grunnlønn

Hva er grunnlønn?

Grunnlønn er den første lønnen som betales til en ansatt, ikke inkludert fordeler, bonuser eller høyninger. Det er kompensasjonen en ansatt mottar i bytte for tjenester. En ansatts grunnlønn kan uttrykkes som timelønn eller ukes-, måneds- eller årslønn.

Forstå grunnlønn

Grunnlønn inkluderer ikke alle former for kompensasjon; for eksempel skiftdifferanselønn, vaktlønn, spesialoppdrag og insentivbasert lønn er vanligvis ekskludert fra grunnlønn. Vanligvis er en ansatts grunnlønn minimumsbeløpet de bør forvente å motta i løpet av en spesifisert lønnsperiode, unntatt ytterligere økonomisk eller materiell kompensasjon som kan øke den totale lønnen over dette nivået.

I motsetning til timeansatte som kompenseres for nøyaktig antall timer de jobber i en lønnsperiode, forventes det vanligvis at en funksjonær arbeider et minimum antall timer i bytte mot grunnlønnen. Noen bedrifter krever ikke at funksjonærer skal holde oversikt over timene sine.

Mange arbeidere som mottar en grunnlønn er unntatt fra føderale arbeidslover som regulerer overtidskompensasjon. følgelig får de ikke overtidsgodtgjørelse dersom de jobber mer enn minimumstimene som arbeidsgiver krever. Noen stillinger kan kreve å jobbe betydelig flere timer enn den typiske 40-timers arbeidsuken.

Noen funksjonærer som tjener mindre enn $35 568 har rett til overtidsbetaling for alle timer jobbet over 40 i løpet av en uke.

BasePay vs. Årlig lønn

Mens grunnlønn ekskluderer kompensasjon mottatt i arbeid, tar årlig inntektstillegg hensyn til faktisk inntekt over året. Årslønnen kan være betydelig høyere enn grunnlønnen, inkludert bonuser, overtid, fordeler eller premier.

Årslønn tar også hensyn til eventuelle beløp som betales av en arbeidsgiver for en arbeiders medisinske, tannlege- og livsforsikringer. Summen av disse premiene legges til grunnsatsen og andre former for kompensasjon, for eksempel overtid eller bonuser, for å beregne lønnen mottatt i et kalenderår.

Spesielle hensyn

Grunnlønnssatsene varierer betydelig mellom yrker. Generelt betaler yrker som krever avansert utdanning og spesialiserte ferdigheter høyere grunnsatser enn jobber som krever grunnleggende ferdigheter. I konkurranseutsatte felt tilbyr arbeidsgivere ofte attraktive grunnlønnssatser for å rekruttere høyt kvalifiserte søkere.

I tillegg til å betale høye grunnlønninger, kan bedrifter beile til potensielle ansatte med ekstra fordeler, inkludert en sjenerøs fordelspakke, pensjonsordning, bonuser,. investeringsalternativer og konkrete belønninger, for eksempel et firmabil eller betalte fritidsreiser. Disse tilleggene kan øke et selskaps sannsynlighet for å ansette og beholde førsteklasses personell betydelig.

##Høydepunkter

– Mange funksjonærer får ikke overtidsbetaling for å jobbe med jobben sin.

• Grunnlønn er en ansatts standardlønnssats, som ikke inkluderer fordeler, bonuser, høyninger eller annen kompensasjon.

• Årlige lønnsberegninger inkluderer de elementene som ikke er inkludert i grunnlønnsberegningene, nemlig fordeler, bonuser, høyninger og overtid.

• Grunnlønn kan uttrykkes som timepris eller som årslønn.

– Timeansatte og funksjonærer kan ha ulike ytelser fra arbeidsgiver.

##FAQ

Hva er E-5 grunnlønn?

E-5 grunnlønn er standardkompensasjonen mottatt av et vervet medlem av det amerikanske militæret med E-5 lønnsgrad. E-5 grunnlønn endres årlig på grunn av årlige lønnsøkninger. I 2021 varierte E-5-grunnlønnen for et aktivt tjenestemedlem fra $2 541,60 til $3 606,90 per måned.

Hva er militær grunnlønn?

Militær grunnlønn - også kjent som grunnlønn - refererer til standard kompensasjonsbeløp mottatt av amerikanske militærmedlemmer. Militær grunnlønn utgjør den største delen av et medlems samlede kompensasjon og ekskluderer andre former for kompensasjon, som for eksempel bolig- og kostpenger. Aktiv tjenestelønn er basert på medlemmets lønnsgrad og antall år i tjenesten.

Hvordan beregnes militær grunnlønn?

Et militærmedlems månedlige grunnlønn beregnes basert på deres lønnsgrad og antall tjenesteår. Militær grunnlønn er militærmedlemmets grunnkompensasjon eksklusive tilleggsgodtgjørelser. Grunnlønn inkluderer ikke andre former for kompensasjon som medlemmet mottar, som grunnstønad til bolig (BAH), klær, bonuser, farelønn og levekostnadsjustering (COLA). Årlige økninger i et medlems grunnlønn beregnes ved å måle økningen i privat sektors lønn og lønn som reflektert i sysselsettingskostnadsindeksen (ECI).