Ammattiliitto
Mikä on työväenliitto?
Ammattiliitto on tietyn ammatin, toimialan tai yrityksen työntekijöiden muodostama organisaatio, jonka tarkoituksena on parantaa palkkaa, etuja ja työoloja. Virallisesti "työjärjestönä" ja myös "ammattiliitoksi" tai "työntekijäliitoksi" kutsuttu ammattiliitto valitsee edustajia neuvottelemaan työnantajien kanssa prosessissa, joka tunnetaan nimellä työehtosopimusneuvottelut. Onnistuessaan neuvottelut johtavat sopimukseen, jossa määrätään työehdot määräajaksi.
Työntekijöiden järjestämillä ammattiliitoilla taistelemaan työntekijöiden oikeuksien ja suojelun, kuten lyhyemmän työpäivän ja minimipalkan, puolesta on Yhdysvalloissa pitkä historia. Itse asiassa ensimmäinen työntekijöiden lakko ajoittui ennen Amerikan vallankumousta, ja Philadelphian suutarit perustivat ensimmäisen ammattiliiton vuonna 1794. Vuonna 1881 perustettiin Järjestäytyneiden ammattiliittojen liitto, jota seurasi viisi vuotta myöhemmin American Federation of Labor (AFL). ).
Kuinka työväenliitto toimii
Ammattiliitoilla on demokraattinen rakenne, ja ne järjestävät vaalit valitakseen virkailijat, joiden tehtävänä on tehdä jäsenilleen hyödyllisiä päätöksiä. Työntekijät maksavat jäsenmaksuja liitolle ja vastineeksi ammattiliitto toimii asianajajana työntekijöiden puolesta. Ammattiliitot ovat usein toimialakohtaisia, ja ne ovat nykyään yleisimpiä julkisen sektorin (valtion) työntekijöiden sekä kuljetus- ja yleishyödyllisten palvelujen alalla.
Ammattiliiton muodostamiseksi paikallisesti toimiva työntekijäryhmä hankkii peruskirjan valtakunnallisen tason työjärjestöltä. Kaksi suurta organisaatiota valvoo useimpia ammatillisia liittoja Yhdysvalloissa: Change to Win Federation (CtW) ja American Federation of Labour and Congress of Industrial Organizations (AFL-CIO). AFL-CIO perustettiin vuonna 1955 kahden ryhmän yhdistymisen jälkeen. CtW erosi AFL-CIO:sta vuonna 2005.
Lähes kaikki ammattiliitot ovat rakenteellisia ja toimivat samalla tavalla. Yhdysvaltain laki edellyttää, että työnantaja neuvottelee aktiivisesti ammattiliiton kanssa hyvässä uskossa. Työnantajan ei kuitenkaan tarvitse hyväksyä mitään erityisiä ehtoja. Useita neuvottelukierroksia käydään ammattiliiton neuvotteluyksikön – jäsenryhmän, jonka tehtävänä on varmistaa, että sen jäsenet saavat asianmukaista korvausta ja edustusta – ja työnantajan välillä. Lopulta sovitaan ja allekirjoitetaan työehtosopimus (CBA). CBA hahmotellaan palkkataulukot ja sisältää muut työehdot, kuten loma- ja sairauspäivät, etuudet, työajat ja työehdot.
Allekirjoitettuaan kustannus-hyötysopimuksen työnantaja ei voi muuttaa sopimusta ilman ammattiliiton edustajan suostumusta. Kustannus-hyötysopimukset kuitenkin lopulta raukeavat, jolloin ammattiliiton ja johdon on neuvoteltava ja allekirjoitettava uusi sopimus.
Huolimatta siitä, että ammattiliitot ovat siunaus työntekijöille, niiden jäsenmäärä on vähentynyt merkittävästi kukoistuksensa jälkeen 1900-luvun puolivälissä.
