تعويضات الحوادث والصحة
ما هي فوائد الحوادث والصحة؟
تعويضات الحوادث والصحة هي نوع من سياسة التأمين الصحي التي تشتريها الشركات نيابة عن موظفيها. الغرض منها هو استكمال بوليصة التأمين الصحي القياسية المقدمة للموظفين ، من خلال توفير الحماية للحوادث التي قد تحدث داخل مكان العمل.
كيف تعمل مزايا الحوادث والصحة
إحدى الطرق التي تسعى بها الشركات لجذب الموظفين والاحتفاظ بهم هي تقديم التأمين الصحي والمزايا الأخرى. في الولايات المتحدة ، يحصل معظم المواطنين على تأمينهم الصحي بشكل خاص ، ويعتمد الكثيرون على خطط التأمين التي يقدمها أصحاب العمل. بصرف النظر عن الراتب وظروف العمل العامة ، غالبًا ما تكون خطط التأمين الصحي أحد العوامل الرئيسية التي يأخذها المرشحون في الاعتبار عند اتخاذ قرار بشأن قبول أو رفض عرض عمل.
بشكل عام ، ومع ذلك ، فإن الخطط الصحية التي يقدمها أصحاب العمل ستحتوي على فجوات في تغطيتها ، مما يعني أن الموظفين قد يظلون عرضة لمخاطر كبيرة. على سبيل المثال ، إذا أصيب موظف أثناء العمل في الوظيفة ، فقد لا يوفر التأمين الصحي للموظف القياسي أي دعم للدخل المفقود إذا كان غير قادر على العمل بسبب إصابته.
لتكملة ذلك ، قد يشتري صاحب العمل أيضًا خطة تعويضات الحوادث والمزايا الصحية نيابة عن موظفيه. يمكن تصميم هذه الخطط لمعالجة الثغرات في تغطية التأمين الصحي القياسية للشركة على وجه التحديد ، في مجالات مثل رعاية الأطفال ، والنقل من وإلى المواعيد الطبية ، أو المساعدة في الخصومات الطبية. اعتمادًا على ميزانية صاحب العمل ، يمكن أن توفر هذه المزايا المتعلقة بالحوادث والصحة للموظفين المصابين دخلاً إضافيًا للوقت الذي لا يستطيعون فيه العمل. على الرغم من أن هذه الخطط هي نفقات إضافية لصاحب العمل ، إلا أنها قد تمثل استثمارًا مفيدًا إذا سمحت لهم بجذب المزيد من الموظفين الموهوبين والاحتفاظ بهم.
مثال حقيقي على مزايا الحوادث والصحة
مايكل عامل مستودع تلقى مؤخرًا عرضين للعمل. احتوى العرض الأول على راتب أعلى من المتوسط وخطة تأمين صحي قياسية ، بينما احتوى العرض الثاني على راتب متوسط وخطة تأمين صحي أعلى من المتوسط والتي تتضمن مزايا إضافية ضد الحوادث والصحة.
عند النظر في إيجابيات وسلبيات هذين العرضين ، يلاحظ مايكل حقيقة أنه نظرًا لأن وظيفته تتضمن التعامل مع الأشياء الثقيلة واستخدام الآلات ، فقد يصاب في مكان عمله في مرحلة ما خلال السنوات القليلة المقبلة. على الرغم من أن خطة التأمين الصحي القياسية ستغطي النفقات الطبية القياسية المرتبطة بزيارات الطبيب والأدوية ، إلا أنها لن تغطي التكاليف الإضافية مثل نفقات النقل أو الدخل المفقود أثناء تعافيه من إصابته. مع وضع ذلك في الاعتبار ، قرر مايكل قبول عرض العمل الثاني. في النهاية ، كانت راحة البال المضافة للتغطية الطبية الفائقة أكثر أهمية بالنسبة له من الفرق في الراتب.
يسلط الضوء
أنها توفر تغطية للنفقات غير التقليدية مثل تكاليف النقل والدخل المفقود بسبب الوقت الذي يقضيه في التعافي من الإصابة.
تعويضات الحوادث والصحة هي نوع من بوليصة التأمين الصحي التكميلية.
تشتري الشركات أحيانًا مزايا الحوادث والمزايا الصحية لموظفيها ، من أجل جعل أماكن عملهم أكثر جاذبية للمرشحين.
