Civil Service Retirement System (CSRS)

Hva er Civil Service Retirement System (CSRS)?

Civil Service Retirement System er et system som ga pensjon, uførhet og etterlatte fordeler for de fleste amerikanske siviltjenesteansatte som jobber for den føderale regjeringen. Det ble erstattet i 1987 av Federal Employees Retirement System (FERS), men ansatte som opprinnelig ble satt opp gjennom CSRS mottar fortsatt fordelene sine gjennom det programmet, med mindre de ble ansatt etter 1983.

• The Civil Service Retirement System (CSRS) er en pensjonsplan for føderale ansatte opprettet i 1920.

• CSRS gir en sjenerøs livsvarig livrente til tjenestemenn etter pensjonering, basert på deres alder, gjennomsnittlig lønn og tjenesteår.

• I 1987 opprettet kongressen Federal Employees Retirement System for å erstatte CSRS.

• Alle nye føderale ansatte mottar fordelene sine fra FERS.

• FERS tilbyr en mindre livrente enn CSRS, men den kan suppleres med trygd, som CSRS-ansatte ikke er berettiget til.

Forstå Civil Service Retirement System (CSRS)

CSRS ble opprettet i 1920, med mål om å tilby statsansatte en pensjonsytelse som kan sammenlignes med pensjonene som ble tilbudt i privat sektor. Karrieretjenestemenn var kvalifisert for en sjenerøs livrente, beregnet ut fra deres alder og lengden på tjenesten.

Imidlertid gikk CSRS foran etableringen av sosial sikkerhet som en standard pensjonsytelse for alle amerikanere. Da Social Security Administration ble opprettet i 1935, var føderale ansatte ikke kvalifisert for fordeler på grunn av livrenten de mottok under CSRS.

Dette ble endret i 1986, da president Reagan etablerte Federal Employees Retirement System. Dette var en ny pensjonsordning, ment å dekke alle føderale ansatte ansatt etter 1983. Selv om fordelene var mindre enn de som tilbys av CSRS, var disse ansatte også kvalifisert for trygdeytelser, samt et tilsvarende bidrag til en føderal sparsommelighetsplan (TSP).

Alle embetsmenn ansatt før 1983 fikk muligheten til å bytte over til FERS-systemet. De eneste gjenværende ansatte som dekkes av CSRS er de som valgte å ikke bytte. Fra og med 2020 utgjør de omtrent 4% av alle føderale ansatte.

Typer pensjonering under CSRS

CSRS gir fem typer fordeler for pensjonerte ansatte: uførhet, valgfri, avviklet tjeneste eller utsatt pensjonering. Hver av dem har forskjellige betingelser, men en ansatt er kun berettiget til ytelser etter fem års heltidstjeneste.

Valgfri pensjonering

Valgfri pensjonering er tilgjengelig for tjenestemenn som oppfyller visse vilkår knyttet til alder eller tjenestetid. Det er tre forskjellige kombinasjoner. En ansatt kan gå av ved 55 år, forutsatt at de har tjenestegjort minst tretti år i embetsverket, men en 60-åring kan gå av med bare 20 års tjeneste. Minste tjenestetid er fem år, noe som tillater pensjonering etter fylte 62 år.

Uførepensjonering

Uførepensjonering er tilgjengelig for føderale ansatte som blir ufør på en måte som gjør dem ute av stand til å fortsette tjenesten. I tillegg til minimum fem år, må disse ansatte også oppfylle strenge krav til medisinsk dokumentasjon for å bevise uførhet.

4 %

Antall føderale ansatte dekket av CSRS fra og med 2020, ifølge FedWeek. Resten er alle dekket under den nye planen, FERS.

Avbrutt tjeneste Pensjon-ufrivillig

Dette refererer til personer hvis ansettelse opphører fordi stillingene deres ble eliminert eller overflødiggjort. For å være kvalifisert må den ansatte ha tjenestegjort ved 25 år, eller bare 20 hvis de er minst 50 år. I tillegg kan ikke fjerningen av dem være relatert til uredelighet eller kriminalitet.

