Zasiłki wypadkowe i zdrowotne

Jakie są korzyści wypadkowe i zdrowotne?

Zasiłki wypadkowe i zdrowotne to rodzaj polisy ubezpieczenia zdrowotnego , którą firmy wykupują w imieniu swoich pracowników. Mają one na celu uzupełnienie standardowej polisy ubezpieczenia zdrowotnego oferowanej pracownikom, zapewniając ochronę przed wypadkami, które mogą wystąpić w miejscu pracy.

Jak działają świadczenia wypadkowe i zdrowotne

Jednym ze sposobów, w jaki firmy starają się przyciągnąć i zatrzymać pracowników, jest oferowanie ubezpieczenia zdrowotnego i innych świadczeń. W Stanach Zjednoczonych większość obywateli uzyskuje ubezpieczenie zdrowotne prywatnie, a wielu z nich polega na planach ubezpieczeniowych oferowanych przez pracodawców. Oprócz wynagrodzenia i ogólnych warunków pracy, ubezpieczenia zdrowotne są często jednym z kluczowych czynników, które biorą pod uwagę kandydatów przy podejmowaniu decyzji o przyjęciu lub odrzuceniu oferty pracy.

Ogólnie rzecz biorąc, plany zdrowotne oferowane przez pracodawców będą miały luki w ich zasięgu, co oznacza, że pracownicy mogą nadal być narażeni na znaczne ryzyko. Na przykład, jeśli pracownik dozna urazu podczas pracy, jego standardowe ubezpieczenie zdrowotne pracownika może nie zapewnić mu żadnego wsparcia z tytułu utraconych dochodów, jeśli nie jest on w stanie pracować z powodu urazu.

Aby to uzupełnić, pracodawca może również wykupić plan świadczeń wypadkowych i zdrowotnych w imieniu swoich pracowników. Plany te mogą być zaprojektowane tak, aby konkretnie zajęły się lukami w standardowym ubezpieczeniu zdrowotnym firmy, w obszarach takich jak opieka nad dziećmi, transport do iz wizyt lekarskich lub pomoc w odliczeniach medycznych. W zależności od budżetu pracodawcy te świadczenia wypadkowe i zdrowotne mogą nawet zapewnić poszkodowanym pracownikom dodatkowy dochód na czas niezdolności do pracy. Chociaż plany te są dodatkowym kosztem dla pracodawcy, mogą stanowić wartościową inwestycję, jeśli pozwolą im przyciągnąć i zatrzymać bardziej utalentowanych pracowników.

Prawdziwy przykład wypadków i korzyści zdrowotnych

Michael jest pracownikiem magazynu, który niedawno otrzymał dwie oferty pracy. Pierwsza oferta zawierała ponadprzeciętne wynagrodzenie oraz standardowy plan ubezpieczenia zdrowotnego, natomiast druga oferta zawierała średnie wynagrodzenie oraz ponadprzeciętny plan ubezpieczenia zdrowotnego, który obejmuje uzupełniające świadczenia wypadkowe i zdrowotne.

Rozważając zalety i wady tych dwóch ofert, Michael zwraca uwagę na fakt, że ponieważ jego praca polega na przenoszeniu ciężkich przedmiotów i używaniu maszyn, może doznać obrażeń w swoim miejscu pracy w pewnym momencie w ciągu najbliższych kilku lat. Chociaż standardowy plan ubezpieczenia zdrowotnego pokryłby standardowe wydatki medyczne związane z wizytami lekarskimi i lekami, nie pokryłby dodatkowych kosztów, takich jak koszty transportu lub utracone dochody podczas powrotu do zdrowia po urazie. Mając to na uwadze, Michael postanawia przyjąć drugą ofertę pracy. W końcu dodatkowy spokój ducha dzięki lepszej opiece medycznej był dla niego ważniejszy niż różnica w wynagrodzeniu.

##Przegląd najważniejszych wydarzeń

• Zapewniają pokrycie nietradycyjnych wydatków, takich jak koszty transportu i utracone dochody z powodu czasu spędzonego na rekonwalescencji po urazie.

• Świadczenia wypadkowe i zdrowotne są rodzajem dodatkowej polisy ubezpieczenia zdrowotnego.

• Firmy czasami kupują zasiłki wypadkowe i zdrowotne dla swoich pracowników, aby uatrakcyjnić swoje miejsca pracy dla kandydatów.