundenbasis und Angestellte können unterschiedliche Leistungen von ihren Arbeitgebern erhalten.
FAQ
Was ist E-5 Grundgehalt?
E-5-Grundgehalt ist die Standardvergütung, die ein angeheuertes Mitglied des US-Militärs mit der Gehaltsstufe E-5 erhält. Das E-5-Grundgehalt ändert sich jährlich aufgrund jährlicher Gehaltserhöhungen. Im Jahr 2021 lag die E-5-Grundvergütung für ein Mitglied im aktiven Dienst zwischen 2.541,60 USD und 3.606,90 USD pro Monat.
Was ist ein Militärbasislohn?
Das Militärbasisgehalt – auch als Grundgehalt bekannt – bezieht sich auf den Standardausgleichsbetrag, den Angehörige des US-Militärs erhalten. Das Militärbasisgehalt stellt den größten Teil der Gesamtvergütung eines Mitglieds dar und schließt andere Formen der Vergütung, wie z. B. Wohnungs- und Essenszulagen, aus. Die Vergütung für den aktiven Dienst basiert auf der Gehaltsstufe des Mitglieds und der Anzahl der Dienstjahre.
Wie wird das Militärbasisgehalt berechnet?
Das monatliche Grundgehalt eines Militärangehörigen wird auf der Grundlage seiner Gehaltsstufe und der Anzahl der Dienstjahre berechnet. Das Militärbasisgehalt ist die Grundvergütung des Militärangehörigen ohne zusätzliche Zulagen. Nicht im Grundgehalt enthalten sind andere Formen der Vergütung, die das Mitglied erhält, wie z. B. die Grundzulage für Wohnen (BAH), Kleidung, Prämien, Gefahrenzulage und Teuerungsausgleich (COLA). Jährliche Erhöhungen des Grundgehalts eines Mitglieds werden berechnet, indem die Erhöhung der Löhne und Gehälter im Privatsektor gemessen wird, wie sie sich im Beschäftigungskostenindex (ECI) widerspiegelt.
