Civil Service Retirement System (CSRS)

Hvad er Civil Service Retirement System (CSRS)?

Civil Service Retirement System er et system, der gav pension, invaliditet og efterladteydelser til de fleste amerikanske civile ansatte, der arbejder for den føderale regering. Det blev erstattet i 1987 af Federal Employees Retirement System (FERS), men medarbejdere, der oprindeligt blev oprettet gennem CSRS, modtager stadig deres fordele gennem dette program, medmindre de blev ansat efter 1983.

• Civil Service Retirement System (CSRS) er en pensionsordning for føderale ansatte oprettet i 1920.

• CSRS giver en generøs livsvarig livrente til embedsmænd efter pensionering baseret på deres alder, gennemsnitsløn og anciennitetsår.

• I 1987 oprettede Kongressen Federal Employees Retirement System for at erstatte CSRS.

• Alle nye føderale ansatte modtager deres fordele fra FERS.

• FERS tilbyder en mindre livrente end CSRS, men den kan suppleres med social sikring, som CSRS-ansatte ikke er berettiget til.

Forståelse af Civil Service Retirement System (CSRS)

CSRS blev oprettet i 1920 med det formål at tilbyde statsansatte en pensionsydelse, der kan sammenlignes med de pensioner, der blev tilbudt i den private sektor. Karrieretjenestemænd var berettiget til en generøs livsvarig livrente, beregnet ud fra deres alder og varigheden af deres tjeneste.

CSRS gik dog forud for etableringen af social sikring som en standardpensionsydelse for alle amerikanere. Da Social Security Administration blev oprettet i 1935, var føderale ansatte ikke berettigede til fordele på grund af den livrente, de modtog under CSRS.

Dette blev ændret i 1986, da præsident Reagan etablerede Federal Employees Retirement System. Dette var en ny pensionsordning, beregnet til at dække alle føderale ansatte ansat efter 1983. Selvom fordelene var mindre end dem, der blev tilbudt af CSRS, var disse medarbejdere også berettiget til sociale sikringsydelser, såvel som et matchende bidrag til en føderal sparsommelighedsplan (TSP).

Alle embedsmænd ansat før 1983 fik mulighed for at skifte til FERS-systemet. De eneste tilbageværende medarbejdere, der er omfattet af CSRS, er dem, der har valgt ikke at skifte. Fra 2020 tegner de sig for omkring 4% af alle føderale ansatte.

Typer af pensionering under CSRS

CSRS giver fem typer ydelser til pensionerede medarbejdere: handicap, valgfri, ophørt tjeneste eller udskudt pensionering. Hver af dem har forskellige betingelser, men en medarbejder er først berettiget til ydelser efter fem års fuldtidstjeneste.

Valgfri pensionering

Valgfri pension er tilgængelig for tjenestemænd, der opfylder visse betingelser vedrørende deres alder eller anciennitet. Der er tre forskellige kombinationer. En medarbejder kan gå på pension som 55-årig, forudsat at vedkommende har været mindst tredive år i embedsværket, men en 60-årig kan gå på pension med kun 20 års anciennitet. Den mindste anciennitet er fem år, hvilket giver mulighed for pensionering efter 62 år.

Invalidepension

Invalidepension er tilgængelig for føderale ansatte, der bliver handicappede på en måde, der gør dem ude af stand til at fortsætte deres tjeneste. Ud over minimumstiden på fem år skal disse medarbejdere også opfylde strenge krav til medicinsk dokumentation for at bevise invaliditet.

4 %

Antallet af føderale ansatte omfattet af CSRS fra og med 2020, ifølge FedWeek. Resten er alle omfattet af den nye plan, FERS.

Afbrudt tjeneste Pensionering-ufrivillig

Dette refererer til personer, hvis ansættelse ophører, fordi deres stillinger blev elimineret eller afskediget. For at være berettiget skal medarbejderen være fyldt 25 år, eller blot 20 år, hvis vedkommende er mindst 50 år. Derudover kan deres fjernelse ikke relateres til forseelse eller kriminalitet.