Esimerkki työväenliitosta
National Education Association (NEA) edustaa opettajia ja muita koulutusalan ammattilaisia ja on Yhdysvaltojen suurin ammattiliitto, jossa on lähes 3 miljoonaa jäsentä. Se edustaa julkisten koulujen opettajia, sijaisopettajia, korkeakoulujen opettajia, koulutustukityöntekijöitä, hallintovirkailijoita, eläkkeellä olevia opettajia ja opiskelijoita, jotka työskentelevät opettajiksi. KA työskentelee paikallisten ja valtion koulutusjärjestelmien kanssa vahvistaakseen jäsenilleen muun muassa riittävät palkat ja työehdot.
Työväenliittojen historia
Mustien, naisten ja maahanmuuttajaryhmien maahanpääsyn kieltäytyminen oli yleistä ammattiliitoissa 1800-luvun ja 1900-luvun alussa, ja syrjäytyneet ryhmät perustivat oman ammattiliiton. Nykyään ammattiliittojen jäsenmäärä on hyvin monipuolinen, mukaan lukien enemmän naisia sekä mustia ja latinalaisia työntekijöitä kuin koskaan ennen, vaikka aasialaiset työntekijät ovat aliedustettuina.
Ammattiliittojen perustamisoikeus perustettiin vuonna 1935 National Labor Relations Actilla, joka tunnetaan myös nimellä Wagner-laki. Se antoi ammattiliittojen työntekijöille oikeuden lakkoon ja neuvotella yhdessä työoloista. Laki rohkaisi työehtosopimusneuvotteluihin, lopetti työnantajien epäreilun taktiikan ja perusti täytäntöönpanon uuteen riippumattomaan virastoon, National Labor Relations Boardiin.
Viime vuosina lainsäädäntö ja tuomioistuinten päätökset ovat heikentäneet ammattiliittojen järjestäytymiskykyä. Nykyään työhönoikeutta koskevat lait 27 osavaltiossa kieltävät sopimukset, jotka edellyttävät työntekijöiden liittymistä ammattiliittoon saadakseen tai säilyttääkseen työpaikan. Yhdysvaltain korkeimman oikeuden vuonna 2018 antaman päätöksen Janus v. American Federation of State, County, and Municipal Employees mukaan julkisia työntekijöitä ei voida vaatia maksamaan liitolle jäsenmaksuja sen työehtosopimusneuvottelujen tukemiseksi heidän puolestaan.
Maaliskuussa 2021 Yhdysvaltain edustajainhuone hyväksyi Protecting the Right to Organise Act -lain (PRO Act). Ammattiliittoa tukeva lainsäädäntö pyrkii helpottamaan ammattiliittojen perustamista ja ohittaa työoikeutta koskevat lait. Kesäkuusta 2022 lähtien senaatti on lykännyt lainsäädäntöä, ja useimmat republikaanit vastustivat lakia ja siirsivät sen terveys-, koulutus-, työ- ja eläkevaliokunnan käsiteltäväksi.
14 miljoonaa
Niiden Yhdysvaltojen palkkatyöntekijöiden määrä, jotka kuuluivat ammattiliittoihin vuonna 2021.
Työliittojen kritiikkiä
Jotkut yritysten omistajat, toimialajärjestöt ja ajatushautomot kannattavat työhönoikeutta koskevia lakeja sillä perusteella, että ammattiliiton jäsenyyden edellyttäminen työpaikan saamiseksi vähentää kilpailua vapaassa markkinataloudessa. Joitakin ammattiliittojen sopimuksia – kuten opettaja- ja poliisiliittojen sopimuksia – on arvosteltu siitä, että ne tekevät liian vaikeaksi irtisanoa epäpäteviä, väkivaltaisia ja väkivaltaisia työntekijöitä.
Esimerkiksi vuonna 2019 tehdyn tutkimuksen mukaan 656 poliisiammattiliiton sopimusta eri puolilla maata, 73 % sisälsi valitusprosessin, jossa lopulliset päätökset virkailijoiden erottamisesta ja kurinpidosta olivat osittain paikallisen poliisiliiton valitsemien välimiesten käsissä. Seurauksena on, että monet kurinpitotoimet ja väkivaltaisten poliisien potkut on kumottu.
