基本工资

##什么是基本工资？

基本工资是支付给员工的初始工资，不包括任何福利、奖金或加薪。它是员工为换取服务而获得的报酬率。员工的基本工资可以表示为每小时工资或每周、每月或每年的工资。

了解基本工资

基本工资不包括所有形式的补偿；例如，轮班差额工资、随叫随到的工资、特殊任务和基于激励的工资通常不包括在基本工资之外。一般而言，员工的基本工资是他们在特定工资期内应期望获得的最低金额，不包括可能使总工资高于此水平的额外财务或有形补偿。

与按工资期内的确切工作小时数获得报酬的小时工相比，受薪员工通常需要工作最少的小时数以换取基本工资。一些公司不要求受薪员工跟踪他们的工作时间。

许多领取基本工资的工人不受有关加班补偿的联邦劳动法的约束。因此，如果他们的工作时间超过雇主要求的最低时数，他们就不会获得加班费。有些职位可能需要比典型的每周 40 小时工作时间长得多的工作时间。

一些收入低于 35,568 美元的受薪雇员有权获得每周工作超过 40 小时的加班费。

基本工资与年薪

虽然基本工资不包括在工作中获得的补充补偿，但年收入会考虑一年中的实际收入。年薪可能大大高于基本工资，包括奖金、加班费、福利或奖励。

年薪还包括雇主为工人的医疗、牙科和人寿保险单支付的任何金额。这些保费的总和被添加到基本费率和其他形式的补偿中，例如加班费或奖金，以计算一个日历年收到的工资金额。

特别注意事项

不同职业的基本工资率差异很大。一般来说，需要高等教育和专业技能的职业比需要基本技能的职业支付更高的基本工资。在竞争激烈的领域，雇主通常会提供有吸引力的基本工资率来招聘高素质的申请人。

除了支付高额基本工资外，公司还可以通过额外福利吸引潜在员工，包括丰厚的福利待遇、退休计划、奖金、投资选择和有形奖励，例如公司车辆或带薪休闲旅行。这些额外的东西可以大大增加公司雇用和留住一流人才的可能性。

＃＃ 强调

• 许多受薪雇员没有因工作而获得加班费。

• 基本工资是员工的标准工资率，不包括福利、奖金、加薪或其他补偿。

• 年薪计算包括基本工资计算中未包括的项目，即福利、奖金、加薪和加班费。

• 基本工资可以用小时工资或年薪表示。

• 时薪雇员和受薪雇员可能从雇主那里获得不同的福利。

＃＃ 常问问题

什么是 E-5 基本工资？

E-5 基本工资是美国军人获得的 E-5 工资等级的标准薪酬。由于年度加薪，E-5 基本工资每年都会发生变化。 2021 年，现役成员的 E-5 基本工资从每月 2,541.60 美元到 3,606.90 美元不等。

###什么是军事基本工资？

军事基本工资（也称为基本工资）是指美军成员收到的标准补偿金额。军事基本工资是成员总薪酬的最大部分，不包括其他形式的薪酬，例如住房和伙食津贴。现役工资基于会员的工资等级和服务年限。

###军事基本工资如何计算？

军人的每月基本工资是根据他们的工资等级和服役年数计算的。军人基本工资是军人的基本报酬，不包括额外津贴。基本工资不包括会员获得的其他形式的补偿，例如住房基本津贴 (BAH)、服装、奖金、危险津贴和生活费用调整(COLA)。成员基本工资的年度增长是通过衡量反映在就业成本指数(ECI) 中的私营部门工资和薪金的增长来计算的。