Tidlig valgfri pensjonering

Dette er tilgjengelig for ansatte hvis byråer gjennomgår en betydelig omorganisering eller reduksjon i kraft. Denne er tilgjengelig etter 25 års opptjening, eller 20 år hvis den ansatte er over 50. Imidlertid reduseres arbeidstakerens livrente dersom vedkommende går av før fylte 50 år.

Spesialavsetningspensjonering

Denne typen pensjonering er bare tilgjengelig for visse spesialiserte karrierer, for eksempel lufttrafikkledere, Capitol Police eller kurerer for kjernefysiske materialer. Ansatte i disse karrierene er kvalifisert for pensjonering etter fylte 50 år og minst tjue års tjeneste. Flygeledere kan gå av med pensjon tidligere, dersom de har tjenestegjort i minst 25 år.

CSRS vs. FERS

CSRS ble grunnlagt i 1920 for å gi tjenestemenn en pensjon, lik den som ansatte i privat sektor nyter godt av. Fordi trygdesystemet ennå ikke var innført, var CSRS ment å gi livrenteutbetalinger til alle statsansatte etter avsluttet tjeneste.

Federal Employees Retirement System (FERS) ble lansert i 1987 for å erstatte CSRS. Alle føderale ansatte ansatt etter 1983 ble automatisk registrert i den nye planen, og de som ble ansatt tidligere fikk muligheten til å frivillig bytte til FERS. I dag betjener CSRS hovedsakelig det lille antallet føderale ansatte ansatt før 1983 som valgte å ikke melde seg på FERS.

Hovedforskjellen er at CSRS gir en større fordel enn FERS, men trekker fra en større andel av den ansattes lønnsslipp. CSRS-ansatte betaler 7 % av lønnen sin til Civil Service Retirement Fund, mens FERS-ansatte betaler opptil 4,4 %, avhengig av ansettelsesdato. Selv om FERS-fordelen er mindre sjenerøs enn CSRS, mottar disse ansatte også et tilsvarende bidrag på 5 % til sin TSP.

FAQ

Kan CSRS-begunstigede samle inn trygd?

Føderale ansatte som valgte å bli i CSRS får ikke trukket lønnsslippene for trygd, og de tjener ikke trygdeytelser gjennom sin føderale ansettelse. Noen CSRS-ansatte kan imidlertid være kvalifisert for andre trygdeytelser, enten gjennom en ektefelle eller gjennom annen ansettelse før deres føderale tjeneste.

Er CSRS en livsvarig livrente?

Civil Service Retirement System (CSRS) tilbyr en livsvarig livrente, noe som betyr at utbetalingene vil fortsette så lenge mottakeren er i live. Ved deres død kan mottakerens arvinger være berettiget til en engangsutbetaling tilsvarende den ubetalte resten av pensjonen.

Får CSRS-pensjonister Medicare?

Ja. Alle føderale ansatte betaler 1,45 % av bruttoinntekten til Medicare, uavhengig av om de er registrert i CSRS eller FERS. Som et resultat er de kvalifisert for Medicare-fordeler, som enhver annen pensjonist.

Hvor mye er CSRS-dødsstøtten?

Civil Service Retirement System (CSRS) gir en etterlatteytelse tilsvarende 55 % av den ansattes ikke-reduserte årlige ytelse til den ansattes gjenlevende ektefelle eller barn. Hvis arvingene ikke er kvalifisert for etterlatteytelser, kan de motta en engangsutbetaling som tilsvarer den ansattes totale bidrag til deres CSRS-pensjonsordning.

Hvor mange CSRS-ansatte er det igjen?

Fra 2020 var rundt 4% av føderale ansatte registrert i CSRS, et tall som tilsvarer rundt 100 000 arbeidere. Nesten alle av dem er over 55 år. Dette tallet vil fortsette å synke etter hvert som flere føderale ansatte går av med pensjon.

Hva er den gjennomsnittlige CSRS-pensjonen?

Den gjennomsnittlige CSRS-fordelen er omtrent $4 000 per måned, ifølge Fedweek, eller $48 000 på årsbasis. Median fordelen er $42 000 per år.