Базовая оплата

Что такое базовая оплата?

Базовая заработная плата — это первоначальная заработная плата, выплачиваемая работнику, не включая какие-либо льготы, премии или надбавки. Это ставка вознаграждения, которую работник получает в обмен на услуги. Базовая заработная плата работника может быть выражена в виде почасовой ставки или недельной, месячной или годовой заработной платы.

Основные сведения о базовой оплате

Базовая заработная плата не включает все формы компенсации; например, дифференцированная оплата за смену, оплата по вызову, специальные задания и поощрительная оплата обычно не включаются в базовую заработную плату. Как правило, базовая заработная плата работника представляет собой минимальную сумму, которую он должен получить в течение определенного периода оплаты, за исключением дополнительной финансовой или материальной компенсации, которая может увеличить общую заработную плату выше этого уровня.

В отличие от почасовых работников, которые получают компенсацию за точное количество часов, которые они отработали в период оплаты, от наемного работника обычно ожидается, что он отработает минимальное количество часов в обмен на свою базовую заработную плату. Некоторые компании не требуют, чтобы наемные работники вели учет своего рабочего времени.

Многие работники, получающие базовую заработную плату, освобождаются от федерального законодательства о труде, регулирующего компенсацию за сверхурочную работу. Следовательно, они не получают оплаты за сверхурочную работу, если они работают больше минимального количества часов, требуемого работодателем. Некоторые должности могут потребовать работы значительно больше часов, чем обычная 40-часовая рабочая неделя.

Некоторые наемные работники, зарабатывающие менее 35 568 долларов США, имеют право на оплату сверхурочных за любые часы, отработанные свыше 40 часов в неделю.

Базовая оплата по сравнению с годовой оплатой

В то время как базовая заработная плата не включает дополнительную компенсацию, получаемую при трудоустройстве, годовой доход учитывает фактический заработок за год. Годовая заработная плата может быть значительно выше, чем базовая заработная плата, включая бонусы, сверхурочные, льготы или премии.

Годовая заработная плата также учитывает любые суммы, выплачиваемые работодателем за медицинские, стоматологические и страховые полисы работника. Сумма этих надбавок добавляется к базовой ставке и другим формам вознаграждения, таким как сверхурочные или бонусы, для расчета суммы заработной платы, полученной за календарный год.

Особые соображения

Базовые ставки заработной платы значительно различаются между профессиями. В целом, профессии, требующие дополнительного образования и специальных навыков, оплачиваются по более высоким базовым ставкам, чем рабочие места, требующие базовых навыков. В конкурентных областях работодатели часто предлагают привлекательные базовые ставки заработной платы для найма высококвалифицированных кандидатов.

В дополнение к выплате высокой базовой заработной платы компании могут привлечь потенциальных сотрудников дополнительными льготами, включая щедрый социальный пакет, пенсионный план, бонусы,. инвестиционные возможности и материальные вознаграждения, такие как служебный автомобиль или оплачиваемый отпуск. Эти дополнения могут существенно увеличить вероятность того, что компания наймет и удержит первоклассный персонал.

Особенности

• Многие наемные работники не получают сверхурочную оплату за свою работу.

• Базовая заработная плата — это стандартная ставка заработной платы работника, которая не включает льготы, премии, надбавки или другие компенсации.

• Расчеты годовой заработной платы включают статьи, не включенные в расчеты базовой заработной платы, а именно льготы, премии, надбавки и сверхурочные.

• Базовая заработная плата может быть выражена в виде почасовой ставки или годового оклада.

• Почасовые работники и наемные работники могут иметь разные льготы от своих работодателей.

ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ

Что такое базовая оплата E-5?

Базовая заработная плата E-5 — это стандартная компенсация, получаемая рядовым военнослужащим США с уровнем оплаты E-5. Базовая заработная плата E-5 меняется ежегодно в связи с ежегодным повышением заработной платы. В 2021 году базовая заработная плата E-5 для действующего члена варьировалась от 2541,60 до 3606,90 долларов в месяц.

Что такое военная база?

Военная базовая заработная плата, также известная как базовая заработная плата, относится к стандартной сумме компенсации, получаемой военнослужащими США. Военная базовая заработная плата представляет собой самую большую часть общей компенсации члена и исключает другие формы компенсации, такие как пособия на жилье и питание. Оплата за действующую службу зависит от уровня оплаты члена и количества лет его службы.

Как рассчитывается военная базовая заработная плата?

Ежемесячная базовая заработная плата военнослужащего рассчитывается на основе его уровня заработной платы и количества лет службы. Военная базовая заработная плата - это базовая компенсация военнослужащего без дополнительных надбавок. Базовая заработная плата не включает другие формы компенсации, которые получает участник, такие как базовое пособие на жилье (BAH), одежду, бонусы, выплату за работу в опасных условиях и корректировку стоимости жизни (COLA). Ежегодное увеличение базовой заработной платы члена рассчитывается путем измерения увеличения заработной платы и окладов в частном секторе, что отражается в индексе затрат на занятость (ECI).