Kafeterya Planı
Kafeterya planı nedir?
Bir kafeterya planı, çalışanların brüt gelirlerinin belirli bir miktarını vergi öncesi bir veya daha fazla hesaba katkıda bulunmalarına olanak tanır. En yaygın hesaplar, sigorta kapsamında olmayan tıbbi masraflardan tasarruf etmek için kullanılır.
Daha derin tanım
Bazen “Bölüm 125 planı” olarak anılır (bu tür planlara izin veren IRS bölümüne atıfta bulunarak), bir kafeterya planı, vergilerden tasarruf etmenizi sağlayacak şekilde para biriktirmenize yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Diyelim ki yılda 50.000 dolar kazanıyorsunuz ve Bölüm 125 planına 3.000 dolar katkıda bulunuyorsunuz. Brüt vergilendirilebilir geliriniz otomatik olarak 3.000 ila 47.000 $ arasında düşer. Bekarsanız, 47.000 $ sizi yüzde 25 vergi matrahına sokar, yani planınıza katkıda bulunan miktar üzerinden vergi ödemek zorunda kalmadan 750 $ tasarruf edersiniz.
Vergi diliminize bağlı olarak, şehir, eyalet ve federal gelir vergilerinde yüzde 10'dan yüzde 40'a kadar tasarruf edebilirsiniz. Ayrıca Sosyal Güvenlik ve Medicare vergilerinden de tasarruf edersiniz. İşverenler bu programları sunar çünkü Sosyal Güvenlik ve Medicare vergilerinize daha az ödeyerek paradan da tasarruf ederler.
Kafeterya planı örnekleri
Yalnızca prim planı (POP). Bir POP, grup sigorta primlerinin vergi öncesi olarak ödenmesine izin verir. Bu sigortalar arasında sağlık, dişçilik, görme, reçete, grup vadeli yaşam (50.000 dolara kadar), hastane tazminatı, kaza, Medicare takviyesi, kanser ve sakatlık sayılabilir.
Esnek harcama hesabı (FSA). Bir FSA, kesintileri ve katkı paylarını ödemenin yanı sıra, bir eş ve bakmakla yükümlü olunan kişiler için reçeteler, belirli tıbbi ve dişçilik giderleri ve tıbbi ekipman için ödeme yapmak için kullanılabilir. kan şekeri test kitleri.
Bir FSA sizin için uygun mu?
- Sağlık tasarruf hesabı (HSA). Bir HSA, muafiyeti yüksek olanların tıbbi harcamalarını ödemek için para ayırmalarına yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Tıbbi, dişçilik ve görme bakımı için ödeme yapmak için bir HSA kullanılabilir; reçeteli ilaçlar; işsizlik alıyorsanız sağlık sigortası; COBRA devam kapsamı; Medicare bölüm A veya bölüm B primleri; ve nitelikli uzun süreli bakım sigortası için primler.
Öne Çıkanlar
Bu planlar genellikle diğerlerinden daha esnektir.
Kafeterya planları daha karmaşık olabilir ve uygulanması daha fazla zaman gerektirebilir.
Çalışanların, sigorta yardımları, emeklilik planları ve yaşam olaylarına yardımcı olan yardımlar dahil olmak üzere çeşitli vergi öncesi seçenekleri vardır.
Kafeterya planları, çalışanların çeşitli vergi öncesi avantajlar arasından seçim yapmasına olanak tanır.