Ulykker og sundhedsmæssige fordele
Hvad er ulykker og sundhedsmæssige fordele?
Ulykkes- og sundhedsydelser er en type sygeforsikring , der købes af virksomheder på vegne af deres ansatte. De er beregnet til at supplere den standard sygeforsikring, der tilbydes medarbejderne, ved at yde beskyttelse mod ulykker, der kan opstå på arbejdspladsen.
Hvordan ulykker og sundhedsmæssige fordele virker
En af de måder, virksomheder søger at tiltrække og fastholde medarbejdere på, er ved at tilbyde sygeforsikring og andre fordele. I USA får de fleste borgere deres sundhedsforsikring privat, hvor mange stoler på de forsikringsordninger, som deres arbejdsgivere tilbyder. Bortset fra løn og generelle arbejdsforhold er sygeforsikringsordninger ofte en af de nøglefaktorer, der overvejer kandidater, når de beslutter sig for, om de skal acceptere eller afslå et jobtilbud.
Generelt vil de sundhedsordninger, der tilbydes af arbejdsgivere, dog have huller i deres dækning, hvilket betyder, at medarbejdere stadig kan være udsat for betydelige risici. For eksempel, hvis en medarbejder kommer til skade, mens han arbejder på jobbet, vil deres standard medarbejdersygeforsikring muligvis ikke give dem nogen støtte til tabt indkomst, hvis de er ude af stand til at arbejde på grund af deres skade.
For at supplere dette kan en arbejdsgiver også købe en ulykkes- og sundhedsydelsesplan på vegne af deres ansatte. Disse planer kan designes til specifikt at adressere hullerne i virksomhedens standard sygeforsikringsdækning på områder som børnepasning, transport til og fra lægeaftaler eller hjælp til medicinske fradrag. Afhængigt af arbejdsgiverens budget kan disse ulykkes- og sundhedsydelser endda give tilskadekomne medarbejdere en ekstra indkomst i den tid, hvor de ikke er i stand til at arbejde. Selvom disse planer er en ekstra udgift for arbejdsgiveren, kan de repræsentere en værdifuld investering, hvis det giver dem mulighed for at tiltrække og fastholde flere talentfulde medarbejdere.
Eksempler fra den virkelige verden på ulykker og sundhedsmæssige fordele
Michael er lagermedarbejder, der for nylig har modtaget to jobtilbud. Det første tilbud indeholdt en løn over gennemsnittet og en standardsygesikringsplan, mens det andet tilbud indeholdt en gennemsnitsløn og en sygesikringsordning over gennemsnittet, som inkluderer supplerende ulykkes- og helbredsydelser.
Ved at overveje fordele og ulemper ved disse to tilbud noterer Michael sig, at fordi hans job involverer håndtering af tunge genstande og brug af maskiner, kan han komme til skade på sin arbejdsplads på et tidspunkt i løbet af de næste par år. Selvom standardsygesikringsplanen dækker almindelige lægeudgifter forbundet med lægebesøg og medicin, vil den ikke dække yderligere omkostninger såsom transportudgifter eller tabt indkomst, mens han er ved at komme sig efter sin skade. Med det i tankerne beslutter Michael sig for at tage imod det andet jobtilbud. I sidste ende var den ekstra ro i sindet ved den overlegne lægedækning vigtigere for ham end forskellen i løn.
##Højdepunkter
De yder dækning for utraditionelle udgifter såsom transportomkostninger og tabt indkomst på grund af tid brugt på at komme sig efter en skade.
Ulykkes- og sundhedsydelser er en form for supplerende sygeforsikring.
Virksomheder køber nogle gange ulykkes- og sundhedsydelser til deres ansatte, for at gøre deres arbejdspladser mere attraktive for kandidater.
