Prestations en cas d'accident et de maladie
Que sont les prestations d'accident et de santé ?
Les indemnités d'accident et de maladie sont un type de police d'assurance maladie souscrite par les entreprises au nom de leurs employés. Elles sont destinées à compléter le contrat d'assurance maladie classique proposé aux salariés, en les protégeant contre les accidents pouvant survenir sur le lieu de travail.
Comment fonctionnent les indemnités d'accident et de maladie ?
L'une des façons dont les entreprises cherchent à attirer et à fidéliser leurs employés est d'offrir une assurance maladie et d'autres avantages. Aux États-Unis, la plupart des citoyens obtiennent leur assurance maladie à titre privé, nombre d'entre eux s'appuyant sur les régimes d'assurance offerts par leurs employeurs. Outre le salaire et les conditions générales de travail, les régimes d'assurance maladie sont souvent l'un des facteurs clés que les candidats prennent en compte lorsqu'ils décident d'accepter ou de refuser une offre d'emploi.
De manière générale, cependant, les plans de santé proposés par les employeurs auront des lacunes dans leur couverture, ce qui signifie que les employés peuvent toujours être exposés à des risques importants. Par exemple, si un employé se blesse au travail, son assurance maladie standard pour les employés peut ne pas lui fournir de soutien pour la perte de revenu s'il est incapable de travailler en raison de sa blessure.
Pour compléter cela, un employeur peut également acheter un régime d'assurance accident et maladie au nom de ses employés. Ces plans peuvent être conçus pour combler spécifiquement les lacunes de la couverture d'assurance maladie standard de l'entreprise, dans des domaines tels que la garde d'enfants, le transport vers et depuis les rendez-vous médicaux ou l'aide avec les franchises médicales. Selon le budget de l'employeur, ces prestations d'accident et de maladie pourraient même fournir aux employés blessés un revenu supplémentaire pendant la période où ils sont incapables de travailler. Bien que ces plans représentent une dépense supplémentaire pour l'employeur, ils peuvent représenter un investissement valable s'il leur permet d'attirer et de retenir des employés plus talentueux.
Exemple concret d'avantages en cas d'accident et de maladie
Michael est un ouvrier d'entrepôt qui a récemment reçu deux offres d'emploi. La première offre contenait un salaire supérieur à la moyenne et un régime d'assurance maladie standard, tandis que la deuxième offre contenait un salaire moyen et un régime d'assurance maladie supérieur à la moyenne qui comprend des prestations complémentaires en cas d'accident et de maladie.
En considérant le pour et le contre de ces deux offres, Michel prend note du fait que, comme son travail consiste à manipuler des objets lourds et à utiliser de la machinerie, il pourrait se blesser sur son lieu de travail au cours des prochaines années. Bien que le régime d'assurance maladie standard couvrirait les dépenses médicales standard associées aux visites chez le médecin et aux médicaments, il ne couvrirait pas les coûts supplémentaires tels que les frais de transport ou la perte de revenus pendant qu'il se remet de sa blessure. Dans cet esprit, Michael décide d'accepter la deuxième offre d'emploi. En fin de compte, la tranquillité d'esprit supplémentaire de la couverture médicale supérieure était plus importante pour lui que la différence de salaire.
Points forts
Ils offrent une couverture pour les dépenses non traditionnelles telles que les frais de transport et la perte de revenu due au temps passé à se remettre d'une blessure.
Les prestations d'accident et de maladie sont un type de police d'assurance maladie complémentaire.
Les entreprises achètent parfois des prestations d'accident et de maladie pour leurs employés, afin de rendre leurs lieux de travail plus attrayants pour les candidats.
