공무원 퇴직 시스템(CSRS)

공무원 퇴직 시스템(CSRS)이란 무엇입니까?

공무원 퇴직 시스템은 연방 정부에서 일하는 대부분의 미국 민간 서비스 직원에게 퇴직, 장애 및 생존자 혜택을 제공하는 시스템입니다. 1987년 연방 직원 퇴직 시스템(FERS)으로 대체되었지만 원래 CSRS를 통해 설립된 직원은 1983년 이후에 고용되지 않는 한 해당 프로그램을 통해 계속 혜택을 받습니다.

• 공무원 퇴직 시스템(CSRS)은 1920년에 만들어진 연방 직원을 위한 연금 제도입니다.

• CSRS는 퇴직 후 공무원에게 연령, 평균 급여, 근속연수에 따라 후한 평생 연금을 제공합니다.

• 1987년에 의회는 CSRS를 대체하기 위해 연방 직원 퇴직 시스템을 만들었습니다.

• 모든 신규 연방 직원은 FERS로부터 혜택을 받습니다.

• FERS는 CSRS보다 적은 연금을 제공하지만 CSRS 직원이 받을 수 없는 사회 보장으로 보완될 수 있습니다.

공무원 퇴직 시스템(CSRS) 이해

CSRS는 공무원에게 민간 부문에서 제공되는 연금과 유사한 퇴직 혜택을 제공하는 것을 목표로 1920년에 만들어졌습니다. 경력 공무원은 나이와 근속 기간에 따라 계산된 넉넉한 평생 연금을 받을 자격이 있었습니다.

그러나 CSRS는 모든 미국인을 위한 기본 퇴직 급여로 사회 보장 제도가 수립되기 이전에 있었습니다. 1935년에 사회 보장국이 설립되었을 때 연방 직원은 CSRS에 따라 받은 연금 때문에 혜택을 받을 자격이 없었습니다.

이것은 레이건 대통령이 연방 직원 퇴직 시스템을 설립한 1986년에 변경되었습니다. 이것은 1983년 이후에 고용된 모든 연방 직원을 대상으로 하는 새로운 퇴직 계획이었습니다. 혜택은 CSRS에서 제공하는 혜택보다 적었지만 이러한 직원은 사회 보장 혜택과 연방 저축 저축 계획에 상응하는 기부금도 받을 자격이 있었습니다. (TSP).

1983년 이전에 고용된 모든 공무원은 FERS 시스템으로 전환할 수 있는 선택권이 주어졌습니다. CSRS가 적용되는 나머지 직원은 전환하지 않기로 선택한 직원뿐입니다. 2020년 기준으로 이들은 전체 연방 직원의 약 4%를 차지합니다.

CSRS 퇴직 유형

CSRS는 퇴직 직원에게 장애, 선택, 근속 중단 또는 퇴직 연기의 5가지 유형의 혜택을 제공합니다. 각각의 조건은 다르지만, 직원은 5년 동안의 상근 근무 후에만 혜택을 받을 수 있습니다.

선택적 퇴직

선택 퇴직은 연령 또는 근속 기간과 관련된 특정 조건을 충족하는 공무원에게 제공됩니다. 세 가지 다른 조합이 있습니다. 공무원은 30년 이상 공직생활을 했다면 55세에 퇴직할 수 있지만 60세는 20년만 근무하면 퇴직할 수 있다. 최소 근속 기간은 5년이며 62세 이후에 퇴직할 수 있습니다.

장애 은퇴

장애 퇴직은 서비스를 계속할 수 없는 방식으로 장애가 된 연방 직원에게 제공됩니다. 최소 5년 외에도 이러한 직원은 장애를 증명하기 위한 의료 문서에 대한 엄격한 요구 사항도 충족해야 합니다.

4%

FedWeek에 따르면 2020년 기준 CSRS가 적용되는 연방 직원 수. 나머지는 모두 새로운 플랜인 FERS에서 보장됩니다.

중단된 서비스 퇴직 - 비자발적

직위가 해고되거나 해고되어 고용이 종료되는 개인을 말합니다. 자격이 되려면 직원이 25세 이상 근무했거나 50세 이상인 경우 20세 이상이어야 합니다. 또한, 그들의 제거는 위법 행위 또는 비행과 관련될 수 없습니다.