Jotkut työväenliikkeestä ovat vaatineet poliisiliittojen karkottamista sillä perusteella, että ne suojelevat väkivaltaisia virkamiehiä. AFL-CIO:n vuonna 2020 antamissa poliisiuudistusta koskevissa suosituksissa kuitenkin sanottiin, että paras tapa puuttua poliisin raakuuteen on saada poliisin tytäryhtiöt mukaan, ei eristää niitä.
Toisinaan ammattiliitot on todettu osallisiksi järjestäytyneeseen rikolliseen toimintaan. Yhdysvaltain oikeusministeriö raportoi: "Vuoteen 2020 mennessä Yhdysvallat oli saanut apua 24 siviilioikeudellisessa RICO-tapauksessa, jotka koskivat työjärjestöjä, jotka olivat sidoksissa International Brotherhood of Teamsters (IBT), Pohjois-Amerikan työväenliittoon (LIUNA), entiseen. Hotel Employees and Restaurant Employees International Union (HEREIU) ja International Longshoreman's Association (ILA).
Työväenliittojen poliittinen rooli
Ammattiliitoilla on ollut merkittävä rooli myös politiikassa, kun ne ovat tukeneet ehdokkaita kunnallis- ja valtakunnallisissa vaaleissa ja edustaneet jäsentensä etuja työturvallisuusasioissa. Vuoden 2018 korkeimman oikeuden päätös, joka kieltää ammattiliittojen suojelemien julkisten työntekijöiden pakolliset maksut, heikensi ammattiliittojen kykyä rahoittaa poliittista vaikuttamista.
Demokraattinen puolue ilmaisee tukensa työväenliikkeelle foorumissaan ja saa yleensä ammattiliittojen kannanotot. Jotkut ammattiliitot, kuten lainvalvontaryhmät, tukevat republikaaniehdokkaita. Republikaanipuolue on perinteisesti pitänyt ammattiliitot uhkana työpaikan vapaudelle ja vastustaa lakia, joka helpottaa ammattiliittojen järjestäytymistä, kuten PRO-lakia.
Kohokohdat
Ammattiliitto edustaa työntekijöiden kollektiivisia etuja neuvotellen työnantajien kanssa sellaisista huolenaiheista kuin palkat ja työolot.
Ammattiliitot ovat teollisuudenalakohtaisia ja toimivat kuten demokratiat.
Ammattiliitoilla on paikallisosastoja, joista jokainen saa peruskirjan valtakunnallisen tason järjestöltä.
UKK
Mitä ammattiliitot tekevät?
Ammattiliitto on organisaatio, joka käy työehtosopimusneuvotteluja työnantajan kanssa työntekijöiden taloudellisen aseman ja työolojen suojelemiseksi. Tavoitteena on varmistaa ammattiliiton jäsenille oikeudenmukainen palkka, edut ja työolot. Ammattiliittojen sopimuksissa määritellään työntekijöiden palkat, työtunnit, edut sekä työterveys- ja turvallisuuspolitiikka.
Kuinka monta yhdysvaltalaista työntekijää kuuluu työväenliittoihin?
Vuonna 2021 Yhdysvalloissa 14 miljoonaa työntekijää oli ammattiliittojen jäseniä. Tämä on 10,3 prosenttia työssäkäyvästä väestöstä.
Mitä ovat esimerkkejä ammattiliitoista?
Ammattiliitot edustavat työntekijöitä, jotka tekevät tietyntyyppistä työtä. American Federation of Labor-Congress of Industrial Organizations (AFL-CIO) on ammattiliitto. Teollisuusliitot edustavat tietyn toimialan työntekijöitä, kuten National Education Association (NEA). NEA on Yhdysvaltojen suurin ammattiliitto
