自助餐厅计划

个人理财税收税收法律和法规 Flexible Spending Account 基金会

什么是自助餐厅计划？

自助餐厅计划允许员工将其总收入的一定数额贡献给一个或多个税前账户。最常见的账户用于节省保险未涵盖的医疗费用。

更深层次的定义

有时被称为“第 125 节计划”（参考 IRS 允许此类计划的部分），自助餐厅计划旨在帮助您以可以节省税款的方式存钱。假设您每年赚 50,000 美元，并为第 125 条计划供款 3,000 美元。您的应税总收入自动下降 3,000 美元至 47,000 美元。如果您是单身，47,000 美元将您置于 25% 的税率范围内，这意味着您无需为计划的供款金额纳税，从而节省 750 美元。

根据您的税级，您可以节省 10% 到 40% 的城市、州和联邦所得税。您还可以节省社会保障和医疗保险税。雇主提供这些计划是因为他们也可以通过减少缴纳社会保障税和医疗保险税来节省资金。

自助餐厅计划示例

仅保费计划 (POP)。 POP 允许在税前基础上支付团体保险费。这些保险包括健康、牙科、视力、处方、团体定期寿险（最高 50,000 美元）、医院赔偿、事故、医疗保险补助、癌症和残疾。
灵活支出账户 (FSA)。 FSA 可用于支付免赔额和共付额，以及支付处方、配偶和家属的某些医疗和牙科费用，以及医疗设备，例如血糖检测试剂盒。

FSA 适合您吗？

健康储蓄账户 (HSA)。 HSA 旨在帮助那些有高免赔额的人拨出资金来支付他们的医疗费用。 HSA 可用于支付医疗、牙科和视力保健费用；处方药；失业时的健康保险； COBRA 持续报道； Medicare A 部分或 B 部分保费；以及合格的长期护理保险的保费。

＃＃强调

这些计划通常比其他计划更灵活。
自助餐厅计划可能更复杂，需要更多时间来管理。
员工有多种税前选择，包括保险福利、退休计划和有助于生活事件的福利。
自助餐厅计划允许员工从各种税前福利中进行选择。