Tidlig valgfri pensionering

Dette er tilgængeligt for medarbejdere, hvis agenturer gennemgår en væsentlig omorganisering eller reduktion i kraft. Denne er tilgængelig efter 25 års anciennitet, eller 20 år, hvis medarbejderen er over 50. Dog nedsættes medarbejderens livrente, hvis vedkommende går på pension før 50 år.

Særlig hensættelsespension

Denne type pensionering er kun tilgængelig for visse specialiserede karrierer, såsom flyveledere, Capitol Police eller kurerer af nukleare materialer. Medarbejdere i disse karrierer er berettiget til pensionering efter 50 år og mindst tyve års tjeneste. Flyveledere kan gå på pension tidligere, hvis de har gjort tjeneste i mindst 25 år.

CSRS vs. FERS

CSRS blev grundlagt i 1920 for at give embedsmænd en pension svarende til den, som ansatte i den private sektor nyder godt af. Fordi socialsikringssystemet endnu ikke var blevet indført, var CSRS beregnet til at yde livrentebetalinger til alle statsansatte efter afslutningen af deres tjeneste.

Federal Employees Retirement System (FERS) blev lanceret i 1987 for at erstatte CSRS. Alle føderale medarbejdere ansat efter 1983 blev automatisk tilmeldt den nye plan, og de tidligere ansat fik mulighed for frivilligt at skifte til FERS. I dag betjener CSRS hovedsagelig det lille antal føderale medarbejdere ansat før 1983, som valgte ikke at tilmelde sig FERS.

Den væsentligste forskel er, at CSRS giver en større fordel end FERS, men trækker en større del af medarbejderens lønseddel fra. CSRS-ansatte indbetaler 7 % af deres løn til Civil Service Retirement Fund, mens FERS-ansatte betaler op til 4,4 % afhængigt af deres ansættelsesdato. Selvom FERS-ydelsen er mindre generøs end CSRS, modtager disse medarbejdere også et matchende bidrag på 5 % til deres TSP.

Ofte stillede spørgsmål

Kan CSRS-modtagere opkræve social sikring?

Føderale ansatte, der valgte at blive i CSRS, får ikke deres lønsedler fratrukket for social sikring, og de tjener ikke sociale ydelser gennem deres føderale ansættelse. Nogle CSRS-ansatte kan dog være berettiget til andre sociale ydelser, enten gennem en ægtefælle eller gennem anden beskæftigelse forud for deres føderale tjeneste.

Er CSRS en livsvarig livrente?

Civil Service Retirement System (CSRS) tilbyder en livsvarig livrente, hvilket betyder, at betalingerne fortsætter, så længe modtageren er i live. Ved deres død kan den begunstigedes arvinger være berettiget til et engangsbeløb svarende til den uudbetalte rest af deres pension.

Får CSRS-pensionister Medicare?

Ja. Alle føderale ansatte betaler 1,45% af deres bruttoindkomst til Medicare, uanset om de er tilmeldt CSRS eller FERS. Som et resultat er de berettiget til Medicare-ydelser, som enhver anden pensionist.

Hvor meget er CSRS-dødsydelsen?

Civil Service Retirement System (CSRS) giver en efterladteydelse svarende til 55 % af medarbejderens ureducerede årlige ydelse til medarbejderens efterladte ægtefælle eller barn. Hvis arvingerne ikke er berettiget til efterladteydelser, kan de modtage et engangsbeløb svarende til medarbejderens samlede bidrag til deres CSRS-pensionsordning.

Hvor mange CSRS-medarbejdere er der tilbage?

Fra 2020 var omkring 4 % af de føderale ansatte indskrevet i CSRS, et tal svarende til omkring 100.000 arbejdere. Næsten alle af dem er over 55 år. Dette antal vil fortsætte med at falde, efterhånden som flere føderale ansatte går på pension.

Hvad er den gennemsnitlige CSRS-pension?

Den gennemsnitlige CSRS-fordel er omkring $4.000 pr. måned, ifølge Fedweek, eller $48.000 på årsbasis. Medianydelsen er $42.000 om året.