公务员退休制度 (CSRS)

什么是公务员退休制度 (CSRS)？

公务员退休系统是一个为大多数为联邦政府工作的美国公务员提供退休、残疾和幸存者福利的系统。它于 1987 年被联邦雇员退休系统 (FERS) 取代，但最初通过 CSRS 设立的员工仍可通过该计划获得福利，除非他们在 1983 年之后被雇用。

公务员退休系统 (CSRS) 是一项针对联邦雇员的养老金计划，创建于 1920 年。

CSRS 根据公务员的年龄、平均工资和服务年限，为退休后的公务员提供丰厚的终身年金。

1987 年，国会创建了联邦雇员退休制度来取代 CSRS。

所有新的联邦雇员都从 FERS 获得福利。

FERS 提供的年金比 CSRS 少，但可以补充社会保障，CSRS 员工没有资格获得。

CSRS 成立于 1920 年，旨在为政府雇员提供与私营部门提供的养老金相当的退休福利。职业公务员有资格获得慷慨的终身年金，根据他们的年龄和服务年限计算。

但是，CSRS 早于将社会保障确立为所有美国人的默认退休福利。当社会保障局于 1935 年成立时，联邦雇员没有资格获得福利，因为他们根据 CSRS 获得了年金。

这在 1986 年发生了变化，当时里根总统建立了联邦雇员退休制度。这是一项新的退休计划，旨在涵盖 1983 年之后雇用的所有联邦雇员。虽然福利低于 CSRS 提供的福利，但这些雇员也有资格获得社会保障福利，以及对联邦节俭储蓄计划的匹配供款（TSP）。

1983 年之前雇用的所有公务员都可以选择切换到 FERS 系统。 CSRS 涵盖的唯一剩余员工是那些选择不转换的员工。截至 2020 年，他们约占所有联邦雇员的 4%。

CSRS 为退休员工提供五种福利：残疾、可选、终止服务或延期退休。他们每个人都有不同的条件，但员工只有在全职服务五年后才有资格获得福利。

满足与其年龄或服务年限相关的某些条件的公务员可以选择退休。有三种不同的组合。雇员可以在 55 岁退休，前提是他们在公务员服务中至少服务了 30 年，但 60 岁的人只需服务 20 年就可以退休。最低服务年限为五年，允许在 62 岁后退休。

残疾退休适用于因残疾而无法继续服务的联邦雇员。除了五年的最低要求外，这些员工还必须满足证明残疾的医疗文件的严格要求。

4%

根据 FedWeek 的数据，截至 2020 年，CSRS 涵盖的联邦雇员人数。其余的都包含在新计划 FERS 中。

这是指因职位被取消或裁员而终止就业的个人。为了符合资格，员工必须服务满 25 年，如果他们至少 50 岁，则只有 20 年。此外，他们的撤职不得与不当行为或犯罪有关。

这适用于其机构进行重大重组或裁员的员工。这可以在服务 25 年之后使用，如果员工超过 50 岁，则可以使用 20 年。但是，如果员工在 50 岁之前退休，则其年金会减少。

此类退休仅适用于某些专业职业，例如空中交通管制员、国会警察或核材料快递员。这些职业的员工在 50 岁和至少 20 年的服务后有资格退休。如果空中交通管制员服务至少 25 年，他们可以提前退休。

CSRS 成立于 1920 年，旨在为公务员提供与私营部门雇员类似的养老金。由于尚未引入社会保障制度，CSRS打算在其服务结束后向所有政府雇员提供年金支付。

联邦雇员退休系统 (FERS) 于 1987 年启动，以取代 CSRS。 1983 年之后雇用的所有联邦雇员都自动加入了新计划，而较早雇用的人可以选择自愿更改为 FERS。今天，CSRS 主要服务于 1983 年之前雇用的少数选择不加入 FERS 的联邦雇员。

主要区别在于，CSRS 提供的福利比 FERS 更大，但会从员工的薪水中扣除更大的份额。 CSRS 员工将其工资的 7% 支付给公务员退休基金，而 FERS 员工支付高达 4.4%，具体取决于他们的雇用日期。尽管 FERS 福利不如 CSRS 慷慨，但这些员工也获得了 5% 的 TSP 匹配贡献。

＃＃常问问题

选择留在 CSRS 的联邦雇员不会因为社会保障而扣除他们的薪水，他们也不会通过联邦就业获得社会保障福利。但是，一些 CSRS 员工可能有资格通过配偶或在联邦服务之前通过其他工作获得其他社会保障福利。

公务员退休系统 (CSRS) 提供终身年金，这意味着只要受益人还活着，付款就会继续。在受益人去世后，受益人的继承人可能有资格获得一笔相当于其未付剩余养老金的一次性付款。

是的。所有联邦雇员都将其总收入的 1.45% 支付给医疗保险，无论他们是否参加了 CSRS 或 FERS。因此，他们有资格获得医疗保险福利，就像任何其他退休人员一样。

公务员退休制度 (CSRS) 为雇员的未亡配偶或子女提供相当于雇员未减少年度福利的 55% 的遗属福利。如果继承人不符合领取遗属抚恤金的资格，他们可能会收到一笔一次性付款，金额等于员工对其 CSRS 退休计划的总供款。

截至 2020 年，大约 4% 的联邦雇员参加了 CSRS，这个数字相当于大约 100,000 名工人。几乎所有人都在 55 岁以上。随着越来越多的联邦雇员退休，这个数字将继续下降。

根据 Fedweek 的数据，CSRS 的平均收益约为每月 4,000 美元，或每年 48,000 美元。中位收益为每年 42,000 美元。