Virkamieseläkejärjestelmä (CSRS)

Mikä on virkamieseläkejärjestelmä (CSRS)?

Civil Service Retirement System on järjestelmä, joka tarjosi eläke-, työkyvyttömyys- ja perhe-etuja useimmille Yhdysvaltain liittovaltion siviilipalvelustyöntekijöille. Sen korvasi vuonna 1987 Federal Employees Retirement System (FERS), mutta työntekijät, jotka alun perin perustettiin CSRS:n kautta, saavat edelleen etunsa tämän ohjelman kautta, elleivät heidät ole palkattu vuoden 1983 jälkeen.

• Civil Service Retirement System (CSRS) on liittovaltion työntekijöiden eläkejärjestelmä, joka perustettiin vuonna 1920.

• CSRS tarjoaa virkamiehille eläkkeelle jäämisen jälkeen runsaan elinikäisen annuiteetin iän, keskipalkan ja palvelusvuosien perusteella.

• Vuonna 1987 kongressi loi Federal Employees Retirement Systemin korvaamaan CSRS:n.

• Kaikki uudet liittovaltion työntekijät saavat etunsa FERS:ltä.

• FERS tarjoaa pienemmän annuiteetin kuin CSRS, mutta sitä voidaan täydentää sosiaaliturvalla, johon CSRS:n työntekijät eivät ole oikeutettuja.

Virkamieseläkejärjestelmän (CSRS) ymmärtäminen

CSRS perustettiin vuonna 1920, ja sen tavoitteena oli tarjota valtion työntekijöille eläke-etu, joka on verrattavissa yksityisen sektorin eläkkeisiin. Uravirkamiehet olivat oikeutettuja runsaaseen elinikäiseen annuiteettiin, joka laskettiin heidän ikänsä ja palvelusajan perusteella.

CSRS edelsi kuitenkin sosiaaliturvan perustamista kaikkien amerikkalaisten oletuseläke-etuudeksi. Kun sosiaaliturvahallinto perustettiin vuonna 1935, liittovaltion työntekijät eivät olleet oikeutettuja etuuksiin, koska he saivat CSRS:stä saamansa annuiteetin.

Tämä muuttui vuonna 1986, kun presidentti Reagan perusti liittovaltion työntekijöiden eläkejärjestelmän. Tämä oli uusi eläkesuunnitelma, jonka tarkoituksena oli kattaa kaikki vuoden 1983 jälkeen palkatut liittovaltion työntekijät. Vaikka edut olivat pienemmät kuin CSRS:n tarjoamat edut, nämä työntekijät olivat oikeutettuja myös sosiaaliturvaetuuksiin sekä vastaavan maksun liittovaltion säästösuunnitelmaan. (TSP).

Kaikille ennen vuotta 1983 palkatuille virkamiehille annettiin mahdollisuus siirtyä FERS-järjestelmään. Ainoat jäljellä olevat työntekijät, jotka kuuluvat CSRS:n piiriin, ovat ne, jotka päättivät olla vaihtamatta. Vuodesta 2020 lähtien heidän osuus kaikista liittovaltion työntekijöistä on noin 4 prosenttia.

Eläkkeelle jäämisen tyypit CSRS:n mukaisesti

CSRS tarjoaa viiden tyyppisiä etuja eläkkeellä oleville työntekijöille: työkyvyttömyys, valinnainen, lopetettu palvelu tai lykätty eläkkeelle siirtyminen. Jokaisella heistä on erilaiset ehdot, mutta työntekijä on oikeutettu etuuksiin vasta viiden vuoden kokoaikatyössä.

Valinnainen eläkkeelle jääminen

Vapaaehtoiselle eläkkeelle voi jäädä virkamiehet, jotka täyttävät tietyt ikään tai palvelusaikaansa liittyvät ehdot. On kolme erilaista yhdistelmää. Työntekijä voi jäädä eläkkeelle 55-vuotiaana, jos hän on ollut virkamiespalvelussa vähintään 30 vuotta, mutta 60-vuotias voi jäädä eläkkeelle vain 20 vuoden palveluksessa. Vähimmäispalvelusaika on viisi vuotta, mikä mahdollistaa eläkkeelle jäämisen 62 vuoden iän jälkeen.

Työkyvyttömyyseläkkeelle

Työkyvyttömyyseläkkeelle voivat jäädä liittovaltion työntekijät, jotka ovat vammautuneita tavalla, joka estää heistä jatkamasta palvelustaan. Viiden vuoden vähimmäisajan lisäksi näiden työntekijöiden on täytettävä myös tiukat vaatimukset lääketieteellisille asiakirjoille vamman todistamiseksi.

4 %

CSRS:n piiriin kuuluvien liittovaltion työntekijöiden määrä vuodesta 2020 lähtien FedWeekin mukaan. Kaikki loput kuuluvat uuden FERS-suunnitelman piiriin.

Palvelun lopettaminen Eläkkeelle jääminen - Tahaton

Tällä tarkoitetaan henkilöitä, joiden työsuhde päättyy, koska heidän asemansa on poistettu tai irtisanottu. Tukikelpoisen työntekijän on täytynyt olla palveluksessa 25-vuotiaana tai vain 20-vuotiaana, jos hän on vähintään 50-vuotias. Lisäksi niiden poistaminen ei voi liittyä väärinkäytökseen tai rikokseen.

