План кафетерия

Что такое план столовой?

План кафетерия позволяет сотрудникам вносить определенную сумму своего валового дохода на один или несколько счетов до вычета налогов. Наиболее распространенные счета используются для накопления медицинских расходов, не покрываемых страховкой.

Более глубокое определение

Иногда его называют «планом Раздела 125» (со ссылкой на раздел IRS, который разрешает такие планы), план кафетерия разработан, чтобы помочь вам откладывать деньги таким образом, чтобы вы могли сэкономить на налогах. Скажем, вы зарабатываете 50 000 долларов в год и вносите 3 000 долларов в план Раздела 125. Ваш валовой налогооблагаемый доход автоматически снижается на 3 000 долларов США до 47 000 долларов США. Если вы одиноки, 47 000 долларов поместят вас в 25-процентную налоговую категорию, а это означает, что вы сэкономите 750 долларов, не платя налоги с суммы, внесенной в ваш план.

В зависимости от вашей налоговой категории вы можете сэкономить от 10 до 40 процентов на городском, государственном и федеральном подоходном налоге. Вы также экономите на налогах на социальное обеспечение и Medicare. Работодатели предлагают эти программы, потому что они также экономят деньги, платя меньше налогов на социальное обеспечение и медицинскую помощь.

Примеры плана столовой

• Только премиальный план (POP). POP позволяет оплачивать групповые страховые взносы до вычета налогов. Эти страховки включают здоровье, стоматологию, зрение, рецепт, групповой срок жизни (до 50 000 долларов), больничное возмещение, несчастный случай, дополнение Medicare, рак и инвалидность.

• Счет с гибкими расходами (FSA). FSA можно использовать для оплаты вычетов и доплат, а также для оплаты рецептов, определенных медицинских и стоматологических расходов для супруга и иждивенцев, а также для медицинского оборудования, такого как наборы для определения уровня сахара в крови.

Подходит ли вам FSA?

• Сберегательный счет здоровья (HSA). HSA предназначен для того, чтобы помочь людям с высокими франшизами откладывать деньги на оплату медицинских расходов. HSA можно использовать для оплаты медицинских, стоматологических и офтальмологических услуг; отпускаемых по рецепту лекарств; медицинская страховка, если вы получаете пособие по безработице; продолжение покрытия COBRA; страховые взносы Medicare, часть A или часть B; и страховые взносы на квалифицированное страхование на случай длительного ухода.

Особенности

• Эти планы часто более гибкие, чем другие.

• Планы столовой могут быть более сложными и требовать больше времени для администрирования.

• У сотрудников есть несколько вариантов до уплаты налогов, включая страховые выплаты, пенсионные планы и льготы, которые помогают при жизненных событиях.

• Планы кафетерия позволяют сотрудникам выбирать из множества льгот до налогообложения.