조기 선택 퇴직

이것은 기관이 대대적인 조직 개편 또는 축소를 겪는 직원에게 제공됩니다. 근속 25년 이후, 만 50세 이상인 경우 20년 이후부터 가능합니다. 단, 50세 이전에 퇴직하면 연금이 감액됩니다.

특별 조항 퇴직

이러한 유형의 퇴직은 항공 교통 관제사, 국회 의사당 경찰 또는 핵 물질 운송업체와 같은 특정 전문 직업에만 제공됩니다. 이 직업에 종사하는 직원은 50세 이상 및 최소 20년 근속 후 퇴직할 수 있습니다. 항공 교통 관제사는 25년 이상 근무한 경우 더 일찍 은퇴할 수 있습니다.

CSRS 대 FERS

CSRS는 민간 부문 직원이 누리는 것과 유사한 연금을 공무원에게 제공하기 위해 1920년에 설립되었습니다. 사회보장제도가 아직 도입되지 않았기 때문에 CSRS는 모든 공무원에게 복무 종료 후 연금을 지급하기 위한 것이었다.

연방 직원 퇴직 시스템(FERS)은 CSRS를 대체하기 위해 1987년에 시작되었습니다. 1983년 이후에 고용된 모든 연방 직원은 자동으로 새 제도에 등록되었으며 이전에 고용된 직원에게는 자발적으로 FERS로 변경할 수 있는 선택권이 주어졌습니다. 오늘날 CSRS는 주로 FERS에 등록하지 않기로 선택한 1983년 이전에 고용된 소수의 연방 직원에게 서비스를 제공합니다.

주요 차이점은 CSRS가 FERS보다 더 큰 혜택을 제공하지만 직원 급여에서 더 많은 부분을 공제한다는 것입니다. CSRS 직원은 급여의 7%를 공무원 퇴직 기금에, FERS 직원은 고용 날짜에 따라 최대 4.4%를 지불합니다. FERS 혜택은 CSRS보다 덜 관대하지만 이 직원들도 TSP에 5%의 상응하는 기여금을 받습니다.

자주하는 질문

CSRS 수혜자가 사회 보장을 받을 수 있습니까?

CSRS에 남아 있기로 선택한 연방 직원은 사회 보장을 위해 급여에서 공제되지 않으며 연방 고용을 통해 사회 보장 혜택을 받지 못합니다. 그러나 일부 CSRS 직원은 배우자를 통해 또는 연방 서비스 이전에 다른 고용을 통해 다른 사회 보장 혜택을 받을 자격이 있을 수 있습니다.

CSRS는 평생 연금입니까?

CSRS(Civil Service Retirement System)는 평생 연금을 제공합니다. 즉, 수혜자가 살아있는 한 지불이 계속됩니다. 사망 시 수혜자의 상속인은 연금의 미지급 잔액에 해당하는 일시금을 받을 수 있습니다.

CSRS 퇴직자는 Medicare를 받습니까?

예. 모든 연방 직원은 CSRS 또는 FERS 등록 여부에 관계없이 총 소득의 1.45%를 메디케어에 지불합니다. 결과적으로, 그들은 다른 퇴직자들과 마찬가지로 Medicare 혜택을 받을 자격이 있습니다.

CSRS 사망 혜택은 얼마입니까?

공무원 퇴직 시스템(CSRS)은 직원의 생존 배우자 또는 자녀에게 직원의 감액되지 않은 연간 급여의 55%에 해당하는 유족 급여를 제공합니다. 상속인이 유족 혜택을 받을 자격이 없는 경우 CSRS 퇴직 계획에 대한 직원의 총 기여금과 동일한 일시금을 받을 수 있습니다.

남은 CSRS 직원은 몇 명입니까?

2020년 기준으로 연방 직원의 약 4%가 CSRS에 등록되어 있으며 이는 약 100,000명의 근로자에 해당합니다. 그들 중 거의 대부분이 55세 이상입니다. 이 숫자는 더 많은 연방 직원이 은퇴함에 따라 계속 감소할 것입니다.

평균 CSRS 연금은 얼마입니까?

Fedweek에 따르면 평균 CSRS 혜택은 한 달에 약 $4,000 또는 연간 기준으로 $48,000입니다. 중간 혜택은 연간 $42,000입니다.