カフェテリアプラン

＃カフェテリアプランとは？

カフェテリアプランでは、従業員は税引前の1つ以上のアカウントに一定額の総収入を寄付することができます。最も一般的なアカウントは、保険でカバーされていない医療費を節約するために使用されます。

##より深い定義

「セクション125プラン」（そのようなプランを許可するIRSセクションを参照）と呼ばれることもあるカフェテリアプランは、税金を節約できる方法でお金を片付けるのに役立つように設計されています。年間50,000ドルを稼ぎ、セクション125の計画に3,000ドルを寄付するとします。総課税所得は自動的に3,000ドル減少して47,000ドルになります。独身の場合、47,000ドルで25％の税率が適用されます。つまり、プランに寄付された金額に税金を支払う必要がないため、750ドル節約できます。

税率に応じて、市、州、および連邦の所得税を10％から40％節約できます。また、社会保障税とメディケア税も節約できます。雇用主は、社会保障税とメディケア税の支払いを減らすことでお金を節約できるため、これらのプログラムを提供しています。

##カフェテリアプランの例

-プレミアムのみのプラン（POP）。 POPを使用すると、グループ保険料を税引前ベースで支払うことができます。これらの保険には、健康、歯科、視力、処方箋、団体定期保険（最大50,000ドル）、病院の補償、事故、メディケアサプリメント、癌、および障害が含まれます。

-フレキシブル支出勘定（FSA）。 FSAは、控除額と自己負担金の支払いに加えて、処方箋、配偶者と扶養家族、および次のような医療機器の特定の医療費と歯科費の支払いに使用できます。血糖値テストキット。

FSAはあなたに適していますか？

-医療貯蓄口座（HSA）。 HSAは、控除額の高い人が医療費を支払うための資金を確保できるように設計されています。 HSAは、医療、歯科、視覚ケアの支払いに使用できます。処方薬;あなたが失業している場合の健康保険; COBRA継続カバレッジ;メディケアパートAまたはパートBの保険料。資格のある長期ケア保険の保険料。

##ハイライト

-これらの計画は、多くの場合、他の計画よりも柔軟です。

-カフェテリアの計画はより複雑になり、管理に時間がかかる可能性があります。

-従業員には、保険給付、退職金制度、ライフイベントに役立つ給付など、いくつかの税引前オプションがあります。

-カフェテリアプランでは、従業員はさまざまな税引前の特典から選択できます。