Valinnainen varhaiseläke

Tämä on työntekijöiden käytettävissä, joiden virastoissa tehdään merkittäviä uudelleenjärjestelyjä tai niiden voimassaoloa supistetaan. Se on saatavilla 25 vuoden palvelusvuoden jälkeen tai 20 vuoden jälkeen, jos työntekijä on yli 50 vuotta. Työntekijän annuiteettia kuitenkin pienennetään, jos hän jää eläkkeelle ennen 50 vuoden ikää.

Special Provision Eläkkeelle

Tämäntyyppinen eläkkeelle jääminen on vain tietyille erikoistuneille ammateille, kuten lennonjohtajille, Capitol Policeille tai ydinmateriaalikuriireille. Näissä ammateissa olevat työntekijät ovat oikeutettuja eläkkeelle 50 vuoden iässä ja vähintään 20 vuoden palveluksessa. Lennonjohtajat voivat jäädä eläkkeelle aikaisemmin, jos he ovat palvelleet vähintään 25 vuotta.

CSRS vs. FERS

CSRS perustettiin vuonna 1920 tarjoamaan virkamiehille samanlaista eläkettä kuin yksityisen sektorin työntekijät. Koska sosiaaliturvajärjestelmää ei ollut vielä otettu käyttöön, CSRS:n oli tarkoitus tarjota annuiteettimaksuja kaikille valtion työntekijöille palvelussuhteen päättymisen jälkeen.

Federal Employees Retirement System (FERS) otettiin käyttöön vuonna 1987 korvaamaan CSRS. Kaikki vuoden 1983 jälkeen palkatut liittovaltion työntekijät otettiin automaattisesti mukaan uuteen järjestelmään, ja aiemmin palkatuille annettiin mahdollisuus vaihtaa vapaaehtoisesti FERS:iin. Nykyään CSRS palvelee pääasiassa pientä määrää liittovaltion työntekijöitä, jotka on palkattu ennen vuotta 1983 ja jotka päättivät olla ilmoittautumatta FERS:iin.

Suurin ero on, että CSRS tarjoaa suuremman edun kuin FERS, mutta vähentää suuremman osan työntekijän palkasta. CSRS:n työntekijät maksavat 7 % palkastaan virkamieseläkerahastoon, kun taas FERS-työntekijät maksavat jopa 4,4 % palkkausajankohdasta riippuen. Vaikka FERS-etu on vähemmän antelias kuin CSRS, nämä työntekijät saavat myös 5 % vastaavan osuuden TSP:ään.

UKK

Voivatko CSRS:n edunsaajat kerätä sosiaaliturvaa?

Liittovaltion työntekijöiden, jotka päättivät jäädä CSRS:n palvelukseen, palkkaa ei vähennetä sosiaaliturvaa varten, eivätkä he ansaitse sosiaaliturvaetuja liittovaltion työsuhteensa kautta. Jotkut CSRS-työntekijät voivat kuitenkin olla oikeutettuja muihin sosiaaliturvaetuuksiin joko puolison kautta tai muun työsuhteen kautta ennen liittovaltion palvelusta.

Onko CSRS elinikäinen annuiteetti?

Civil Service Retirement System (CSRS) tarjoaa elinikäisen annuiteetin, mikä tarkoittaa, että maksut jatkuvat niin kauan kuin edunsaaja on elossa. Edunsaajan perilliset voivat kuollessaan saada kertakorvauksen, joka vastaa heidän maksamatta jäänyttä eläkkeensä.

Saavatko CSRS-eläkeläiset Medicarea?

Joo. Kaikki liittovaltion työntekijät maksavat 1,45% bruttotuloistaan Medicarelle riippumatta siitä, ovatko he ilmoittautuneet CSRS:ään vai FERS:iin. Tämän seurauksena he ovat oikeutettuja Medicare-etuuksiin, kuten kaikki muut eläkeläiset.

Kuinka paljon CSRS:n kuolemantapausetuus on?

Virkamieseläkejärjestelmä (CSRS) tarjoaa työntekijän lesken puolisolle tai lapselle perhe-etuuden, joka vastaa 55 prosenttia työntekijän vähentämättömästä vuosietuudesta. Jos perilliset eivät ole oikeutettuja perhe-etuuksiin, he voivat saada kertakorvauksen, joka vastaa työntekijän CSRS-eläkejärjestelmään suorittamia maksuja.

Kuinka monta CSRS-työntekijää on jäljellä?

Vuodesta 2020 lähtien noin 4 % liittovaltion työntekijöistä oli ilmoittautunut CSRS:n piiriin, mikä vastaa noin 100 000 työntekijää. Lähes kaikki heistä ovat yli 55-vuotiaita. Määrä vähenee edelleen, kun liittovaltion työntekijät jäävät eläkkeelle.

Mikä on keskimääräinen CSRS-eläke?

Keskimääräinen CSRS-etuus on noin 4 000 dollaria kuukaudessa Fedweekin mukaan tai 48 000 dollaria vuodessa. Mediaanihyöty on 42 000 dollaria vuodessa.