사고 및 건강 혜택

사고 및 건강 혜택이란 무엇입니까?

회사가 직원을 대신하여 구입 하는 일종의 건강 보험 입니다 . 이는 직장 내에서 발생할 수 있는 사고에 대한 보호를 제공함으로써 직원에게 제공되는 표준 건강 보험 정책을 보완하기 위한 것입니다.

사고 및 건강 혜택의 작동 원리

기업이 직원을 유치하고 유지하려는 방법 중 하나는 건강 보험 및 기타 혜택을 제공하는 것입니다. 미국에서는 대부분의 시민들이 개인적으로 건강 보험에 가입하며 많은 사람들이 고용주가 제공하는 보험 플랜에 의존합니다. 급여 및 일반적인 근무 조건 외에도 건강 보험 계획은 종종 구인을 수락할지 거절할지 결정할 때 후보자를 고려하는 주요 요소 중 하나입니다.

그러나 일반적으로 고용주가 제공하는 건강 플랜은 보장에 공백이 있으므로 직원이 여전히 상당한 위험에 노출될 수 있습니다. 예를 들어, 직원이 작업 중 부상을 입은 경우, 부상으로 인해 일을 할 수 없는 경우 직원의 표준 직원 건강 보험은 손실 소득에 대한 지원을 제공하지 않을 수 있습니다.

이를 보완하기 위해 고용주는 직원을 대신하여 사고 및 건강 보험을 구매할 수도 있습니다. 이러한 계획은 보육, 진료 예약을 오가는 교통편 또는 의료 공제액 지원과 같은 영역에서 회사의 표준 건강 보험 보장 범위의 격차를 구체적으로 해결하도록 설계될 수 있습니다. 고용주의 예산에 따라 이러한 사고 및 의료 혜택은 부상당한 직원이 일할 수 없는 시간 동안 추가 수입을 제공할 수도 있습니다. 이러한 계획은 고용주에게 추가 비용이지만 더 재능 있는 직원을 유치하고 유지할 수 있다면 가치 있는 투자가 될 수 있습니다.

사고 및 건강상의 이점에 대한 실제 사례

Michael은 최근에 두 가지 구인 제안을 받은 창고 직원입니다. 첫 번째 제안은 평균 이상의 급여와 표준 건강 보험 플랜을 포함하는 반면, 두 번째 제안은 평균 급여와 추가 사고 및 건강 수당을 포함하는 평균 이상의 건강 보험 플랜을 포함했습니다.

이 두 제안의 장단점을 고려할 때 Michael은 그의 직업이 무거운 물건을 취급하고 기계를 사용하는 것이기 때문에 향후 몇 년 동안 직장에서 부상을 입을 수 있다는 사실에 주목합니다. 표준 건강 보험 플랜은 의사의 방문 및 약물 치료와 관련된 표준 의료 비용을 포함하지만 부상에서 회복하는 동안 교통비 또는 손실된 수입과 같은 추가 비용은 보상하지 않습니다. 이를 염두에 두고 Michael은 두 번째 일자리 제안을 수락하기로 결정합니다. 결국 그에게는 급여의 차이보다 우월한 의료 보장에 대한 추가된 안심이 더 중요했다.

##하이라이트

• 교통비, 부상 회복에 소요되는 시간으로 인한 소득 손실과 같은 비전통적 비용에 대한 보장을 제공합니다.

• 상해 및 건강 보험은 일종의 추가 건강 보험입니다.

• 회사는 때때로 후보자에게 직장을 더 매력적으로 만들기 위해 직원을 위해 사고 및 건강 혜택을 구매합니다.