Áætlun fyrir kaffistofu

Hvað er kaffistofuáætlun?

Kaffistofuáætlun gerir starfsmönnum kleift að leggja ákveðna upphæð af heildartekjum sínum inn á einn eða fleiri reikninga fyrir skatta. Algengustu reikningarnir eru notaðir til að spara fyrir sjúkrakostnaði sem ekki er tryggður.

Dýpri skilgreining

Stundum nefnt „kafla 125 áætlun“ (með tilvísun í IRS hlutann sem leyfir slíkar áætlanir), kaffistofuáætlun er hönnuð til að hjálpa þér að leggja frá þér peninga á þann hátt sem gerir þér kleift að spara skatta. Segðu að þú græðir $ 50.000 á ári og leggur $ 3.000 til áætlunar í kafla 125. Vergar skattskyldar tekjur þínar lækka sjálfkrafa um $3.000 í $47.000. Ef þú ert einhleypur setur $47.000 þig í 25 prósent skattþrepið, sem þýðir að þú sparar $750 með því að þurfa ekki að borga skatta af upphæðinni sem lagt er til áætlunarinnar.

Það fer eftir skattþrepinu þínu, þú getur sparað frá 10 prósent til 40 prósent í tekjuskatti borgar, ríkis og sambands. Þú sparar líka á almannatryggingum og Medicare skatta. Vinnuveitendur bjóða upp á þessi forrit vegna þess að þeir spara líka peninga með því að borga minna í skatta almannatrygginga og Medicare.

Dæmi um kaffistofuáætlun

• Premium only plan (POP). POP gerir kleift að greiða hóptryggingaiðgjöld fyrir skatta. Þessar tryggingar innihalda heilsu, tannlækningar, sjón, lyfseðil, hóplíf (allt að $ 50.000), sjúkrahúsbætur, slys, Medicare viðbót, krabbamein og fötlun.

• Sveigjanlegur útgjaldareikningur (FSA). Hægt er að nota FSA til að greiða sjálfsábyrgð og greiðsluþátttöku, auk þess að greiða fyrir lyfseðla, tiltekinn læknis- og tannlæknakostnað maka og á framfæri og fyrir lækningatæki s.s. blóðsykursprófunarsett.

Er FSA rétt fyrir þig?

• Heilsusparnaðarreikningur (HSA). HSA er hannaður til að hjálpa þeim sem eru með mikla sjálfsábyrgð að leggja til hliðar peninga til að greiða lækniskostnað sinn. HSA er hægt að nota til að greiða fyrir læknis-, tann- og sjónþjónustu; lyfseðilsskyld lyf; sjúkratryggingu ef þú færð atvinnuleysi; COBRA framhald umfjöllun; Medicare hluta A eða hluta B iðgjöld; og iðgjöld fyrir viðurkenndar langtímatryggingar.

Hápunktar

• Þessar áætlanir eru oft sveigjanlegri en aðrar.

• Mötuneytisáætlanir geta verið flóknari og þarfnast meiri tíma til að stjórna þeim.

• Starfsmenn hafa nokkra möguleika fyrir skatta, þar á meðal tryggingarbætur, eftirlaunaáætlanir og fríðindi sem hjálpa til við lífsatburði.

• Kaffistofuáætlanir gera starfsmönnum kleift að velja úr ýmsum fríðindum fyrir skatta.