Plan cafétéria
Qu'est-ce qu'un plan cafétéria ?
Un plan cafétéria permet aux salariés de verser un certain montant de leur revenu brut sur un ou plusieurs comptes avant impôt. Les comptes les plus courants servent à épargner pour les frais médicaux non couverts par l'assurance.
Définition plus approfondie
Parfois appelé "plan de l'article 125" (en référence à la section IRS qui autorise de tels plans), un plan de cafétéria est conçu pour vous aider à économiser de l'argent d'une manière qui vous permet d'économiser sur les impôts. Supposons que vous gagniez 50 000 $ par an et versez 3 000 $ à un plan de l'article 125. Votre revenu brut imposable baisse automatiquement de 3 000 $ à 47 000 $. Si vous êtes célibataire, 47 000 $ vous placent dans la tranche d'imposition de 25 %, ce qui signifie que vous économisez 750 $ en n'ayant pas à payer d'impôt sur le montant cotisé à votre plan.
Selon votre tranche d'imposition, vous pouvez économiser de 10 à 40 % sur les impôts sur le revenu de la ville, de l'État et du gouvernement fédéral. Vous économisez également sur les taxes de sécurité sociale et d'assurance-maladie. Les employeurs offrent ces programmes parce qu'ils économisent également de l'argent en payant moins pour vos cotisations de sécurité sociale et d'assurance-maladie.
Exemples de plan de cafétéria
Premium only plan (POP). Un POP permet de payer les primes d'assurance groupe sur une base avant impôt. Ces assurances comprennent la santé, les soins dentaires, la vue, la prescription, la vie temporaire collective (jusqu'à 50 000 $), l'indemnité d'hospitalisation, les accidents, le supplément Medicare, le cancer et l'invalidité.
Compte de dépenses flexibles (FSA). Un FSA peut être utilisé pour payer les franchises et les co-paiements, ainsi que pour payer les ordonnances, certaines dépenses médicales et dentaires pour un conjoint et les personnes à charge, et pour l'équipement médical, tel que trousses de test de glycémie.
Est-ce qu'un FSA vous convient?
- Compte d'épargne santé (HSA). Un HSA est conçu pour aider les personnes ayant des franchises élevées à mettre de l'argent de côté pour payer leurs frais médicaux. Un HSA peut être utilisé pour payer des soins médicaux, dentaires et visuels; médicaments d'ordonnance; une assurance maladie si vous êtes au chômage ; couverture de continuation COBRA ; Primes Medicare partie A ou partie B ; et les primes d'une assurance soins de longue durée qualifiée.
Points forts
Ces plans sont souvent plus flexibles que d'autres.
Les plans de cafétéria peuvent être plus complexes et nécessitent plus de temps à administrer.
Les employés disposent de plusieurs options avant impôt, notamment des prestations d'assurance, des régimes de retraite et des avantages sociaux qui les aident à faire face aux événements de la vie.
Les plans de cafétéria permettent aux employés de choisir parmi une variété d'avantages avant impôts.
