意外和健康福利

什么是意外和健康福利？

意外和健康福利是公司代表其员工购买的一种健康保险政策。它们旨在通过为工作场所内可能发生的事故提供保护来补充提供给员工的标准健康保险政策。

意外和健康福利如何运作

公司寻求吸引和留住员工的方法之一是提供健康保险和其他福利。在美国，大多数公民以私人方式获得健康保险，其中许多人依赖雇主提供的保险计划。除了工资和一般工作条件外，健康保险计划通常是候选人在决定是否接受或拒绝工作机会时考虑的关键因素之一。

然而，一般而言，雇主提供的健康计划在其覆盖范围内会存在差距，这意味着员工仍可能面临重大风险。例如，如果员工在工作时受伤，如果他们因受伤而无法工作，他们的标准员工健康保险可能不会为他们提供任何收入损失支持。

为了补充这一点，雇主还可以代表其雇员购买事故和健康福利计划。这些计划可以专门用于解决公司标准健康保险覆盖范围的差距，例如儿童保育、往返医疗预约的交通或帮助医疗免赔额。根据雇主的预算，这些事故和健康福利甚至可以为受伤的员工在无法工作的时间内提供额外的收入。尽管这些计划对雇主来说是一笔额外的开支，但如果它能让他们吸引和留住更多有才华的员工，它们可能是一项值得的投资。

事故和健康福利的真实世界示例

Michael 是一名仓库工人，最近收到了两份工作机会。第一份报价包含高于平均水平的工资和标准健康保险计划，而第二份报价包含平均工资和高于平均水平的健康保险计划，其中包括补充事故和健康福利。

在考虑这两项工作的利弊时，Michael 注意到由于他的工作涉及搬运重物和使用机械，他可能会在未来几年的某个时间点在工作场所受伤。虽然标准健康保险计划将涵盖与医生就诊和药物相关的标准医疗费用，但它不会涵盖额外费用，例如交通费用或他从伤病中恢复期间的收入损失。考虑到这一点，迈克尔决定接受第二份工作机会。最后，对他来说，优越的医疗保障所带来的安心比工资差异更重要。

＃＃ 强调

• 它们为非传统费用提供保障，例如运输费用和因伤病恢复所花费的时间而造成的收入损失。

• 意外和健康福利是一种补充健康保险政策。

• 公司有时会为其员工购买事故和健康福利，以使他们的工作场所对候选人更具吸引力。