दुर्घटना और स्वास्थ्य लाभ

दुर्घटना और स्वास्थ्य लाभ क्या हैं?

दुर्घटना और स्वास्थ्य लाभ एक प्रकार की स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी है जो कंपनियों द्वारा अपने कर्मचारियों की ओर से खरीदी जाती है। वे कार्यस्थल के भीतर होने वाली दुर्घटनाओं के लिए सुरक्षा प्रदान करके कर्मचारियों को दी जाने वाली मानक स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी के पूरक हैं।

दुर्घटना और स्वास्थ्य लाभ कैसे काम करते हैं

कंपनियों द्वारा कर्मचारियों को आकर्षित करने और बनाए रखने का एक तरीका स्वास्थ्य बीमा और अन्य लाभों की पेशकश करना है। संयुक्त राज्य में, अधिकांश नागरिक अपना स्वास्थ्य बीमा निजी तौर पर प्राप्त करते हैं, जिनमें से कई अपने नियोक्ताओं द्वारा दी जाने वाली बीमा योजनाओं पर निर्भर होते हैं। वेतन और सामान्य कामकाजी परिस्थितियों के अलावा, स्वास्थ्य बीमा योजनाएं अक्सर प्रमुख कारकों में से एक होती हैं जो उम्मीदवारों को नौकरी की पेशकश को स्वीकार या अस्वीकार करने का निर्णय लेने पर विचार करती हैं।

आम तौर पर बोलते हुए, हालांकि, नियोक्ताओं द्वारा पेश की जाने वाली स्वास्थ्य योजनाओं में उनके कवरेज में अंतराल होगा, जिसका अर्थ है कि कर्मचारियों को अभी भी महत्वपूर्ण जोखिमों से अवगत कराया जा सकता है। उदाहरण के लिए, यदि कोई कर्मचारी काम पर काम करते समय घायल हो जाता है, तो उनका मानक कर्मचारी स्वास्थ्य बीमा उन्हें खोई हुई आय के लिए कोई सहायता प्रदान नहीं कर सकता है यदि वे अपनी चोट के कारण काम करने में असमर्थ हैं।

इसके पूरक के लिए, एक नियोक्ता अपने कर्मचारियों की ओर से एक दुर्घटना और स्वास्थ्य लाभ योजना भी खरीद सकता है। इन योजनाओं को विशेष रूप से कंपनी के मानक स्वास्थ्य बीमा कवरेज में अंतराल को संबोधित करने के लिए डिज़ाइन किया जा सकता है, जैसे कि बच्चों की देखभाल, चिकित्सा नियुक्तियों के लिए परिवहन, या चिकित्सा कटौती के साथ सहायता । नियोक्ता के बजट के आधार पर, ये दुर्घटना और स्वास्थ्य लाभ घायल कर्मचारियों को उस समय के लिए अतिरिक्त आय प्रदान कर सकते हैं जिसमें वे काम करने में असमर्थ हैं। यद्यपि ये योजनाएं नियोक्ता के लिए एक अतिरिक्त खर्च हैं, वे एक सार्थक निवेश का प्रतिनिधित्व कर सकते हैं यदि यह उन्हें अधिक प्रतिभाशाली कर्मचारियों को आकर्षित करने और बनाए रखने की अनुमति देता है।

दुर्घटना और स्वास्थ्य लाभ का वास्तविक विश्व उदाहरण

माइकल एक गोदाम कर्मचारी है जिसे हाल ही में नौकरी के दो प्रस्ताव मिले हैं। पहले प्रस्ताव में औसत से अधिक वेतन और एक मानक स्वास्थ्य बीमा योजना शामिल थी, जबकि दूसरे प्रस्ताव में औसत वेतन और औसत से अधिक स्वास्थ्य बीमा योजना शामिल थी जिसमें पूरक दुर्घटना और स्वास्थ्य लाभ शामिल थे।

इन दो प्रस्तावों के फायदे और नुकसान पर विचार करते हुए, माइकल इस तथ्य पर ध्यान देता है कि, क्योंकि उसके काम में भारी वस्तुओं को संभालना और मशीनरी का उपयोग करना शामिल है, वह अगले कुछ वर्षों के दौरान अपने कार्यस्थल पर किसी समय घायल हो सकता है। हालांकि मानक स्वास्थ्य बीमा योजना डॉक्टर के दौरे और दवाओं से जुड़े मानक चिकित्सा खर्चों को कवर करेगी, लेकिन इसमें अतिरिक्त लागत जैसे परिवहन खर्च या खोई हुई आय को कवर नहीं किया जाएगा, जबकि वह अपनी चोट से उबर रहा है। इसे ध्यान में रखते हुए, माइकल दूसरी नौकरी की पेशकश को स्वीकार करने का फैसला करता है। अंत में, वेतन में अंतर की तुलना में बेहतर चिकित्सा कवरेज की मानसिक शांति उनके लिए अधिक महत्वपूर्ण थी।

##हाइलाइट

वे गैर-पारंपरिक खर्चों जैसे परिवहन लागत और चोट से उबरने में लगने वाले समय के कारण खोई हुई आय के लिए कवरेज प्रदान करते हैं।
दुर्घटना और स्वास्थ्य लाभ एक प्रकार की पूरक स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी हैं।
कंपनियां अपने कार्यस्थलों को उम्मीदवारों के लिए अधिक आकर्षक बनाने के लिए कभी-कभी अपने कर्मचारियों के लिए दुर्घटना और स्वास्थ्य लाभ खरीदती हैं।